L'eccellente posizione nella classifica dei "World's Best Specialised Hospitals 2025" e dei "World's Best Smart Hospitals 2025" conferma il ruolo di leader della Schulthess Klinik in ortopedia e sottolinea la costante eccellenza del servizio offerto dalla clinica. Solo l'Hospital For Special Surgery e la Mayo Clinic negli Stati Uniti e la Charité - Universitätsmedizin Berlin sono meglio posizionati nella classifica. Al quarto posto, la Schulthess Klinik ha eguagliato il suo miglior risultato dell'anno precedente. In precedenza era al sesto posto nella classifica globale tra il 2021 e il 2023.

Dal 2023, anche "Newsweek" e "Statista" stilano una classifica dei migliori "Smart Hospitals". Questa classifica valuta i progressi tecnologici e digitali dei singoli ospedali. Anche la Schulthess Klinik è stata inserita nell'elenco attuale.

Metodologia e riconoscimento dell'eccellenza

La classifica si basa su un ampio sondaggio online condotto su decine di migliaia di medici e specialisti sanitari in tutto il mondo, oltre che su un'analisi dei dati di accreditamento e su uno studio sulle misure di esito riferite dai pazienti (PROM). Gli eccellenti risultati riflettono l'alto livello di fiducia riposto nella Schulthess Klinik dalla comunità medica.

Miglioramento continuo e riconoscimento internazionale

"È molto piacevole che l'eccellenza del servizio da noi praticata stia dando i suoi frutti anche a livello internazionale. Dobbiamo ringraziare l'instancabile impegno dei nostri dipendenti e questo mi rende molto orgoglioso", afferma Andrea Rytz, CEO della Schulthess Klinik. "Il continuo riconoscimento nella classifica ci motiva a continuare a investire nell'innovazione, nella ricerca e nella migliore assistenza medica per i nostri pazienti". La Schulthess Klinik è riuscita così a migliorare costantemente la sua posizione nella classifica dei "Migliori Ospedali Specializzati del Mondo" dal 2021. Ciò sottolinea il suo importante ruolo di centro leader a livello mondiale per la chirurgia e il trattamento ortopedico.

Fonte: www.schulthess-klinik.ch

La mancanza di trasparenza richiede una rete più diversificata

Comunicazione illimitata attraverso una rete che non solo connette, ma plasma anche il futuro: per Cablex AG, tutto è una questione di connessione. L'azienda svizzera è specializzata nella costruzione e manutenzione di infrastrutture di rete e offre soluzioni innovative nei settori dell'ICT e delle reti, dei trasporti e dell'elettromobilità. Fondata nel 2001, la filiale del Gruppo Swisscom impiega oggi circa 2.500 persone in 24 sedi in Svizzera - e la tendenza è in aumento, poiché Cablex si sta espandendo. Lo sviluppo di nuovi settori significa che l'installazione e la manutenzione delle infrastrutture di rete richiedono competenze sempre più diversificate. Per trovare la connessione giusta, i dipendenti in loco devono sempre più spesso affidarsi al supporto di esperti specializzati. Il problema: chiunque abbia mai provato a descrivere un messaggio di errore al telefono sa che i malintesi sono inevitabili. Anche i video inoltrati non sono sempre d'aiuto, perché l'esperto davanti allo schermo non può vedere ciò che vedono contemporaneamente i dipendenti in loco.

"La varietà di sistemi che supportiamo è più ampia che mai", afferma Simon Barralon, tecnico di Cablex AG. "Per questo a volte lavoriamo in ambienti che presentano ulteriori sfide. Ad esempio, presso il nostro cliente ECCO2, per il quale eseguiamo installazioni complete in locali caldaia. Soprattutto in situazioni come questa, è bene poter contare su un'assistenza tecnica che comprenda davvero la situazione".

Per poter fare affermazioni più precise sui problemi tecnici, l'esperto di infrastrutture di rete era quindi alla ricerca di una soluzione innovativa. E si è imbattuto nella start-up Almer Technologies.

