Parità di retribuzione: un'altra azienda svizzera certificata
La Fondazione per la parità salariale certifica le aziende e le organizzazioni che applicano la parità salariale tra donne e uomini. Recentemente, l'EOC Ente Ospedaliero Cantonale è stata un'altra azienda in Svizzera a ricevere il premio.
L'EOC Ente Ospedaliero Cantonale ha ricevuto il Certificato di Parità Salariale. Questo riconoscimento rappresenta un simbolo di eccellenza nella parità di retribuzione per tutti i dipendenti. Dopo un'analisi statistica dei salari, l'EOC si è sottoposto a un audit interno per dimostrare che l'azienda applica la parità salariale tra donne e uomini. L'audit è stato condotto da PwC.
La certificazione Equal Salary è valida per tre anni, durante i quali l'azienda deve sottoporsi a due audit di sorveglianza. Dopo tre anni, se l'azienda vuole mantenere il marchio, deve rinnovare il processo di certificazione con una nuova analisi dei salari e un audit completo in loco.
Segnale per il settore sanitario ticinese
"La certificazione Equal Pay dell'EOC è un'ottima notizia per il settore sanitario ticinese. Mettendo in pratica i valori, l'EOC promuove la parità retributiva tra i sessi e mette in pratica i valori pionieristici della diversità e dell'inclusione. Ci auguriamo che questa certificazione ispiri il settore sanitario a seguirne l'esempio", ha commentato Lisa Rubli, co-CEO di Equal Salary Foundation. "All'EOC, il conseguimento di questa importante certificazione è il primo passo di un percorso più ampio volto a migliorare costantemente la qualità delle condizioni di lavoro delle donne e l'inclusione di genere. 67 % dei nostri dipendenti sono donne, il cui lavoro quotidiano garantisce l'alta qualità dei nostri servizi sanitari", ha aggiunto Glauco Martinetti, CEO dell'EOC.
Anche PwC ha ottenuto la certificazione per la parità di retribuzione
Il fatto che anche le società di revisione diano il buon esempio è dimostrato dal fatto che anche PwC ha ricevuto la certificazione, per la seconda volta. "La ricertificazione di Equal Salary è un importante tassello della nostra strategia I&D e sono molto orgoglioso del nostro successo nel costruire un ambiente inclusivo e diversificato in PwC", commenta Andreas Staubli, CEO e Territory Senior Partner di PwC Svizzera, al momento di ricevere il certificato.
Fonte: Fondazione Equal Salary
