Il ruolo delle grandi imprese nella tratta di esseri umani

I viaggiatori d'affari che visitano regolarmente le loro filiali in Asia sono di solito inconsapevolmente confrontati con il traffico di esseri umani. Dove le usanze locali dettano il modo in cui gli ospiti (clienti o anche ospiti della società madre o di altre filiali) vengono trattati, ad esempio sotto forma di cena, visita a un bar karaoke con intrattenitori, questo porta rapidamente ad ambienti eticamente discutibili che possono essere costruiti dal traffico di esseri umani. Se il tutto è pagato come budget di intrattenimento dalla compagnia stessa, sta già partecipando al traffico di esseri umani. In Asia orientale (Cina, Taiwan, Corea, Giappone), per esempio, si può supporre che almeno l'80 % delle donne intrattenitrici e a seconda della categoria del luogo in bar, karaoke bar o negozi di massaggi sono costrette a svolgere l'attività da un rapporto di debito artificialmente costruito e controllato con estrema forza.

20 milioni di persone sono schiave

In ogni momento, 20 milioni di persone sono in questa forma moderna di schiavitù. Si tratta di una persona su 400, la stragrande maggioranza delle quali è costretta a un lavoro di sfruttamento attraverso il traffico di esseri umani, che spesso coinvolge il commercio del sesso. È importante capire che un paese come la Svizzera o la Germania, per esempio, può essere allo stesso tempo un paese di origine, di transito e di destinazione. Dove una vittima viene trasportata da e verso dipende esclusivamente dal segmento di mercato della tratta a cui viene venduta e dove aspetta il cliente finale. Esistono, tra gli altri, i seguenti mercati per il traffico di esseri umani indipendenti dal contrabbando di esseri umani, che non viene affrontato qui...:

• Commercio sessuale: prostituzione illegale, sfruttamento sessuale privato commerciale e privato
• Sfruttamento della manodopera (edilizia, industria e produzione)
• Sfruttamento a fini criminali: accattonaggio, furto, furto con scasso, reati connessi alla droga

Il reato di "tratta di esseri umani" deve soddisfare almeno uno dei tre elementi seguenti:

1. Elemento dell'azione: reclutamento, trasporto, trasferimento, alloggio, accoglienza di persone.

2. Elemento dei mezzi: minaccia o uso della forza, coercizione, rapimento e privazione della libertà, frode, inganno, abuso di potere o vulnerabilità, incitamento finanziario o beni.

3. Elemento di scopo: Sfruttamento, prostituzione altrui, sfruttamento sessuale, sfruttamento lavorativo e lavoro forzato, schiavitù, prelievo di organi e tutti gli altri tipi di sfruttamento.

La schiava è sull'aereo

Per reclutare, trasportare al loro mercato di destinazione, controllare e sfruttare questo enorme numero di vittime, il modello di business richiede reti globali estremamente flessibili e una logistica attraverso la quale servire qualsiasi mercato. È qui che sorgono altri punti di contatto con le aziende occidentali. I trafficanti usano gli stessi percorsi di viaggio e mezzi di trasporto con le vittime che noi usiamo nei nostri viaggi di lavoro, come i voli.

I mercati di destinazione per la merce umana sono sia all'interno delle catene di approvvigionamento legittime come l'estrazione delle materie prime, la produzione, ecc. sia alla periferia come l'intrattenimento per i clienti. Tuttavia, la tratta di esseri umani può avvenire anche all'interno dell'organizzazione, ad esempio nell'area di produzione, come mostra il seguente esempio.

Esempio azienda W. (nome cambiato)

La direzione locale di una filiale di W. in un paese dell'Asia orientale di un cliente ha sviluppato un'idea creativa per ridurre i costi di produzione. Ha suggerito alla direzione in Europa di assumere filippini per la produzione, perché lavorerebbero molto meno costosi.

Le aziende internazionali sono attori chiave quando si tratta di tratta di esseri umani.

Alla direzione in Europa è stato detto che gli accordi speciali per i lavoratori stranieri con contratti temporanei hanno permesso di assumere i lavoratori sotto i normali requisiti minimi legali del diritto del lavoro locale. L'unica condizione per questo sarebbe che l'assunzione non sarebbe fatta attraverso la filiale della società nelle Filippine, ma attraverso un agente, in modo che questa esenzione speciale possa essere utilizzata.

La direzione europea ha accettato senza verificare i fatti. Se l'avessero fatto, sarebbe stato subito chiaro che il diritto del lavoro locale non prevede un tale accordo, né ci sono eccezioni per quanto riguarda i salari, la sicurezza sociale, ecc. Questo ha portato alla seguente situazione:

I legislatori di tutto il mondo stanno elaborando nuovi regolamenti sul traffico di esseri umani.