Visivamente connessi: manutenzione a distanza efficiente grazie agli occhiali intelligenti

Nella scelta della nuova tecnologia, Cablex AG ha puntato su un funzionamento semplice e a mani libere. Un altro requisito importante era una combinazione ben coordinata di software e hardware. "Un "gadget tecnico" era fuori discussione per noi, volevamo uno strumento vero e proprio", afferma Yoann Pernet, responsabile dell'esplorazione digitale di Cablex AG. "Gli occhiali Almer con il software TeamViewer consentono ai nostri esperti in ufficio di supportare in modo efficiente i tecnici dell'assistenza in loco nel loro lavoro".

L'"Arc 2" di Almer Technologies combina la telefonia in cuffia con la videoconferenza e stabilisce nuovi standard per la realtà aumentata negli ambienti industriali. È adatto all'uso in aree esterne con forte luce solare e, grazie alla propria illuminazione, è adatto anche ad ambienti di lavoro bui. Gli altoparlanti integrati consentono di effettuare telefonate spontanee senza cuffie aggiuntive, anche in ambienti rumorosi. La fotocamera offre una qualità d'immagine eccezionale con 25 megapixel e messa a fuoco automatica. Anche con lo zoom, i dettagli rimangono nitidissimi. Gli occhiali intelligenti consentono quindi un nuovo tipo di comunicazione nel campo della manutenzione remota e dell'assistenza ai clienti.

Una visione chiara: il futuro del supporto di secondo livello

Un totale di 20 dispositivi Arc 2 sono attualmente in uso presso Cablex per supportare il team di assistenza di secondo livello. I vantaggi sono già numerosi. Non solo i nuovi dipendenti possono essere inviati sul campo più rapidamente senza il supporto di colleghi esperti, ma anche il risparmio di tempo è enorme. Ad esempio, i tecnici non devono più allontanarsi dalla loro area di lavoro per richiedere la consulenza di un esperto al telefono durante l'installazione e la manutenzione. Poiché le istruzioni, gli schemi elettrici e altre informazioni sono facilmente accessibili anche in viaggio e grazie alla trasmissione video ad alta risoluzione si riducono i fraintendimenti, spesso i problemi possono essere risolti più rapidamente. Infine, ma non meno importante, un numero inferiore di personale specializzato in loco significa meno costi di viaggio e di personale, con conseguente risparmio di costi e di emissioni di CO2.

"Soprattutto alla luce della nostra attuale strategia di espansione, possiamo operare in modo ancora più efficiente se formiamo i nostri dipendenti su circa l'80% dei casi d'uso", afferma Yoann Pernet. "Possiamo risolvere il restante 20% in remoto, con l'aiuto di esperti. Questo supporto video ha anche il vantaggio che i nostri specialisti sono meno stressati perché sanno di poter contare su una competenza aggiuntiva".

Meglio prevenire che curare: in rotta per la crescita insieme

Una stretta relazione con il cliente basata sulla partnership, in cui le esigenze vengono ascoltate attentamente e prese sul serio, costituisce la base della collaborazione tra Almer Technologies e Cablex AG. "Soprattutto la rapidità con cui è stato recepito il nostro feedback ha confermato che avevamo trovato in Almer il partner giusto", afferma Yoann Pernet. "Per questa fase esplorativa, volevamo trovare un partner agile e tecnologicamente preparato che ci permettesse di attingere a nuove e promettenti aree di business. Gli occhiali si adattano perfettamente al livello di innovazione di Cablex, in quanto sono decisamente meno complessi di soluzioni analoghe presenti sul mercato e quindi più facili da usare."

Sebastian Beetschen, CEO di Almer Technologies, aggiunge: "Sia noi che Cablex eravamo convinti del valore aggiunto di Arc 2 fin dall'inizio. Per questo abbiamo lavorato insieme per adattare la nostra soluzione alle esigenze di Cablex. Alla fine, la nostra perseveranza ha dato i suoi frutti. Ora lavoriamo insieme con successo da oltre un anno e mezzo".

Fonte: www.almer.com / www.cablex.ch

Entris Banking fornisce servizi finanziari alle piccole e medie istituzioni finanziarie svizzere, tra cui l'organizzazione dei giri e delle operazioni di pagamento, la gestione degli sportelli automatici e la gestione dei rischi e delle normative. Con oltre 70 dipendenti e una licenza bancaria, Entris Banking garantisce una maggiore efficienza e redditività alle banche del Gruppo Entris e ad altri istituti finanziari affiliati attraverso il raggruppamento dei volumi, la standardizzazione e il supporto nelle questioni bancarie.

