Sviluppo efficace del personale grazie al coaching come competenza di leadership

Con l'aiuto di un atteggiamento di coaching e l'utilizzo di strumenti di coaching, i manager sostengono i loro dipendenti nel riconoscere il loro potenziale e nello sviluppare le loro competenze in modo efficace, cioè in modo da aumentare la motivazione e le prestazioni. Nel CAS Coaching as a Leadership Competence, da 13 anni sosteniamo i leader dell'Università di Scienze Applicate e Arti di Lucerna nello sviluppo efficace delle relative attitudini e competenze.