Noser Engineering AG - Dipendenti motivati come concetto di successo

Alla cerimonia dell'ESPRIX Swiss Award for Excellence, Noser Engineering AG è stata nominata vincitrice dell'ESPRIX Award 2017 nella categoria "Avere successo attraverso i dipendenti".

Noser Engineering AG è stata nominata vincitrice del premio ESPRIX 2017 nella categoria "Avere successo attraverso i dipendenti". (Foto: PD)

Gestire la trasformazione digitale è uno dei compiti imprenditoriali più importanti per le aziende che non vogliono perdere il successo economico per il futuro. La trasformazione digitale non consiste semplicemente nel fare la stessa cosa in modo diverso, ma nell'implementare cose completamente diverse per continuare ad avere successo sulla strada dell'eccellenza aziendale. Su Forum ESPRIX per l'eccellenza a Lucerna I rinomati relatori hanno dato una visione pratica e stimolante del futuro digitale, delle sue sfide e opportunità sotto il motto "Appetite for the Future". Con la preparazione digitale all'eccellenza del business.

Due aziende sono state premiate all'annuale ESPRIX Swiss Award for Excellence. Noser Engineering AG, uno dei principali fornitori di servizi software nel campo dell'informatica tecnica, è stato premiato come vincitore del premio ESPRIX 2017 nella categoria "Avere successo attraverso i dipendenti". Beat Zollinger, COO della Noser Engineering AG (nella foto: 2° da sinistra): "Il principio guida 'Advantage thanks to appreciation' plasma la nostra collaborazione. La libertà personale, l'assunzione di responsabilità e le opportunità di sviluppo sono importanti per noi. Siamo orgogliosi dei risultati del nostro team e ci vediamo confermati nell'eccellenza del business". La seconda azienda ad essere nominata finalista è stata la Rheinburg-Klinik AG, una delle principali cliniche di riabilitazione della Svizzera e sede delle Cliniche Valens. La direttrice della clinica Edith Kasper è contenta del riconoscimento: "La Rheinburg-Klinik AG è stata guidata per anni dall'EFQM Excellence Model, il modello di gestione della European Foundation for Quality Management. I concetti di base dell'Eccellenza rappresentano le linee guida decisive per la gestione olistica della clinica. Siamo molto soddisfatti di questa ulteriore pietra miliare nel nostro percorso verso l'eccellenza".

Oltre alla Noser Engineering AG, la Rheinburg-Klinik AG è stata premiata come finalista. Edith Kasper, direttrice e il Dr. Med. Martin Rutz, medico capo. (Foto: PD)

Ulteriori informazioni: www.noser.com, http://www.rheinburg.ch/de/www.esprix.ch

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