Con la decisione di utilizzare i Digital Workplace Services di Inventx, l'infrastruttura IT di Entris è stata migrata nei data center altamente sicuri di Inventx e il digital workplace è stato ricostruito nel multi-cloud. L'introduzione dei servizi Microsoft365 consente processi di collaborazione stabili, performanti e flessibili. I circa 180 dispositivi finali sono protetti in modo ottimale dal framework zero-trust e le funzioni self-service riducono i costi operativi. Dal momento del lancio, l'infrastruttura è stata gestita come servizio gestito, utilizzando le risorse del cloud pubblico per l'efficienza dei servizi Microsoft e garantendo la sicurezza dei dati e delle applicazioni nel cloud privato protetto.

Pascal Baumgartner, CEO e Head of Support di Entris Banking, è soddisfatto della nuova soluzione: "Con i Digital Workplace Services di Inventx, Entris Banking può concentrarsi sul proprio core business. Il supporto per la trasformazione è stato molto professionale e incentrato sul cliente, così che l'introduzione è avvenuta senza problemi e secondo i piani."

Fabio Cortesi, Head of Technology Services e membro dell'Executive Board di Inventx, aggiunge: "Siamo orgogliosi della forte partnership con Entris Banking e di come la nostra soluzione Workplace semplifichi i processi lavorativi quotidiani. La nostra tecnologia consente ai dipendenti di Entris Banking di concentrarsi immediatamente e in modo efficiente sul proprio lavoro, in modo da potersi concentrare completamente sui clienti. Non vediamo l'ora di continuare insieme questo percorso di innovazione ed efficienza".

Anche Valiant Bank ha recentemente adottato i Digital Workplace Services di Inventx. Inventx unisce competenze tecnologiche e specifiche del settore, di cui gli istituti finanziari beneficiano quando utilizzano gli ambienti di lavoro digitali.

Fonte: www.inventx.ch / www.entris-banking.ch

Il marchio di qualità Holzbau Plus mette al centro le persone. Il marchio certifica le aziende che coltivano attivamente una cultura aziendale orientata ai dipendenti che va oltre le disposizioni di base del contratto collettivo di lavoro per le costruzioni in legno. Il marchio promuove lo sviluppo sostenibile delle aziende e contribuisce in modo significativo alla competitività e alla sicurezza del lavoro. Le aziende che ottengono il marchio per la prima volta devono sottoporsi a un processo di revisione dettagliato dopo tre anni per poterlo rinnovare.

 Sessanta aziende di costruzioni in legno portano il marchio Holzbau Plus 

Nel 2024, tre nuove aziende hanno ottenuto il marchio di qualità. Si tratta di Baumann + Partner AG di Riehen (BS), Schmidlin Holzbau AG di Steinen (SZ) e Schnider Zimmerei Bonstetten AG di Bonstetten (ZH).  

Diciotto aziende che già detenevano il marchio sono state ricertificate con successo e si sono assicurate il marchio per altri tre anni. Con le nuove aggiunte, un totale di sessanta aziende svizzere di costruzioni in legno sono ora titolari del marchio Holzbau Plus.  

"Siamo lieti di poter consegnare il nostro premio a nuove aziende ogni anno. Ogni certificazione è un successo per le aziende, per i loro clienti, ma anche per l'intero settore delle costruzioni in legno", afferma Stefan Strausak, amministratore delegato della Commissione professionale paritetica svizzera per le costruzioni in legno (SPBH), responsabile dell'assegnazione del marchio. 

Le tre nuove aziende certificate Holzbau Plus 2024 

Baumann + Partner AG, Riehen (BS), baumann-zimmerei.ch 

Schmidlin Holzbau AG, Steinen (SZ), holzhaus-schmidlin.ch 

Schnider Zimmerei Bonstetten AG, Bonstetten (ZH), schnider.swiss

Fonte: www.holzbau-plus.ch 

"Con questo premio, abbiamo raggiunto una pietra miliare di cui siamo orgogliosi. Ma la strada da percorrere è ancora lunga. La sostenibilità è un lungo viaggio con molte tappe", afferma Kevin Kunz, CEO di Kursaal Bern AG.

