Deloitte Svizzera: aumento del fatturato e maggiore attenzione alla sostenibilità

Nello scorso anno commerciale, Deloitte Svizzera ha aumentato in modo significativo il proprio fatturato, ha creato centinaia di nuovi posti di lavoro e ha conseguito importanti successi in termini di sostenibilità. Il fatturato netto è aumentato di ben nove punti percentuali, raggiungendo i 597 milioni di franchi svizzeri, mentre il numero di posti di lavoro è aumentato del 13%, raggiungendo i 2.727. Tutte le aree di business hanno contribuito a questo risultato record.

Deloitte aumenta il fatturato e si concentra maggiormente sulla sostenibilità. (Immagine: www.pixabay.com)

La società di revisione e consulenza Deloitte Svizzera ha realizzato un fatturato netto di 597,2 milioni di franchi svizzeri al 31 maggio 2023 (+ 9,2%). A guidare la crescita sono i servizi interdisciplinari molto sofisticati e spesso ad alta intensità tecnologica, ad alto valore aggiunto, che offrono alle aziende soluzioni sostenibili e a prova di futuro.

Tutte le aree di business dell'azienda e tutti i settori hanno contribuito ai risultati finanziari positivi. I servizi di consulenza manageriale di Deloitte sono cresciuti a un ritmo superiore alla media, consolidando ulteriormente la posizione dell'azienda come principale consulente manageriale della Svizzera, secondo le dichiarazioni della società stessa. Anche l'area di business Audit & Assurance ha registrato una crescita significativa dei ricavi.

Percorso di crescita ripido

"Deloitte Svizzera si conferma su una traiettoria di crescita sostenuta. Lo scorso esercizio è stato caratterizzato da un peggioramento del contesto economico, da crescenti tensioni geopolitiche e da un mercato del lavoro inaridito. Nonostante questo contesto difficile, siamo riusciti a supportare con successo la nostra clientela, quasi interamente attiva a livello internazionale, a ottimizzare il nostro portafoglio di servizi, a guadagnare quote di mercato e a creare oltre 300 nuovi posti di lavoro", afferma Reto Savoia, CEO di Deloitte Svizzera.

Deloitte serve clienti di tutti i principali settori industriali. Le banche e le assicurazioni rimangono il settore più importante, seguite dalle scienze della vita.

Impegno nei confronti di clienti e dipendenti

La domanda è stata particolarmente forte per il supporto alla trasformazione aziendale guidata dalla tecnologia, alla resilienza informatica, alle questioni relative al futuro del lavoro, a tutti gli aspetti della tecnologia cloud e alle transazioni. È stata registrata anche una forte domanda di servizi nell'area della sostenibilità e in relazione alle questioni normative.

Deloitte dichiara di voler contribuire a rendere la Svizzera adatta al futuro. Con il suo approccio olistico, l'azienda aiuta i suoi clienti a raggiungere una crescita sostenibile e ad affrontare le sfide attuali, a volte molto complesse, secondo la dichiarazione.

Il modello multidisciplinare continua ad avere successo

"Grazie al nostro modello aziendale multidisciplinare, consolidato e di grande successo, che riunisce nella nostra azienda tutte le competenze industriali e professionali rilevanti, siamo sempre in grado di offrire ai nostri clienti i migliori servizi possibili", afferma Reto Savoia.

I continui investimenti nello sviluppo dei professionisti di Deloitte includono un focus sul clima, la sostenibilità e il reporting ESG per aiutare i clienti a fornire informazioni trasparenti, affidabili e significative che soddisfino le esigenze in evoluzione dei diversi stakeholder.

Sebbene l'adeguamento alle recenti normative internazionali e comunitarie sia ancora in sospeso, è già chiaro che il numero di società soggette agli obblighi di informativa e la portata delle relazioni aumenteranno in modo significativo. "Ci aspettiamo che la necessità di questi servizi specifici di revisione e consulenza si moltiplichi nel giro di pochi anni", afferma Reto Savoia.

Meno emissioni e più impegni

Deloitte è attivamente impegnata nell'azione per il clima e nella promozione di cambiamenti positivi per raggiungere gli obiettivi di riduzione delle emissioni di gas serra previsti dall'Accordo sul clima di Parigi e ha rinnovato il suo impegno per la sostenibilità ambientale, aggiunge l'azienda. Al centro di questo impegno c'è il WorldIl clima-che raggruppa le ambizioni in questo settore. Questo sembra aver dato i suoi frutti: Nonostante l'aumento delle emissioni dovute ai viaggi d'affari nell'anno in esame, dovuto a una domanda inespressa dopo la pandemia, le emissioni totali per FTE sono diminuite del 23% rispetto ai livelli pre-pandemia.

Per quanto riguarda le catene di fornitura e gli acquisti, Deloitte si impegna a sviluppare pratiche sostenibili. Entro il 2025, due terzi dei fornitori globali dovranno seguire obiettivi climatici basati su dati scientifici. Inoltre, in tutti i contratti con i fornitori saranno integrate clausole specifiche relative alla sostenibilità. I viaggi d'affari, la seconda fonte di emissioni, saranno ridotti laddove ragionevole e possibile e ottimizzati per la sostenibilità attraverso un sistema dedicato, ha aggiunto Deloitte. L'azienda ha anche introdotto diverse iniziative per rafforzare la consapevolezza ambientale dei dipendenti e ha creato una rete di oltre 100 cosiddetti "campioni del clima" impegnati in progetti sostenibili.

Al centro dell'impegno sociale c'è il progetto dell'azienda "WorldClasse-iniziativa. Nell'esercizio finanziario 2023, Deloitte Svizzera ha avuto un impatto positivo sulla vita di 22.913 persone grazie a questa iniziativa e ha investito 1,35 milioni di franchi svizzeri. Oltre 500 dipendenti hanno svolto più di 7.000 ore di volontariato a spese dell'azienda, in particolare nel settore dell'istruzione.

Impegno per la diversità e l'inclusione

Deloitte Svizzera afferma di porre grande attenzione allo sviluppo e al benessere dei propri dipendenti. Nell'esercizio finanziario 2023 sono stati assunti in totale 962 nuovi dipendenti. È stata prestata particolare attenzione alla diversità della forza lavoro, con un aumento della percentuale di donne di altri tre punti percentuali, fino al 41%. L'età media è rimasta a 35 anni. Deloitte impiega persone provenienti da 72 Paesi.

L'azienda promuove inoltre una cultura inclusiva attraverso una serie di iniziative quali programmi di supporto, mentoring e opportunità di networking volte a migliorare ulteriormente l'equilibrio di genere e a indirizzare le carriere delle donne. Deloitte applica inoltre una rigorosa politica di parità retributiva, confermata da valutazioni interne annuali e da convalide esterne.

Fonte: www.deloitte.com 

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