Stipendi globali 2018: aumento dell'1,5% in media

"L'inflazione in Occidente è notevolmente tornata", dice Thomas Gruhle, esperto di compensazione alla Korn Ferry Hay Group. "Le aziende non hanno aumentato gli stipendi meno in termini nominali rispetto agli anni precedenti. La demonetizzazione ha già mangiato gran parte di quei guadagni nel 2017 e continuerà a farlo nel 2018". E così gli aumenti salariali nominali sono del 2,3% in Europa occidentale, del 2,5% in Australia e fino al 2,8% in Nord America. In Medio Oriente, l'inflazione dovrebbe essere in media del 2,9%. Ciò significa che rimarrà solo lo 0,9% dell'aumento nominale dei salari del 3,8%. Thomas Gruhle dice: "Gli esorbitanti aumenti dei prezzi degli immobili, delle azioni e delle materie prime sono considerati solo marginalmente nel calcolo dell'inflazione. Per i giovani dell'Ovest, diventa quindi sempre più difficile, con questi tassi di aumento, costruire un patrimonio a lungo termine".

I salari reali calano nel Regno Unito e in Finlandia

I residenti nel Regno Unito avranno lo 0,5% in meno nei loro portafogli nel 2018, mentre i finlandesi avranno lo 0,2% in meno. Thomas Gruhle dice: "In entrambi i paesi, le aziende prevedono di aumentare i salari nominali solo molto leggermente". Nel Regno Unito del 2,0%, in Finlandia solo dell'1,0%. "L'inflazione sta facendo la sua parte per trasformare l'aumento dei salari in una diminuzione de facto dei salari reali". I più piccoli aumenti reali sono in Danimarca (0,1%), Svezia (0,2%) e Francia, Norvegia e Portogallo (0,7% ciascuno). Gli aumenti più forti in Europa occidentale sono previsti per Cipro (2,4%), Irlanda (2,0%) e Italia (1,8%).

Nell'Europa orientale, compresi paesi come la Russia e l'Ucraina, la situazione è un po' migliore. Mentre molti paesi stanno lottando con un'inflazione ancora più alta di quella occidentale, le aziende vogliono aumentare i salari nominali di una media del 6,0%. Questo lascia alla gente dell'Est l'1,4% in termini reali dopo aver dedotto l'inflazione. I vincitori sono Azerbaigian (4,8%), Ucraina (4,4%) e Russia (3,0%). "Ma anche i membri dell'UE nell'Est hanno previsioni migliori che nell'Ovest", dice Thomas Gruhle. Il potere d'acquisto reale aumenterà del 2,5% in Romania, del 2,2% in Lituania, dell'1,9% nella Repubblica Ceca e dell'1,8% in Bulgaria.

L'Asia perde rispetto all'anno precedente, l'America Latina guadagna

 In Asia sono previsti aumenti dei salari reali del 2,8%. Le aziende stanno pianificando un aumento medio del 5,4% dei salari nominali. "Gli aumenti salariali in Asia rimangono ben al di sopra di quelli dell'Occidente", dice Thomas Gruhle. "La manodopera qualificata sta diventando più difficile da trovare, soprattutto nei paesi emergenti e di nuova industrializzazione, e quindi notevolmente più costosa". Le aziende indiane, per esempio, stanno aumentando gli stipendi di un 9,0% nominale (aumento reale dei salari: 4,7%). In Vietnam si prevede un aumento nominale dell'8,6% (reale: 4,6%), in Cina del 6,0% (reale: 4,2%) e in Thailandia del 5,5% (reale: 4,5%). Thomas Gruhle dice: "L'inflazione in alcune parti dell'Asia è più bassa che in Occidente - e dove non lo è, le aziende stanno compensando con significativi aumenti dei salari nominali".

L'Argentina, economicamente fragile, dovrebbe raggiungere il più grande aumento dei salari reali in America Latina al 7,3% (nominale: 21,9%), seguita dall'Ecuador al 4,4% (nominale: 5,0%) e dal Brasile al 3,3% (nominale: 7,3%). Se escludiamo il Venezuela, che è difficile da valutare, gli aumenti salariali in America Latina saranno del 6,2% in termini nominali e del 2,1% in termini reali. Thomas Gruhle dice: "Se confrontiamo l'Asia e l'America Latina con le cifre dell'anno scorso, otteniamo un quadro interessante. In cui l'Asia sta perdendo significativamente quest'anno e le Americhe del Sud stanno guadagnando significativamente". Questo perché le previsioni per il 2017 in Asia erano del 4,3% in termini reali, mentre in America Latina erano solo dell'1,1%.

Stipendi in Africa con la più alta crescita nominale nel mondo

Uno sviluppo positivo è anche visibile per l'Africa. La crescita nominale prevista dei salari è dell'8,5%, lasciando l'1,7% in termini reali. "L'inflazione si riprenderà effettivamente in modo significativo nel 2018", dice Thomas Gruhle. "Ma le aziende in Africa stanno pianificando di aumentare i salari nominali più di tutto il mondo. Questa è una dimostrazione impressionante della volontà di crescita economica e di prosperità".

La crescita del reddito sarà più forte in Ghana (reale: 5,9%, nominale: 15,6%), Zambia (reale: 5,4%, nominale: 12,3%) e Mozambico (reale: 3,5%, nominale: 10,0%). In Nigeria, d'altra parte, la gente avrà meno soldi da spendere per il consumo nonostante un aumento nominale del 10,8% -3,2% in termini reali. "I nigeriani sono i perdenti negli aumenti salariali del 2018 nell'Africa sub-sahariana a causa dell'inflazione superiore alla media, nonostante la forza economica del luogo", dice Thomas Gruhle. Sopra il Sahara, l'Egitto è il perdente con un meno 3,8 per cento (aumento nominale: 15,0 per cento).

Fonte e ulteriori informazioni: www.kornferry.com