Il Kursaal di Berna è un membro fondatore della Piattaforma Clima della Città di Berna dal 2006. All'epoca l'attenzione era rivolta alla riduzione delle emissioni di CO2. Negli ultimi anni, tuttavia, l'impegno per la sostenibilità si è ampliato: dal 2017 sulla terrazza del Kursaal vivono colonie di api. Esse contribuiscono a preservare la diversità della natura e producono un delizioso miele biologico. L'anno scorso sono state aggiunte cassette di nidificazione per gli uccelli della foresta del Kursaal.

Da evitare gli sprechi alimentari a risparmiare cibo

La lotta contro lo spreco alimentare si è trasformata in un salvataggio di successo: il Kursaal Bern ha salvato 3,5 tonnellate di cibo perfettamente buono nel 2023, in parte in collaborazione con la banca alimentare "Schweizer Tafel". "Stiamo lavorando per implementare la sostenibilità in tutto l'edificio. Vogliamo essere trasparenti, tracciabili e misurabili. Per questo siamo sostenuti e controllati da myclimate, United Against Waste e ora anche da Green Key", spiega Kevin Kunz.

Gli ospiti possono aiutare

L'elettricità verde 100%, il recupero di calore ecologico al posto dei refrigeranti chimici nella ristrutturazione dell'hotel e le lampade a LED controllate dal movimento sono solo alcuni esempi del risparmio energetico e degli sforzi per ridurre le emissioni di CO2. Insieme al Kursaal Bern, gli ospiti possono contribuire volontariamente a un progetto di protezione del clima con myclimate "Cause We Care".

Green Key è un programma internazionale di certificazione ecologica di alta qualità per hotel, centri congressi e ristoranti. La certificazione è valida per un anno e si basa sul rispetto di criteri rigorosi e riconosciuti a livello internazionale nei settori della gestione ambientale e dell'educazione alla sostenibilità.

Fonte: www.kursaal-bern.ch

La maggior parte dei comuni si considera ancora in ritardo quando si tratta di digitalizzazione e diagnostica la necessità di recuperare il ritardo. Per rispondere a questa esigenza, i corsi Cisco Networking Academy a bassa soglia (più di 50 corsi, con oltre 1.000 ore di materiale didattico in varie lingue nazionali) sono ora disponibili per l'autoapprendimento per gli oltre 1.500 comuni membri dell'Associazione svizzera dei comuni. I singoli corsi, che richiedono dalle 6 alle 70 ore, sono concepiti per fornire una panoramica completa di argomenti rilevanti per la comunità, come "Introduzione alla sicurezza informatica" o "Gestione delle minacce informatiche". I partecipanti che hanno superato il corso ricevono un attestato di partecipazione gratuito e, se necessario, possono ottenere certificazioni di settore.

Da oltre 25 anni, Cisco collabora con partner istituzionali in tutto il mondo per offrire corsi di formazione informatica che migliorano le competenze digitali dei partecipanti. Attualmente sono 62 i partner istituzionali attivi che offrono corsi in Svizzera e oltre 20.000 persone hanno già usufruito dei programmi formativi della Networking Academy.

"I cyberattacchi non si fermano alle amministrazioni pubbliche e le conseguenze sono di vasta portata. I corsi online di Cisco offrono ai dipendenti comunali una facile introduzione e consentono loro di familiarizzare con l'argomento senza alcuna conoscenza preliminare. Imparano come l'amministrazione può proteggersi dai cyberattacchi e come procedere in caso di incidente", afferma Claudia Kratochvil, direttrice dell'Associazione svizzera dei comuni.

"Il rapido sviluppo della digitalizzazione sta influenzando anche l'amministrazione a livello comunale. Le competenze in materia di digitalizzazione sono più che mai richieste e siamo lieti di poter soddisfare un'esigenza dei comuni svizzeri con la nostra offerta di corsi", afferma Garif Yalak, responsabile del programma Country Digital Acceleration (CDA) di Cisco Svizzera.

Focus sull'istruzione

La collaborazione con l'Associazione svizzera dei comuni fa parte dell'iniziativa Cisco Country Digital Acceleration (CDA) in Svizzera. L'iniziativa di innovazione globale mira ad accelerare l'agenda digitale dei Paesi attraverso progetti mirati e a creare un valore aggiunto sostenibile. L'iniziativa è presente in tutto il mondo con 1.600 progetti in 50 Paesi. Uno degli obiettivi del programma CDA in Svizzera è l'istruzione digitale.

