Lavoro ad orario ridotto e fondo pensione: i miei contributi diminuiranno?
Nelle ultime settimane, più di 1.800 assicurati hanno contattato il VZ VermögensZentrum con domande senza risposta sul loro fondo pensione. Molti temono che il lavoro ad orario ridotto faccia dei grossi buchi nella loro previdenza - o che i fondi pensione non siano più sicuri. Leggi quali domande sono state poste con particolare frequenza.
I contributi al fondo pensione non diminuiscono generalmente. Il datore di lavoro continua a pagare i contributi di sicurezza sociale previsti dalla legge e dal contratto sulla base del salario abituale. Nel caso del lavoro ad orario ridotto, il dipendente riceve di solito l'80% del suo salario abituale, a seconda dell'obbligo di continuare a pagare il salario. Molti assicurati chiedono come questo influisca sulla cassa pensioni. Nonostante un salario più basso, il cosiddetto "salario assicurato" non viene adeguato. I contributi al fondo pensione continuano ad essere basati su questo stipendio.
Il datore di lavoro ha il diritto di continuare a detrarre la quota del dipendente dal suo salario durante il lavoro a orario ridotto. Questo ha l'effetto che gli stessi contributi di sicurezza sociale sono dedotti sul salario più basso.
Un esempio: un uomo guadagna 10.000 franchi al mese prima del lavoro ridotto; 1300 franchi sono dedotti da questo per le assicurazioni sociali. Riceve 8700 franchi. Durante il lavoro a tempo ridotto guadagna 8000 franchi al mese; ma le detrazioni per le assicurazioni sociali sono sempre le stesse, 1300 franchi. Gli restano 6700 franchi.
Tuttavia, non bisogna dimenticare che molti fondi pensione sono fondamentalmente costretti a ridurre continuamente le loro promesse pensionistiche. Le ragioni di questo sono i tassi d'interesse persistentemente bassi e l'aspettativa di vita sempre più lunga dopo il pensionamento. Questo rende ancora più importante che gli assicurati prendano le redini da soli se vogliono salvare le loro pensioni.
Liquidità: quanto è sicuro il PF del mio datore di lavoro?
Alcuni datori di lavoro hanno accumulato un cuscino di riserva negli anni buoni per gli anni meno buoni - le cosiddette riserve dei contributi del datore di lavoro. Il 25 marzo, il Consiglio federale ha deciso che i datori di lavoro possono eccezionalmente utilizzare queste riserve anche per pagare i contributi dei dipendenti. Questo vale per un periodo limitato di 6 mesi.
Questa misura aiuta alcuni datori di lavoro a superare meglio i colli di bottiglia della liquidità. Tuttavia, quanto buono e quanto sicuro sia un fondo pensione dipende in definitiva da una serie di fattori - come il tasso di conversione, il coefficiente di finanziamento, il tasso di interesse e i costi amministrativi.
Straordinario: il mio datore di lavoro può sospendere i contributi di risparmio?
Molti datori di lavoro hanno benefici migliori di quelli previsti dalla legge. Per esempio, sotto forma di contributi di risparmio nella parte extra-obbligatoria della previdenza professionale. Molti fondi pensione danno ai datori di lavoro, dopo aver consultato il i dipendenti hanno ora la possibilità di sospendere temporaneamente i loro contributi di risparmio extra-obbligatori.
Di conseguenza, un dipendente risparmia un po' meno soldi nel suo fondo pensione. Tuttavia, anche qui è bene sapere che queste misure sono destinate ad aiutare le imprese a ridurre i loro costi a breve termine, preservando così i posti di lavoro.
Corona virus e crollo della borsa: meno interesse per il fondo pensione?
Molti assicurati sono preoccupati che i loro risparmi di vecchiaia non producano più alcun rendimento. In effetti, le perdite di prezzo delle azioni stanno colpendo anche le casse pensioni svizzere. In alcuni casi, questo sta mettendo a dura prova i rapporti di copertura.
Attualmente, è discutibile se sarà possibile pagare gli interessi sugli averi di vecchiaia nel 2020 allo stesso livello del 2019. Questo perché, secondo le disposizioni dell'OPP2, gli interessi supplementari possono essere pagati solo se viene raggiunto almeno il 75% delle riserve di fluttuazione target.
Ciò che è importante per i dipendenti è che le casse pensioni sono da decenni tra gli investitori di successo in Svizzera. Hanno esperienza con le crisi e useranno le riserve che hanno accumulato negli anni di buon capitale.
