SAP Quality Awards 2024: i vincitori sono...

A causa dell'elevato numero di candidature eccellenti nella categoria Trasformazione aziendale, sono state create le seguenti sottocategorie:

• Trasformazione aziendale SAP 
• Trasformazione aziendale SAP Large 
• Trasformazione in cloud di SAP S/4HANA 
• Trasformazione di SAP SuccessFactors 

I principali vincitori dei Quality Awards di quest'anno sono:

• Sicpa (Categoria: Trasformazione aziendale SAP)
• Elektrizitätswerk der Stadt Zürich (Categoria: SAP Large Business Transformation)
• KWC (Categoria: Trasformazione in cloud di SAP S/4HANA)
• Federazione delle Cooperative Migros (Categoria: Trasformazione SAP SuccessFactors)

Risultati del progetto con un valore aggiunto misurabile

Ogni anno, dal 2008, SAP Svizzera assegna il Quality Award ai clienti che si distinguono per le prestazioni eccellenti nella pianificazione e nell'esecuzione dei progetti di implementazione. Oltre a una pianificazione del progetto di alto livello qualitativo, le implementazioni SAP di successo dimostrano anche di puntare su implementazioni rapide ed efficienti dal punto di vista dei costi, vicine agli standard SAP.

I progetti vengono valutati da una giuria con l'aiuto di dieci principi di qualità raccomandati da SAP, la cui osservanza promette risultati migliori nell'implementazione di software standard. L'obiettivo è ottenere risultati di progetto che generino un valore aggiunto misurabile e soddisfino la richiesta di cicli di implementazione brevi e di rapida creazione di valore. I Quality Awards premiano i clienti SAP che dimostrano prestazioni eccezionali. Allo stesso tempo, i premi promuovono la creazione di una comunità di "leader di pensiero" in cui si rafforza la collaborazione con clienti e partner.

Premi per 13 progetti in 4 categorie

Per determinare i migliori progetti dell'anno scorso per i SAP Quality Awards 2024, il team di SAP Quality Management Svizzera ha nuovamente valutato un gran numero di implementazioni SAP completate con successo. Quest'anno SAP Svizzera ha assegnato i premi nelle seguenti quattro categorie

• La categoria "Trasformazione aziendale SAP" comprende progetti di trasformazione con più di 500 utenti, una durata del progetto superiore a 6 mesi e un carico di lavoro fino a 20.000 giorni persona.
• Nella categoria "Trasformazione aziendale di grandi dimensioni di SAP" vengono valutati i progetti su larga scala con gli stessi requisiti dei progetti di trasformazione aziendale, con particolare attenzione al volume di spesa del progetto, che per questi progetti è superiore a 20.000 giorni persona.
• Nella categoria "Trasformazione in cloud di SAP S/4HANA" I progetti vengono valutati con gli stessi criteri dei progetti di trasformazione aziendale, ma l'attenzione si concentra sulla trasformazione delle soluzioni nel cloud.
• Nella categoria "Trasformazione di SAP SuccessFactors" La soluzione SAP SuccessFactors viene utilizzata per riconoscere i progetti che hanno attuato con successo una trasformazione nell'area delle risorse umane.

Un vincitore principale e altri vincitori sono stati premiati in ciascuna categoria. Quest'anno sono stati premiati tredici progetti di aziende operanti in Svizzera, i cui progetti SAP hanno soddisfatto i requisiti del premio in misura particolarmente elevata.

Purtroppo quest'anno non sono stati presentati progetti per la categoria "Rapid Time to Value" o per la nuova categoria "Sustainability". 

Vincitore nella categoria "Trasformazione aziendale di SAP

La giuria ha scelto Sicpa come vincitore principale. L'azienda vodese, attiva a livello internazionale, è leader nel mercato degli inchiostri di sicurezza per banconote e fornitore leader di soluzioni sicure per l'autenticazione, l'identificazione, la tracciabilità e la catena di fornitura. Il progetto era incentrato su una conversione a SAP S/4HANA on-premise basata su un approccio brownfield e sull'introduzione di altre nuove soluzioni SAP. Un fattore importante del progetto è stato il miglioramento dell'efficienza operativa in 22 Paesi. La giuria è rimasta colpita dall'approccio adottato nel progetto, ad esempio con varie operazioni di pulizia e ottimizzazione prima dell'inizio effettivo del progetto. Anche lo spirito di squadra e la gestione del cambiamento organizzativo nel progetto hanno confermato la decisione della giuria. Sicpa è stata supportata in questo importante progetto dal partner di implementazione Seidor.