Fonte: www.cisco.com

Trovare apprendisti adatti e formarli adeguatamente è una sfida che molte aziende devono affrontare oggi. I formatori professionali non devono solo essere tecnicamente aggiornati e impartire conoscenze, ma anche fungere da riferimento per gli apprendisti e richiedere le relative competenze sociali.

Per essere ancora più attrezzato per questo compito in futuro, l'Hotel Belvedere Grindelwald ha completato con successo la prima fase del sistema di supporto della Top Training Organisation Foundation nell'agosto 2024. L'hotel 4 stelle superior di Grindelwald riceve così, da un lato, conoscenze pratiche e materiale didattico per la formazione degli apprendisti e, dall'altro, è ufficialmente riconosciuto e certificato come "Top Training Organisation". In Svizzera, questa certificazione serve come segno visibile di qualità in tutti i settori per aiutare i giovani a prendere decisioni quando cercano un apprendistato. L'azienda familiare di Grindelwald ha ora l'opportunità di affrontare il 2° e il 3° livello di certificazione TAB al proprio ritmo, ampliando così ulteriormente le proprie competenze in materia di formazione.

Che cos'è una società di formazione di alto livello?

La Fondazione Top Training Company (TAB) è un sistema nazionale di sostegno e premiazione che contribuisce all'attrattiva delle professioni commerciali. TAB sostiene le aziende di tutti i settori a migliorare la qualità della loro formazione e utilizza il marchio per riconoscere le aziende di tutta la Svizzera che si impegnano particolarmente nella formazione dei giovani.

Top Training Organisation si distingue da molti marchi in quanto non solo valuta la qualità esistente, ma aiuta anche lo sviluppo in anticipo. Il sistema, finora unico in Svizzera, è stato premiato con l'ENTERPRIZE dall'ex Consigliere federale Johann Schneider-Ammann nel 2017 ed è raccomandato dall'Istituto federale per la formazione professionale (IUFFP).

Un luogo dove tutti si sentono a casa

All'Hotel Belvedere di Grindelwald, gestito con passione e grande successo da Carole e Philip Hauser nella quarta generazione, gli ospiti troveranno tutto ciò che il loro cuore desidera: magnifiche viste sulle maestose Alpi Bernesi da tutte le 56 camere, premiate delizie culinarie nel ristorante "1910 - Gourmet by Hausers", nel popolare ristorante "Belvedere" e puro relax nella piccola e raffinata area benessere. La calorosa ospitalità della famiglia Hauser si trasmette al team e si percepisce in tutto l'hotel. Gli ospiti, il personale e gli attuali cinque apprendisti si sentono come se facessero parte della famiglia. "Siamo orgogliosi di aver ricevuto questo premio e vogliamo rassicurare i nostri futuri apprendisti che con noi sono nelle mani migliori. Il nostro obiettivo è preparare gli specialisti di domani al loro futuro professionale nel miglior modo possibile. Un grande ringraziamento va a tutti coloro che hanno partecipato al processo di certificazione", spiega Carole Hauser.

Con questa certificazione, l'hotel 4 stelle superior a conduzione familiare lancia un forte segnale a favore del continuo sviluppo dei suoi standard di formazione. I formatori professionali dell'hotel si sottopongono regolarmente a corsi di aggiornamento per essere sempre al passo con gli ultimi sviluppi del settore. Ciò garantisce che gli attuali cinque apprendisti dell'Hotel Belvedere Grindelwald beneficino di una formazione completa e orientata al futuro.

Fonte: www.belvedere-grindelwald.ch

La vita è bella finché non succede nulla... A volte bastano pochi secondi per cambiare completamente la vita: un breve momento di distrazione e un incidente. In seguito, possono essere necessarie settimane, mesi o anni per ritrovare la propria strada nella vita quotidiana e lavorativa.

Una delle principali preoccupazioni della Suva è quella di aiutare le vittime di incidenti a tornare alla vita e al lavoro. Gli studi dimostrano che dopo sei mesi di inabilità al lavoro, le possibilità di rientrare nel mondo del lavoro si dimezzano. È quindi importante che le persone colpite siano in grado di tornare al lavoro il più rapidamente possibile. A tal fine è fondamentale un sostegno tempestivo e olistico. 

