Dipendenti in Svizzera: elevata disponibilità a cambiare lavoro e preoccupazione per la sicurezza del posto di lavoro.
I segnali sempre più evidenti di rallentamento dell'economia svizzera stanno causando incertezza tra i dipendenti. Quasi un quarto dei dipendenti della Svizzera tedesca teme di poter essere licenziato nel 2024. Ciò significa che il timore di perdere il posto di lavoro è significativamente maggiore rispetto a Germania e Austria. Allo stesso tempo, una buona metà è disposta in linea di principio ad accettare un nuovo lavoro nell'anno in corso - una percentuale maggiore rispetto agli altri Paesi di lingua tedesca. Questi sono gli ultimi dati di uno studio rappresentativo condotto dalla rete di collocamento Xing.
Su incarico della rete di collocamento Xing, l'istituto di ricerche di mercato e di opinione forsa ha intervistato all'inizio dell'anno cinquecento dipendenti della Svizzera tedesca sulla loro situazione professionale e sui loro progetti per il 2024. I risultati più importanti:
La propensione al cambio di fornitore in Svizzera resta elevata
La disponibilità dei dipendenti della Svizzera tedesca a cambiare lavoro si è stabilizzata a un livello elevato dopo il picco dello scorso anno. Il 57% degli intervistati può immaginare di cambiare il proprio datore di lavoro nel 2024. L'anno scorso la percentuale era del 60%. Attualmente, il 17% ha già piani concreti di cambiamento e il 40% è aperto a un cambiamento senza aver già intrapreso azioni concrete in tal senso. In un confronto internazionale con la Germania (37% di persone disposte a cambiare lavoro) e l'Austria (43% di persone disposte a cambiare lavoro), gli intervistati svizzeri sono significativamente più aperti a un nuovo lavoro. La rete di collocamento Xing misura a intervalli regolari la disponibilità a cambiare lavoro nella Svizzera tedesca. Nella prima misurazione del 2019, la disponibilità a cambiare lavoro in Svizzera è stata del 51%.
Elevato livello di soddisfazione per il lavoro attuale
Come negli anni precedenti, la grande maggioranza degli intervistati della Svizzera tedesca è soddisfatta del proprio lavoro attuale. In particolare, l'85% ha dichiarato di essere molto o abbastanza soddisfatto del proprio lavoro attuale. Il livello di soddisfazione è rimasto praticamente costante dal 2019, a differenza della percentuale di coloro che sono disposti a cambiare lavoro, che è aumentata.
Poco meno di un quarto è preoccupato per il proprio lavoro
Poco meno di un quarto (23%) degli intervistati è molto o abbastanza preoccupato di poter essere licenziato nel 2024. Questo dato è significativamente più alto rispetto a quello della Germania (5%) e dell'Austria (13%). Le donne tendono ad essere leggermente più preoccupate degli uomini di poter essere licenziate.
Sandra Bascha, responsabile della comunicazione di Xing per la Svizzera, afferma: "I dati mostrano l'incertezza dei professionisti intervistati per quanto riguarda la sicurezza del lavoro. Tuttavia, questa incertezza non sembra aver smorzato finora la volontà di affrontare una nuova sfida professionale."
Nuovo lavoro: più soldi e sicurezza del posto di lavoro sono i criteri principali
Con il 52%, il desiderio di un lavoro sicuro si colloca subito dopo un salario più alto (58%) come secondo fattore più importante nella scelta di un datore di lavoro. Al terzo posto c'è una sede aziendale attraente (50%). Seguono l'orario di lavoro flessibile (48%), un lavoro significativo (45%) e un buon comportamento dei dirigenti (43%). Il 29% afferma che un nuovo datore di lavoro dovrebbe assolutamente offrire un ufficio a domicilio.
Sandra Bascha: "Il fatto che la sicurezza del posto di lavoro a lungo termine sia uno dei criteri più importanti per la scelta di un datore di lavoro non sorprende, vista la paura di essere licenziati. Ciononostante, la maggior parte è disposta a rinunciare al proprio lavoro se se ne presenta uno migliore. Una posizione attraente è molto più importante della possibilità di lavorare da casa. Resta da vedere se questo è l'inizio di una rinascita dell'ufficio fisico".
Fonte: www.xing.com
