Gestione della salute: quando i dipendenti ne beneficiano
Alla fine di ottobre 2018, è scoccata l'ora di una gestione sanitaria di vasta portata in Svizzera. Con il marchio Friendly Work Space, le aziende svizzere dimostrano che la salute dei loro dipendenti è importante per loro.
La gestione della salute sul lavoro (OHM) è un elemento importante della cultura aziendale per molte aziende. Dopo tutto, il benessere e la salute dei dipendenti sono la base per un lavoro quotidiano efficiente. Promozione Salute Svizzera promuove quindi l'ancoraggio di una gestione sistematica della salute nelle aziende e premia l'impegno esemplare con il marchio di qualità Friendly Work Space.
Negli ultimi 12 mesi, 8 nuove aziende hanno ottenuto il marchio Promozione Salute Svizzera. Altri 17 hanno superato con successo l'impegnativa rivalutazione. Per rispondere specificamente alle esigenze dei giovani dipendenti, Promozione Salute Svizzera amplia ulteriormente la sua offerta di apprendisti Friendly Work Space.
Aumenta il numero di impiegati in aziende eccellenti
Alla cerimonia di premiazione di quest'anno a Berna, Promozione Salute Svizzera ha assegnato il label Friendly Work Space a 8 nuove aziende: il Dipartimento della salute del Cantone di Basilea Città, la Hirslanden Klinik Stephanshorn, l'Ufficio federale di statistica, l'Ufficio federale di veterinaria e sicurezza alimentare, Swisscom, Bouygues E&S InTec AG, Altersheime Baar e il Gruppo Aduno.
Il processo di assegnazione è stato nuovamente portato a termine con successo da 17 aziende, tra cui Swica, che dal 2009 ha ottenuto il marchio Friendly Work Space, la cooperativa Migros di Zurigo e diversi uffici federali.
Ciò significa che un totale di 251.000 dipendenti in tutta la Svizzera (+10 % rispetto all'anno precedente) beneficiano di condizioni di lavoro favorevoli alla salute.
I giovani dipendenti sono particolarmente colpiti dalle restrizioni sanitarie
Il Job Stress Index, compilato regolarmente da Promozione Salute Svizzera, registra la relazione tra stress e risorse sul lavoro tra i dipendenti di tutta la Svizzera.
"Il Job Stress Index 2018 ha rivelato che circa 27 % della popolazione attiva in Svizzera sono esposti a un cattivo equilibrio tra stress e risorse sul lavoro", osserva il Prof. Dr. Thomas Mattig, direttore di Promozione Salute Svizzera. "Tra le altre cose, questo porta a perdite di produttività. Sarebbe quindi nell'interesse di ogni azienda fare un'analisi della situazione di stress", commenta Mattig.
Le perdite di produttività legate allo stress sono maggiori tra i giovani dai 16 ai 24 anni. In questa fascia d'età, rappresentano un totale di 21 % di tempo di lavoro (5,5 % per assenteismo e 15,6 % per presenteismo). Molti giovani lavoratori hanno quindi un rapporto sfavorevole tra stress e risorse sul lavoro.
Per rafforzare la salute mentale dei giovani dipendenti sul posto di lavoro, Promozione Salute Svizzera sviluppa il programma Friendly Work Space Apprentice. Con un sito web appositamente progettato (www.fws-apprentice.ch) e ulteriori corsi di formazione, il programma è rivolto ai responsabili della formazione professionale e agli specialisti della gestione della salute sul lavoro. In futuro, ulteriori misure a livello digitale si rivolgeranno direttamente ai giovani dipendenti e promuoveranno lo scambio peer-to-peer.
Organizzazioni premiate negli ultimi 12 mesi:
| Per la prima volta con l'etichetta Friendly Work Space organizzazioni eccellenti | Premiato da | Numero di dipendenti |
| Dipartimento della sanità del Cantone di Basilea Città | 2018 | 278 |
| Clinica Hirslanden Stephanshorn | 2018 | 550 |
| Ufficio federale di statistica UST | 2018 | 2’925* |
| Ufficio federale della sicurezza alimentare e di veterinaria FSVO | 2018 | 2’925* |
| Swisscom Ltd | 2018 | 17’600 |
| Bouygues E&S InTec AG | 2018 | 4’500 |
| Case di riposo Baar | 2018 | 190 |
| Gruppo Aduno | 2018 | 789 |
| Ancora una volta con l'etichetta Friendly Work Space organizzazioni eccellenti | Premiato da | Numero di dipendenti |
| SWICA | 2009 | 1’677 |
| Feldschlösschen Beverages AG | 2011 | 1’200 |
| Segreteria generale Dipartimento federale dell'interno GS-EDI | 2012 | 2’925* |
| Migros Cooperativa Basilea | 2012 | 55‘714** |
| Helsana Assicurazioni Ltd. | 2012 | 3’131 |
| Ufficio federale di meteorologia e climatologia MeteoSvizzera | 2014 | 2’925* |
| Visana Services AG | 2015 | 1’290 |
| Centro anziani sul Buechberg | 2015 | 110 |
| Hamilton Bonaduz AG / Hamilton Medical AG / Hamilton Storage GmbH | 2015 | 1’100 |
| Centro residenziale e di cura Blumenrain | 2015 | 140 |
| Cooperativa Migros Ticino | 2015 | 55‘714** |
| Gruppo Compass (Svizzera) AG | 2015 | 1’400 |
| Cooperativa Migros di Zurigo | 2015 | 55‘714** |
| Ufficio federale della cultura BAK | 2014 | 2’925* |
| Ufficio federale delle assicurazioni sociali BSV | 2014 | 2’925* |
| Hörmann Svizzera AG | 2015 | 107 |
| Camion Transport AG | 2015 | 1’300 |
| Impegnati in uno spazio di lavoro amichevole Organizzazioni premiate | Premiato da | Numero di dipendenti |
| Ospedale del lago | 2018 | 1’027 |
| Centro di cura Baar | 2018 | 170 |
* Numero di dipendenti Dipartimento federale dell'interno DFI totale 2 Numero
** Totale dipendenti della cooperativa Migros
Potete trovare tutte le aziende premiate su www.friendlyworkspace.ch.
Maggiori informazioni e immagini della cerimonia di premiazione dell'etichetta possono essere trovate qui:www.gesundheitsfoerderung.ch/verleihung-friendly-work-space-2018
Per ulteriori informazioni o domande, si prega di contattare l'ufficio media di Promozione Salute Svizzera via e-mail all'indirizzo media(at)gesundheitsfoerderung.ch o chiamando lo 031 350 04 04.
Friendly Work Space in poche parole:
Insieme a esperti dell'economia e della scienza, Promozione Salute Svizzera ha sviluppato offerte per la gestione della salute sul lavoro con particolare attenzione alla salute mentale. In questo modo, Promozione Salute Svizzera sostiene le aziende nell'ottimizzazione sistematica della gestione della salute sul posto di lavoro e nella creazione di condizioni di lavoro esemplari.
Il marchio Friendly Work Space è il sigillo di qualità per le aziende che hanno integrato OHM nella loro strategia aziendale. Si rivolge alle aziende che non si concentrano solo sul comportamento individuale, ma implementano sistematicamente e in modo sostenibile le misure per ottimizzare il quadro operativo. Tutte le aziende premiate e ulteriori informazioni possono essere trovate qui: www.friendlyworkspace.ch