Un numero significativamente maggiore di incidenti nel tempo libero rispetto al lavoro

L'anno scorso sono stati notificati alla Suva oltre 32.000 ricoveri ospedalieri di assicurati in seguito a infortuni o malattie professionali. La maggior parte di questi, circa 23.800 casi, sono stati incidenti nel tempo libero. Gli infortuni sul lavoro seguono a ruota con poco più di 8.000 casi. Una piccola parte dei ricoveri riguardava le malattie professionali (poco più di 200) e gli infortuni dei lavoratori autonomi (circa 150). Gli uomini sono stati colpiti in poco meno dell'80% dei ricoveri. La maggior parte degli incidenti con conseguente ricovero in ospedale è stata registrata tra i 50 e i 59 anni.  

Gli incidenti più frequenti: Ciclismo, gioco del calcio, sci

Gli incidenti che hanno richiesto un ricovero ospedaliero si sono verificati principalmente mentre si andava in bicicletta (2667 ricoveri), si giocava a calcio (2512 ricoveri) e si sciava (2611 ricoveri). La durata media del ricovero è stata di quattro giorni. Le degenze ospedaliere superiori a 30 giorni sono state causate principalmente da incidenti in moto, in bicicletta e durante i lavori in casa e in giardino. Le lesioni più comuni sono state fratture, strappi muscolari, tendinei e menisco e contusioni. Ginocchia, spalle e caviglie sono state particolarmente colpite. Cinque mesi dopo l'incidente, il 71% di coloro che erano stati ricoverati in ospedale era di nuovo pienamente idoneo al lavoro.

Rapido ritorno al lavoro

Il ricovero in ospedale è spesso un momento difficile per le persone colpite. Questo rende ancora più importante un'assistenza competente e olistica. "Per un buon ritorno alla vita quotidiana e lavorativa, non è importante solo l'impegno della Suva, dei medici o dei terapisti, ma anche il sostegno dell'ambiente personale", afferma Barbara Ingold Boner, responsabile dell'elaborazione dei sinistri della Suva. "I familiari, gli amici, i datori di lavoro e i colleghi di lavoro possono contribuire al recupero mostrando attenzione ed empatia".

I datori di lavoro, in particolare, hanno un'influenza significativa sul successo di un rapido reinserimento dopo un infortunio o una malattia professionale. Tornare al lavoro il prima possibile è una situazione vantaggiosa per tutti, anche dal punto di vista finanziario. Infatti, la riduzione dei costi delle indennità giornaliere e delle pensioni va a vantaggio degli assicurati sotto forma di premi più bassi.

Campagna Suva in corso: consigli per un reinserimento di successo

La nuova campagna di reinserimento della Suva mostra come familiari, amici, datori di lavoro e colleghi possano sostenere efficacemente le persone colpite nel loro ritorno alla vita quotidiana e al lavoro. La campagna sarà diffusa fino alla fine di settembre su vari canali (TV, online, social media, stampa). 

Fonte e ulteriori informazioni sulla campagna di reintegrazione della Suva: www.suva.ch

I responsabili IT delle piccole e medie imprese (PMI) si trovano sempre più spesso di fronte a sfide quando si tratta di gestire e documentare la propria infrastruttura IT. Oltre alla prevalente carenza di manodopera qualificata nel settore, anche gli obblighi di documentazione legale e le normative hanno un impatto diretto sulle PMI. Inoltre, spesso si affidano a vari strumenti per la gestione dell'IT che non sono stati sviluppati per questo scopo. L'archiviazione decentralizzata dei dati significa che i reparti IT hanno una visione limitata delle responsabilità all'interno del loro team e dei loro dispositivi, dai server e router ai notebook, compresi gli accessori e le stampanti. Questo rende quasi impossibile fare il punto della situazione in base alle normative e reagire rapidamente in caso di guasti. La pressione per la professionalizzazione della documentazione IT è in aumento.

Twinalize offre ora una soluzione trasversale a tutti i settori: l'applicazione SaaS basata su cloud consente una visualizzazione efficiente e di facile utilizzo dell'intera infrastruttura IT e dei relativi asset, dati e oggetti, soprattutto per le piccole e medie imprese. L'approccio mobile-first consente un accesso globale e sicuro alle informazioni sulle proprie risorse IT e una gestione centralizzata. La soluzione aiuta quindi i team IT a organizzare il lavoro quotidiano in modo efficiente e a soddisfare le elevate esigenze dell'IT.

