Premiato! Surplex vince il premio HR Excellence Award 2020
La serie di training interni "Zwölfuhrschlau" di Surplex GmbH è stata premiata con l'HR Excellence Award 2020! Ai premi di quest'anno, il concetto è risultato imbattibile nella categoria "Apprendimento e sviluppo delle PMI (cultura dell'apprendimento)".
Surplex GmbH è entrata nella shortlist della categoria all'inizio di novembre insieme ad altre tre aziende. Venerdì scorso, Karin Schneider (Senior HR Generalist) e Katja Sankowski (Head of HR) hanno battuto la concorrenza in un pitch online dal vivo.
Gli HR Excellence Awards (HREA) onorano annualmente i migliori risultati nelle risorse umane. Le idee più innovative e creative sono nominate qui. I concetti che stabiliscono nuovi standard nel futuro lavoro delle Risorse Umane sono onorati nella forma del premio.
"Siamo felici che il nuovo formato "Zwölfuhrschlau" non solo sia stato accolto con entusiasmo internamente a Surplex, ma abbia anche impressionato la giuria degli HR Excellence Awards. L'impegno del dipartimento HR, ma soprattutto la dedizione dei nostri dipendenti, è stato premiato. Questo ci rende orgogliosi", spiega Ulrich Stalter, managing partner di Surplex GmbH.
"Intelligente come una frusta era ieri, oggi è intelligente come una frusta".
- è lo slogan della serie di formazione interna da e per il team Surplex. Tutti i docenti che condividono le loro conoscenze, sia in ambito professionale che privato, con i colleghi interessati, lavorano essi stessi in Surplex. Fedeli alla missione dell'azienda: "Noi siamo colorati", i docenti creano delle chicche di apprendimento tematicamente molto diverse, di circa 60 minuti, che vengono impartite durante la pausa pranzo, a pranzo o davanti a una tazza di caffè. La serie è iniziata localmente, ma da allora è continuata attraverso Microsoft Teams a causa della pandemia di Corona. La partecipazione è volontaria e tutti i membri del team - indipendentemente dalla posizione o dal lavoro - possono ascoltare o presentare un argomento da soli. C'è anche la possibilità di visualizzare molti degli "Zwölfuhrschlaus" passati come una registrazione sul wiki interno dell'azienda.
Gli argomenti di "Zwölfuhrschlau" vanno dalla formazione su Excel e Trello ai corsi di handlettering e persino un mini corso di giapponese. Un effetto collaterale positivo dei seminari "Zwölfuhrschlau" è che i colleghi di diversi dipartimenti entrano in contatto tra loro, in modo che si possano fare nuove conoscenze in tutta l'azienda, oltre il proprio dipartimento.
Il formato deve essere continuato nel 2021, anche in inglese e per tutte le località internazionali.
