Studio: La cittadinanza d'impresa nelle aziende
La cittadinanza d'impresa coinvolge non solo i regolamenti, ma anche la crescita naturale, la redditività e la sostenibilità nello sviluppo aziendale. Secondo lo studio Top500 di quest'anno condotto da Accenture in collaborazione con l'Università di San Gallo, 50 delle 500 aziende svizzere intervistate hanno superato significativamente i loro concorrenti in termini di queste dimensioni.
Le aziende che eccellono nella cittadinanza aziendale non solo si destreggiano magistralmente tra le basi di costo in modo efficiente, ma brillano anche con attività di sostenibilità eccezionali.
Molti campioni della crescita perseguono una strategia integrata che combina crescita, redditività e attività di sostenibilità. Altre caratteristiche comuni che li distinguevano dai loro concorrenti erano:
Crescita
1. concentrarsi su una straordinaria esperienza del cliente
2. esplorazione di nuovi mercati geografici e segmenti di clienti
3. crescita attraverso l'impegno negli ecosistemi aziendali
4. usare la digitalizzazione per sviluppare nuove proposte di valore
5. M&A guidate dal programma per la crescita e lo sviluppo di nuove competenze
Redditività
6. evitare riduzioni dei costi a breve termine e cercare di raggiungere un'eccellenza sostenibile dei costi
7. applicazione di tecniche di bilancio a base zero
Sostenibilità
8. attenzione alla cittadinanza aziendale
9. rafforzare la fiducia dei clienti attraverso iniziative di sostenibilità
La sostenibilità come "licenza di crescere
I top performer di quest'anno non solo si sono concentrati sulle loro opportunità di crescita e sulla redditività, ma hanno anche riconosciuto l'importanza della sostenibilità aziendale come "licenza di crescere". Hanno anche consapevolmente implementato iniziative di sostenibilità per rafforzare la fiducia dei clienti e si sono concentrati nel soddisfare le aspettative della società per la cittadinanza aziendale.
È interessante notare che i campioni di crescita della top500 di quest'anno hanno anche fatto maggiori passi avanti in termini di innovazione digitale, secondo il rapporto di Accenture "Indice digitale Svizzera 2017"sottolinea".
La gestione del valore come elemento chiave
L'implementazione di una strategia integrata che permetta un collegamento tra crescita, redditività e sostenibilità è una sfida - specialmente per le grandi organizzazioni che sono caratterizzate da strutture, processi e culture aziendali siloed. Un metodo universale è altamente improbabile che funzioni, quindi l'esecuzione corretta è la chiave del successo.
A questo scopo, si raccomanda di avere un dipartimento di gestione del valore che interagisca con tutte le parti interessate per ottimizzare il coordinamento, gestire l'effettiva realizzazione dei benefici tra tutte le parti, e mettere in rete e rendere completa una strategia aziendale.
I campioni di quest'anno
Tra i maggiori campioni di crescita svizzeri di quest'anno ci sono Mobilezone Holding AG, u-blox Holding AG e Calida Holding AG.
Questi "campioni di crescita" sono riusciti a raggiungere una crescita di oltre 7% negli ultimi cinque anni, con livelli di redditività superiori alla media. Sono dei veri tuttofare, che generano costantemente nuove opportunità di crescita.
