Sondaggio Deloitte: l'economia svizzera deve vestirsi in modo più caldo

Il sondaggio dei CFO di Deloitte presuppone che le tensioni internazionali siano incombenti, e mostra anche rispetto per l'apprezzamento del franco svizzero. Sono state esaminate varie ragioni per questo. Il sentimento economico tra i CFO svizzeri si sta offuscando per la prima volta in oltre tre anni.

Segni di nuvole

Eppure, il 77% degli oltre 100 CFO intervistati in questo paese sono positivi sulla crescita dell'economia. Questo rappresenta un calo di 8 punti percentuali rispetto alla prima metà del 2018. La cautela è giustificata. Dopo le ultime tre oscillazioni simili nel sentimento, le cose sono andate in discesa due volte.

Il fatto che l'ottimismo dei CFO sulle prospettive finanziarie della propria azienda si sia ridotto significativamente negli ultimi tre mesi mostra anche che il picco di crescita sembra essere passato. Il saldo netto (menzioni ottimiste meno pessimiste) è sceso dal 24% a un basso ma ancora positivo 9%.

"L'economia svizzera è ancora robusta, ma il grande boom è finito. Le controversie commerciali internazionali in corso si ripercuotono per la prima volta anche sulla Svizzera. La postura protezionista che proviene in particolare dalle due grandi potenze, gli Stati Uniti e la Cina, sta alimentando l'incertezza tra le nostre aziende orientate all'esportazione", commenta Michael Grampp, Chief Economist di Deloitte Svizzera, sui risultati del sondaggio dei CFO.

I partner commerciali segnalano sempre più spesso l'inaffidabilità
Nel complesso, solo il 40% dei CFO valuta il livello di incertezza economica e finanziaria in Germania come alto. Questo è un risultato ottimistico. Tuttavia, la maggior parte delle incertezze percepite si trovano all'estero. Poco meno della metà delle aziende svizzere orientate all'esportazione (48%) vede grandi incertezze in futuro.

Le incertezze politiche tra i partner commerciali tradizionali stanno aumentando e sono percepite dai CFO come una grande sfida per le loro aziende. Rispetto alla prima metà dell'anno, le percezioni di rischio nei confronti dei partner consolidati, gli Stati Uniti (in aumento di 26% a 77%), l'Italia (in aumento di 20% a 64%) e la Cina (in aumento di 15% a 30%) stanno aumentando drasticamente nei sei mesi attuali. Non sorprende che il Regno Unito, afflitto dalla Brexit, sia considerato un partner commerciale rischioso da un alto 64% dei CFO.

Le relazioni con i due partner tradizionalmente più importanti, Germania (11%) e Francia (7%), sono viste più positivamente. Per entrambi, il livello di incertezza è diminuito rispetto alla prima metà dell'anno.

La percezione esterna della Francia si riflette contemporaneamente nella propensione al rischio dei CFO francesi. Il sondaggio di Deloitte sui CFO europei mostra che i francesi sono i più disposti ad assumere rischi più elevati sul bilancio. Il 45% vede ora come un buon momento. Il risultato sorprendente mette anche il programma economico del presidente Emmanuel Macron in una buona luce - almeno temporaneamente. Il secondo paese più avverso al rischio dopo la Francia è sorprendentemente la Svizzera (39%).

"Le incertezze geopolitiche e il protezionismo sono molto rilevanti nella percezione del rischio dei CFO svizzeri, ma i processi aziendali interni sono in cima alla lista: I potenziali problemi interni sono il primo rischio per la prima volta. Molte aziende sono attualmente molto preoccupate per se stesse e non si concentrano con pieno vigore sulle sfide esterne. Questo è esattamente quello che serve", dice Alessandro Miolo, Partner CFO Program Manager di Deloitte, analizzando il campo di tensione in cui operano attualmente i CFO.

Contenere i rischi di cambio
Alla luce della difficile attività internazionale, il tasso di cambio CHF/EUR è particolarmente importante per le aziende svizzere. Per quasi il 60% dei CFO intervistati, un franco più forte avrebbe un impatto negativo diretto sulla loro azienda. In media, i CFO intervistati indicano un tasso di cambio EUR/CHF di 1,07 come soglia del dolore.

Alessandro Miolo classifica questo risultato: "Dopo l'abolizione del cambio minimo nel gennaio 2015 e lo shock iniziale, le aziende hanno fatto i conti con la situazione del cambio. Ma il tasso di cambio CHF/EUR pende ora sulle aziende come una spada di Damocle. È sorprendente che solo poco più della metà dei CFO svizzeri limita il rischio di cambio per mezzo di valutazioni del rischio o di copertura finanziaria. Non c'è spazio per l'inazione su questo tema".

La carenza di lavoratori qualificati ci tiene sulle spine

Nonostante una tendenza al declino dell'outlook positivo, le aziende di tutta Europa rimangono favorevoli alla spesa sia in termini di investimenti che di assunzioni. Il 39% dei CFO svizzeri prevede ancora un aumento degli investimenti nelle prospettive a 12 mesi. Questo è esattamente in linea con la media europea. In Turchia e nel Regno Unito, invece, le aspettative di investimento sono crollate, perché le incertezze politiche sono troppo grandi.

Il 42% dei CFO svizzeri sono sicuri che aumenteranno il numero di dipendenti nei prossimi 12 mesi. Tuttavia, vedono l'accesso al personale qualificato come un rischio crescente. Queste preoccupazioni sono condivise quasi senza eccezione dai CFO di altri paesi europei. Nel caso dei nostri vicini Germania e Austria, la carenza di personale qualificato è addirittura il rischio più citato.

Anche sullo sfondo della priorità svizzera per i cittadini svizzeri, è abbastanza possibile che la "guerra per i talenti" all'interno dei paesi di lingua tedesca continui ad aumentare. Sono particolarmente ricercate le persone con un'adeguata conoscenza tecnica ed esperienza professionale.

"La tendenza demografica, che sta portando all'invecchiamento della popolazione, e il cambiamento tecnologico aggraveranno la carenza di lavoratori qualificati nel lungo termine. Il fatto che solo il 20% stia pianificando misure di reclutamento che si concentrano su altri gruppi di lavoratori, come quelli che rientrano nella forza lavoro o i lavoratori più anziani, è un errore strategico", dice Michael Grampp sulle misure menzionate dai CFO per combattere la carenza di lavoratori.

Maggiori informazioni sul biennale Sondaggio Deloitte CFO può essere trovato sul sito web di Deloitte.