La Suva annuncia nuovamente premi bassi per il 2023

La Suva ha registrato un risultato operativo positivo di 331 milioni di franchi svizzeri nello scorso esercizio. Tutti i rami assicurativi sono finanziariamente in equilibrio, come annunciato il 10 giugno 2022 in occasione della conferenza stampa sul bilancio. Il buon risultato garantisce anche premi bassi per gli assicurati della Suva nel 2023.

Rimborsi di redditi da investimento in eccesso

Come già annunciato all'inizio di marzo, la Suva è riuscita a ottenere un buon risultato di investimento per il 2021 grazie all'andamento positivo del mercato azionario. La performance degli investimenti ha raggiunto il 7,5%. Il contributo maggiore è venuto dagli investimenti in azioni e private equity, nonché in immobili e fondi immobiliari. 

A causa del limite massimo del coefficiente di solvibilità del 180% stabilito dal Consiglio della Suva, il reddito da investimenti in eccesso è stato eliminato. Il Consiglio della Suva ha poi deciso di utilizzare 824 milioni di franchi svizzeri a favore degli assicurati. Nell'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (OI) e nell'assicurazione contro gli infortuni non professionali (NIA), ciò corrisponde a un rimborso del 20% dei premi netti per tutti gli assicurati. Il Consiglio della Suva deciderà sull'utilizzo delle rimanenti eccedenze ritirate negli anni successivi, a seconda della situazione finanziaria. Il patrimonio della Suva è interamente destinato. Essi coprono gli obblighi della Suva per circa 80.000 pensioni correnti, nonché le spese mediche future, le indennità giornaliere e altre prestazioni assicurative per infortuni e malattie professionali già avvenuti.

Gli incidenti registrati sono aumentati

Nel 2021, la Suva ha registrato un totale di circa 450 000 infortuni e malattie professionali (anno precedente: 430 000). Si tratta di una cifra superiore a quella del primo anno di Corona 2020, ma comunque significativamente inferiore a quella del 2019, prima della pandemia. L'aumento degli infortuni sul lavoro è stato maggiore rispetto a quello degli infortuni sul tempo libero. Il motivo è che molte attività sportive sono state fortemente limitate durante i primi cinque mesi del 2021. 

Il numero di nuove pensioni di invalidità continua a diminuire con 1092 casi (anno precedente: 1141). Secondo la Suva, questo sviluppo è dovuto al fatto che i luoghi di lavoro sono diventati generalmente più sicuri e la prevenzione ha ridotto il numero di infortuni con rendita AI. A causa del minor numero di nuove pensioni di invalidità, gli accantonamenti potrebbero essere sbloccati nel 2021. Ciò contribuisce in modo significativo al risultato annuale positivo nel 2021.

Continuazione del basso livello dei premi nel prossimo anno

Grazie all'andamento favorevole dei rischi e al rimborso delle eccedenze degli anni precedenti, i tassi di premio medi netti dell'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro diminuiscono in modo significativo. Nel ramo infortuni non professionali, i tassi di premio netti medi diminuiscono leggermente a causa dell'andamento favorevole dei rischi. Secondo l'assicuratore, tuttavia, a seconda dell'esperienza dei sinistri si registrano sviluppi diversi nelle singole classi di rischio. Con il rimborso aggiuntivo delle eccedenze di investimento pari al 20% dei premi netti dell'assicurazione contro gli infortuni professionali e non professionali per tutte le imprese assicurate alla Suva, nel 2023 si registrerà nuovamente un basso livello di premi sia nella BUV che nella NBUV.

strategia "avance" in corso

La Suva ha inoltre annunciato di essere in linea con la sua strategia "avance". Con l'espansione della digitalizzazione nella gestione dei sinistri con il programma "smartCare", la Suva ha raggiunto un'altra pietra miliare. L'anno 2021 è stato caratterizzato dai preparativi per il passaggio al nuovo sistema. A partire dal 2022, le norme e i regolamenti assumeranno il controllo dell'intera gestione dei casi. Gli specialisti saranno impiegati per compiti complessi o per l'assistenza personale alle aziende e alle vittime di incidenti.

Con il progetto "Structuro", la Suva ha adattato le proprie strutture e i propri processi alle mutate esigenze di gestione dei sinistri e di assistenza ai clienti e ai partner a partire dall'inizio del 2022. Oltre alle 18 sedi di agenzia esistenti, ora raggruppate in sette regioni, la Suva ha creato quattro centri di competenza regionali per la gestione dei sinistri. 

Programma di prevenzione 2020+

Con il "Programma di prevenzione 2020+", il lavoro di prevenzione sarà orientato in modo sostenibile verso l'orizzonte temporale 2020-2030. La Suva continuerà a svolgere un lavoro di prevenzione orientato ai rischi e agli impatti e a sostenere le aziende nel loro percorso da una cultura delle regole a una cultura della prevenzione, in cui le regole vitali diventano parte integrante del lavoro quotidiano. In questo modo, la Suva vuole collaborare con le aziende assicurate per prevenire un numero ancora maggiore di infortuni e malattie professionali in futuro.

Fonte: Suva