Uscite dalla passività e dall'impotenza appresa!
In un esperimento sensazionale, lo psicologo Martin Seligman ha scoperto l'"impotenza appresa". Questo fenomeno può essere osservato anche in molti luoghi di lavoro: Dipendenti che "possono" ma "non vogliono". Ma come possono i manager prevenire il work-to-rule e i licenziamenti interni?
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