Anche l'eccezionale implementazione di SAP S/4HANA on-premise è stata premiata:

• BernmobilL'azienda municipale dei trasporti di Berna (SVB) ha migrato i sistemi SAP esistenti a SAP S/4HANA utilizzando l'approccio brownfield. L'ambito del progetto comprendeva anche la sostituzione di SAP SRM (gestione dei fornitori) con Self-Service Procurement. Il partner per l'implementazione era Novo Business Consultants.
• Il sito Hügli Holdinguno dei maggiori fornitori di prodotti convenience a lunga durata, ha convertito i suoi sistemi SAP in SAP S/4HANA utilizzando un approccio greenfield, con un rollout previsto in altri Paesi. Il partner del progetto è Consolut.
• Il sito Suva ha realizzato una nuova implementazione di SAP S/4HANA e della soluzione SAP Analytics Cloud nel suo progetto. Il progetto è stato supportato da NTT Data Business Solutions.

Vincitore nella categoria "SAP Large Business Transformation".

L'Elektrizitätswerk der Stadt Zürich, che garantisce la disponibilità di energia 24 ore su 24 e nella giusta quantità nella città di Zurigo e in alcune parti del cantone dei Grigioni, ha vinto il premio principale nella categoria SAP Large Business Transformation. Questo importante progetto prevedeva una nuova implementazione di SAP S/4HANA e di altre soluzioni SAP nell'ambito della customer experience e dell'analytics. Il progetto era incentrato sull'armonizzazione e la standardizzazione dei processi. La giuria è stata particolarmente colpita dalla significativa riduzione dei miglioramenti specifici per il cliente e dalla governance del progetto con percorsi decisionali molto brevi. Aveniq Avectris ha sostenuto e accompagnato questo progetto come partner di implementazione.

Gli altri vincitori della categoria "SAP Large Business Transformation" sono:

• OC Gestione Oerlikon ha completato un'implementazione globale di SAP ERP insieme a Infosys e ha implementato altre soluzioni SAP come SAP GTS (Global Trade Services) e SAP Business Warehouse.
• Stadler Rail Management intendeva standardizzare completamente i propri processi con la nuova implementazione di SAP S/4HANA e di altre soluzioni SAP e non SAP. Questo progetto è stato supportato dal partner di implementazione Innflow.

Vincitore nella categoria "Trasformazione in cloud di SAP S/4HANA".

Il vincitore principale di questa categoria è l'azienda svizzera KWC, produttore internazionale di accessori e soluzioni sanitarie complete. Il progetto di trasformazione in cloud comprendeva la nuova implementazione di SAP S/4HANA Cloud e di altre soluzioni SAP, tra cui SAP Business Technology Platform (BTP), Sales Cloud, SAP FSM per la gestione dei servizi sul campo e SAP SuccessFactors. La giuria è stata particolarmente colpita dall'approccio scelto per semplificare e standardizzare i processi aziendali. Anche il business case misurabile e gli indicatori di performance raggiunti in breve tempo sono stati impressionanti. Insieme al partner di implementazione Agilita, questo progetto è stato realizzato in soli dieci mesi.

Gli altri vincitori della categoria Cloud Transformation sono:

• Servizi Axpo ha introdotto SAP S/4HANA Cloud e altri componenti della soluzione SAP. L'obiettivo principale del progetto era l'armonizzazione e l'automazione dei processi aziendali. Deloitte Consulting ha supportato questo progetto come partner di implementazione. 
• Skyguide intende modernizzare il proprio panorama di sistemi con l'implementazione di SAP S/4HANA e di altre soluzioni SAP, al fine di soddisfare i requisiti aziendali odierni. Questo progetto è stato supportato da Neo Technologies.
• Zurich Compagnia di Assicurazioniun'importante compagnia di assicurazioni multi-linea, con questo progetto ha migrato l'intero panorama di sistemi, composto da oltre 500 server, verso il cloud. Il progetto è stato realizzato in collaborazione con SAP Svizzera.

Vincitore nella categoria "Trasformazione di SAP SuccessFactors".

Il vincitore principale di questa categoria è Migros-Genossenschafts-Bund. Il più grande rivenditore al dettaglio della Svizzera ha modernizzato i propri processi HR, introducendo nel processo diverse soluzioni del portafoglio SAP SuccessFactors. Dopo un'ulteriore implementazione, oltre 80.000 dipendenti Migros utilizzeranno la soluzione. La giuria è rimasta molto colpita dalla standardizzazione e dall'armonizzazione raggiunte nonostante la diversificazione dell'azienda, nonché dal supporto completo del progetto attraverso misure di gestione del cambiamento organizzativo. HR Campus ha sostenuto il Migros-Genossenschafts-Bund in questo progetto.

L'azienda ha ricevuto anche il premio "SAP SuccessFactors Transformation":

• ABB E-mobility Holding ha introdotto SAP SuccessFactors e altre soluzioni SAP. L'obiettivo principale del progetto era quello di introdurre un sistema globale di dati anagrafici per tutti. La necessità di un'implementazione rapida è stata raggiunta in modo significativo grazie all'utilizzo delle Best Practice di SAP. AKT DACH ha supportato questo progetto.

Fonte: www.sap.ch