Gli operai filippini sono stati reclutati attraverso un agente nelle Filippine. I candidati dovevano pagare un'alta tassa di reclutamento. Hanno firmato un contratto che promette uno stipendio interessante, alloggio gratuito, cibo gratuito e i contributi sociali locali (obbligatori) e l'assicurazione sanitaria. All'arrivo, i loro documenti sono stati presi da loro, così come i loro passaporti. Erano ospitati in alloggi inaccettabili (ghiaccio sul soffitto in inverno, pioggia e muffa in estate). Per questo sono stati privati di una parte considerevole del loro salario. Inoltre, a differenza dei loro colleghi locali, i loro pasti erano a pagamento. I contributi sociali non sono stati versati nel fondo e la direzione locale ha diviso questi importi tra di loro.

Inoltre, ci sono stati diversi rapporti di violenza da parte dei capisquadra contro i dipendenti filippini. Gli è stato detto che non potevano andare dalle autorità perché non avevano i documenti, che questo avrebbe potuto farli arrestare come clandestini e che la polizia non gli avrebbe creduto comunque. Tutti e tre i reati di traffico di esseri umani sono stati soddisfatti.

Il punto cruciale del budget per l'intrattenimento

Thomas Roth (vedi riquadro) è stato consulente di aziende europee in Asia per 20 anni e finora non ha incontrato nessuna azienda occidentale - con l'eccezione di aziende molto piccole - che potrebbe gestire senza un cosiddetto budget di intrattenimento per il suo team di vendita locale. Anche se il bilancio è approvato ufficialmente, stimola direttamente il mercato del bene umano. Anche se questo non è in linea con i principi guida aziendali, cambiarli scatena conflitti interni. Gli stessi venditori dell'azienda protestano con veemenza che nulla può essere venduto senza intrattenimento. Se questo sia vero, tuttavia, rimane una questione aperta. Poiché i dirigenti dell'Occidente non possono o non vogliono valutare il rischio, non si cambia nulla.

È interessante notare che molte aziende asiatiche sono riuscite a minimizzare efficacemente l'intrattenimento senza perdere vendite e persino con un successo crescente. Questo non è del tutto per scelta, poiché i requisiti di conformità in vari paesi vengono implementati sempre più rigorosamente dalle autorità, e il rischio legale è semplicemente diventato troppo grande per i locali. Le aziende occidentali devono recuperare un po' di tempo in questo senso.

I buchi neri come fattore di rischio

Gli esempi precedenti mostrano situazioni che sorgono a causa dei cosiddetti buchi neri (distanza, contesto, trasparenza, comunicazione, routine) nell'organizzazione. Un revisore non può rilevarli. È ovvio che molte infrazioni di una direzione sorgono del tutto involontariamente e non sarebbero mai tollerate per ragioni morali e legali. Tuttavia, tali situazioni sono comuni e rappresentano un enorme rischio di conformità.

L'Interpol ha bisogno della cooperazione delle aziende globali

Nel novembre 2014, la terza conferenza dell'Interpol sul traffico di esseri umani ha avuto luogo a Lione, in Francia. Sono state invitate alla conferenza le varie organizzazioni di polizia di Europa, America, Asia e

In ogni momento, 20 milioni di persone sono in una forma moderna di schiavitù.

Africa. Sono stati invitati anche i rappresentanti di varie organizzazioni senza scopo di lucro, come le aziende globali e l'Organizzazione Internazionale delle Migrazioni (OIM). Si trattava della cooperazione di diversi attori per combattere il traffico di esseri umani a livello globale. Tuttavia, si è notato che le aziende globali mancavano a questa conferenza. Solo una banca americana aveva accettato di partecipare. Le aziende internazionali sono attori chiave quando si tratta di traffico di esseri umani. La loro assenza suggerisce diverse cose. O la questione del traffico di esseri umani è latentemente temuta e quindi evitata, o è considerata inesistente perché manca la conoscenza su di essa.

L'ignoranza non protegge dal male

A quanto pare, non si sa ancora che i legislatori di tutto il mondo stanno elaborando nuovi regolamenti sul traffico di esseri umani che presto dovranno essere implementati dalle aziende. Questo li renderebbe addirittura un requisito di base per ottenere un certificato ISO-9001.

L'educazione e la formazione sul traffico di esseri umani in generale migliorerebbero massicciamente la sostenibilità senza molto sforzo. Dopo tutto, il traffico di esseri umani ha luogo ovunque nell'organizzazione dove ci sono ancora dei buchi in termini di conformità interna ed esterna. Questo renderebbe effettivamente chiaro che le aziende globali non possono più andare avanti senza una ISO 26 000 - e bisogna trovare un modo per verificarlo.