Funzionamento intuitivo e facile da usare

La soluzione SaaS si basa su concetti operativi comuni per le app mobili ed è deliberatamente progettata per essere intuitiva, facile da usare e senza barriere: Le informazioni più importanti possono essere riassunte chiaramente nel cruscotto. I report possono analizzare e preparare visivamente le informazioni necessarie in qualsiasi momento. Gli utenti possono utilizzare i preferiti per aprire direttamente le stanze o i dispositivi per i quali hanno spesso bisogno di informazioni o nei quali stanno impostando o creando una nuova struttura IT. L'applicazione può essere personalizzata in base alle esigenze individuali e ai requisiti di documentazione.

Twinalize dispone di un'ampia libreria con migliaia di asset per facilitare la registrazione del proprio panorama IT. Il personale IT può facilmente selezionare un componente da un elenco fornito di un gran numero di dispositivi e aggiungerlo all'inventario o aggiungerne di propri. Anche la sostituzione dei dispositivi può essere rapidamente tracciata nella documentazione IT. Una rappresentazione grafica fornisce una panoramica della posizione esatta dei dispositivi nel rack dei server.

Fase di prova gratuita, utilizzo flessibile

Per l'utilizzo non è richiesta alcuna installazione. Il servizio SaaS è basato sul cloud e può essere utilizzato immediatamente dopo una semplice registrazione. Guide, tutorial e un forum aiutano a muovere i primi passi, se dovessero sorgere domande nonostante l'interfaccia moderna.

Esistono diversi modelli di prezzo per Twinalize. La versione di prova gratuita di 90 giorni consente alle aziende di testare a fondo il software con i propri dati e quindi di scegliere la tariffa giusta. Su richiesta, Twinalize archivia i dati in modo assolutamente sicuro nel luogo di archiviazione selezionato dall'utente.

Twinalize è interessante anche per i piccoli fornitori di servizi IT che si occupano di aziende con 10-50 dipendenti e non hanno ancora trovato un software di gestione IT professionale adatto alle loro dimensioni.

Fonte e ulteriori informazioni: www.twinalize.com

Con oltre 25 anni di esperienza nelle vendite di IT e software, Sebastian Spicker vanta una vasta esperienza nelle aree della gestione delle relazioni con i clienti, della leadership dei team e del supporto a clienti globali di vari settori. Nella sua carriera ha lavorato per aziende come SAP, Xerox, Vodafone, Hitachi, GE e ServiceNow. Più recentemente, ha ricoperto la posizione di Senior Director Enterprise Sales e Sales Growth Specialist presso Databricks, un fornitore di piattaforme dati basate su cloud.

Per la sua nuova posizione, Spicker porta il giusto mix di competenza tecnologica ed esperienza manageriale per guidare ulteriormente la traiettoria di crescita di successo di IFS nella regione DACH. In qualità di nuovo Managing Director DACH di IFS, Spicker si concentrerà sul mettere il cliente al centro del suo lavoro, sviluppando ulteriormente la strategia esistente dell'azienda e garantendone il successo futuro.

"I miei obiettivi principali sono quelli di associare il nome IFS agli standard più elevati e di consolidare ed espandere a lungo termine la nostra posizione di mercato nella regione DACH", spiega Spicker. "La posizione di partenza per questo non potrebbe essere migliore, poiché IFS sta già perseguendo una strategia di grande successo e orientata al cliente, dispone delle competenze necessarie e offre soluzioni di alta qualità che possono essere perfettamente adattate alle esigenze delle aziende."

Fonte: www.ifs.com

Rispetto all'anno precedente, gli attacchi ransomware alle organizzazioni del settore dell'istruzione inferiore (scuole) e superiore (università) sono diminuiti, ma i tassi di attacco sono ancora superiori alla media globale e intersettoriale del 59%.

La seconda percentuale più alta di backup compromessi

Il 95% degli istituti scolastici colpiti da ransomware lo scorso anno ha dichiarato che i criminali informatici hanno tentato di compromettere i loro backup durante l'attacco. Di questi, il 71% ha avuto successo, il che rappresenta la seconda percentuale più alta di compromissioni di backup in tutti i settori dopo i settori dell'energia, del petrolio/gas e delle utility.

