Mazars in Svizzera riceve la certificazione Equal Salary
Mazars, una delle principali società internazionali di revisione e consulenza, ha ottenuto la certificazione Equal Salary in Svizzera. La certificazione della Fondazione Equal Salary è sinonimo di parità di retribuzione e di opportunità per tutti i dipendenti, indipendentemente dal loro sesso, per tutta la durata della loro carriera.
La percentuale di donne in posizioni dirigenziali è aumentata da 18% a 35%.
La certificazione Equal Salary è un traguardo importante e strategico per Mazars in Svizzera e incarna i valori che costituiscono il DNA dell'azienda.
"Partecipare al processo di certificazione di Equal Salary è stato per noi un passo naturale, poiché si tratta di una questione fondamentale di equità. Inoltre, incarna i nostri valori che ci guidano in tutto ciò che facciamo, nel modo in cui soddisfiamo le esigenze dei nostri clienti, nello sviluppo dei nostri dipendenti e nel ruolo che svolgiamo nella nostra società", afferma José Caneda, CEO di Mazars in Svizzera. "È stato importante anche per noi seguire il processo di certificazione di Equal Salary e ottenere la certificazione, in quanto siamo partner della Fondazione Equal Salary e svolgiamo audit di certificazione presso i nostri clienti. Vogliamo essere esemplari per poter fornire alle aziende che si affidano a noi la migliore consulenza possibile grazie alla nostra esperienza", continua Caneda.
Negli ultimi due anni, la percentuale di donne in posizioni dirigenziali presso Mazars in Svizzera è passata da 18% a 35%. La certificazione Equal Salary è valida per tre anni e deve essere rinnovata dopo tre anni con una nuova analisi salariale e un audit completo in loco.
Fonte: www.mazars.ch