Ulteriore aumento dei tassi di codifica dei dati

L'85% degli attacchi di ransomware a istituti di istruzione inferiore e il 77% a istituti di istruzione superiore hanno portato alla crittografia dei dati l'anno scorso, con un leggero aumento rispetto all'81% e al 73% rispettivamente dell'anno precedente. Per gli istituti scolastici, si tratta del secondo anno consecutivo in cui il tasso di crittografia è aumentato. Solo le autorità statali e locali hanno registrato una maggiore probabilità di criptare i propri dati in caso di attacco, con il 98%.

Esplosione dei costi per il restauro

Il costo medio della riparazione di un attacco ransomware nel 2024 per le organizzazioni del settore dell'istruzione inferiore è stato di 3,76 milioni di dollari, più del doppio rispetto all'anno precedente (1,59 milioni di dollari). Le organizzazioni del settore dell'istruzione superiore hanno riportato costi medi di 4,02 milioni di dollari, quasi quattro volte superiori a quelli del 2023 (1,06 milioni di dollari).

L'uso dei backup è in aumento, ma purtroppo lo è anche la disponibilità a pagare i riscatti.

Il 62% degli intervistati del settore dell'istruzione inferiore ha pagato il riscatto per recuperare i dati crittografati, mentre il 75% ha recuperato i dati crittografati utilizzando i backup. Il 67% degli istituti di istruzione superiore ha pagato il riscatto per recuperare i dati, mentre il 78% ha utilizzato i backup. La visione triennale del settore dell'istruzione mostra un aumento dell'utilizzo dei backup. Nel 2023, il settore dell'istruzione superiore era tra i primi tre settori con il più basso utilizzo di backup a livello globale, salendo al secondo posto nel 2024, insieme alle amministrazioni statali e locali. Purtroppo, la disponibilità a pagare il riscatto è aumentata gradualmente negli ultimi tre anni sia per le organizzazioni di istruzione inferiore che per quelle di istruzione superiore.

 Raramente le vittime pagano il riscatto originale richiesto

Solo il 13% delle istituzioni colpite da ransomware ha riferito che l'importo del pagamento corrispondeva alla richiesta originale. Il 32% degli intervistati del settore dell'istruzione inferiore e il 20% di quelli del settore dell'istruzione superiore hanno pagato meno di quanto richiesto inizialmente; il 55% delle istituzioni del settore dell'istruzione inferiore e il 67% di quelle dell'istruzione superiore hanno pagato un riscatto superiore a quello richiesto. A livello globale, l'istruzione superiore è il settore che ha più probabilità di pagare più di quanto inizialmente richiesto dagli estorsori.

Fonte: www.sophos.com

e3 AG, rinomata azienda svizzera nel campo della sicurezza informatica, ha superato con successo l'audit di certificazione della sicurezza informatica ISO 27001. L'ISO 27001 è lo standard più importante e leader a livello mondiale nel campo della sicurezza informatica. La certificazione è una garanzia per i clienti e i partner che e3 tiene conto della sicurezza delle informazioni in modo professionale in ogni momento e senza eccezioni, dalla vendita alla gestione del progetto fino al supporto, alla manutenzione e al funzionamento delle proprie soluzioni e dei sistemi dei clienti.

La certificazione ISO di e3 non riguarda solo i progetti di protezione e sicurezza dei dati per oltre 100 clienti, ma anche lo sviluppo di software per e3 DLP (Data Loss Prevention) e e3 Centraya. Sia i consulenti IT che gli sviluppatori di e3 lavorano in stretta conformità con le specifiche ISO.

Il sistema di gestione e3 definisce, controlla, monitora e migliora continuamente la sicurezza delle informazioni. La certificazione in conformità allo standard internazionale ISO 27001 è la prova verificata che un'azienda rispetta le linee guida specificate e può anche dimostrarlo.

Il CEO di e3, Thomas Fürling, si rallegra di questa pietra miliare nei quasi 25 anni di storia dell'azienda: "Da decenni lavoriamo secondo le rigide linee guida di un'azienda specializzata in sicurezza informatica. In fondo, possiamo fornire ai nostri clienti una consulenza affidabile sulle sfide della protezione dei dati e della sicurezza solo se noi stessi ci atteniamo alle linee guida. In questo senso, la certificazione ISO 27001 è un traguardo importante che abbiamo ora raggiunto".

Fonte: www.e3ag.ch