Promozione di start-up su larga scala

Quando il premio W.A. de Vigier fu assegnato per la prima volta 30 anni fa, molti dei vincitori di quest'anno stavano appena imparando a camminare. Allora nessuno parlava di finanziamenti per le start-up. L'industriale di Soletta Bill de Vigier sapeva per esperienza quanto fosse importante il capitale di avviamento e si è posto l'obiettivo di spianare la strada a promettenti start-up. È stato uno dei primi in Svizzera ad adottare un approccio istituzionale alla promozione delle start-up. Da tre decenni, la Fondazione W.A. de Vi-gier assegna il premio di sponsorizzazione più importante della Svizzera, e lo fa a fondo perduto e in modo indipendente, cioè senza alcuna condizione legata al premio. "Quell'ex

Sono particolarmente lieto che molti dei vincitori abbiano contribuito al premio in denaro di quest'anno. Spero che i nostri alumni stringano sempre più partnership tra loro in futuro, il che aiuterà le aziende già affermate a rimanere innovative e aprirà la strada alle giovani start-up per entrare nel mercato. Inoltre, è completamente nello spirito del fondatore Bill de Vigier condividere i frutti del successo con coloro che sono ancora all'inizio", dice Regula Buob, direttore generale della Fondazione W.A. de Vigier.

La giuria ha invitato 60 start-up a fare un pitch per la prima volta
Nell'anno dell'anniversario 2019, c'è stata un'altra prima: Dopo una selezione preliminare, il consiglio di amministrazione ha conosciuto per la prima volta di persona 60 giovani imprenditori invece di 16 start-up. "Al 'Selection Day Top 60', siamo stati in grado di ottenere una prima impressione delle idee e, in particolare, le persone dietro di loro. La nostra fondazione pone particolare enfasi sulla personalità imprenditoriale, perché abbiamo bisogno di più pionieri nel nostro paese come lo era Bill de Vigier. Abbiamo bisogno di veri modelli di ruolo che plasmino la nostra società con le loro idee e il loro spirito", sottolinea Beat Graf, vicepresidente della Fondazione.

Daniel Borer, presidente del Consiglio di fondazione, in conversazione
Cosa l'ha spinta ad assumere la presidenza della Fondazione W.A. de Vigier? Daniel Borer: Come medico, investitore e azionista, sono naturalmente interessato alle idee innovative. Nel mio ruolo di presidente del consiglio di fondazione e di giurato, sono sempre felice di entrare in contatto con giovani imprenditori interessanti. Essere in grado di sostenerli è un compito molto significativo. È un onore per me continuare a mantenere vivo lo spirito di Bill de Vigier, insieme ai miei colleghi del consiglio di fondazione, il direttore generale, i nostri esperti, gli ambasciatori e la famiglia fondatrice.

Quali sono stati i suoi obiettivi per la Fondazione da quando è entrato in carica?
Fortunatamente, non dobbiamo reinventare la ruota; lo scopo della fondazione è chiaramente definito. Piuttosto, stiamo continuando una tradizione estremamente collaudata. Personalmente, mi piace sempre riflettere sull'obiettivo generale di promuovere l'imprenditoria svizzera. Con questo voglio dire che collaboriamo con altre istituzioni e ci completiamo a vicenda. Negli ultimi anni, l'attenzione si è spostata dall'idea presentata al carattere del progetto.

"Non siamo solo alla ricerca di prodotti innovativi".

del CEO, cioè la persona dietro l'idea. Non cerchiamo solo prodotti innovativi e idee commerciali per l'economia svizzera, ma anche imprenditori sani con integrità che possano servire da modello per altri giovani imprenditori.

Come vede il ruolo futuro della Fondazione W.A. de Vigier nell'ecosistema svizzero delle start-up?
Ho già detto che la nostra fondazione pone un forte accento sulla personalità imprenditoriale. Lo facciamo perché abbiamo bisogno di più pionieri nel nostro paese come lo è stato Bill de Vigier - veri modelli di ruolo che cambiano la società sia con le loro idee che con il loro spirito. E abbiamo anche bisogno di amministratori delegati che, se hanno successo, investiranno di nuovo nelle start-up, non solo con i soldi ma anche con il know-how. Questo meccano non funziona ancora in modo ottimale in Svizzera. La nostra fondazione vuole vedere tra dieci anni almeno 20 di queste figure faro sul palcoscenico dell'economia svizzera, che una volta erano tra i primi 10 in corsa per il premio W.A. de Vigier.

Come fondazione, come misurate il vostro successo?
Il successo del nostro impegno si riflette più direttamente nei rapporti delle start-up che sosteniamo. Sentiamo spesso che gli investitori chiamano dal nulla dopo che una start-up è stata votata nella Top 16 dal nostro consiglio di amministrazione. Questo è esattamente quello che è successo recentemente a Peter Diehl, il CEO di Audatic. La nostra Top 16 è già un sigillo di qualità che gode di un alto grado di credibilità ben oltre i confini della Svizzera. Infatti, negli ultimi dieci anni, tutte le start-up della top 10 hanno ricevuto un finanziamento di follow-up. Manteniamo deliberatamente il contatto con i nostri alumni e siamo felici di dare una mano se questo è desiderato e fattibile. Oltre al premio in denaro, al coaching e alla formazione della leadership, la nostra rete è sempre una luce guida per le start-up. I membri del consiglio della fondazione hanno un'ampia rete di contatti e i nostri esperti e ambasciatori sono stati in grado di aprire molte porte. In cifre, si può dire che le 118 start-up che hanno ricevuto premi finora hanno creato circa 3.000 posti di lavoro.

Quando un lancio fa battere il cuore di un giudice?
Questo è certamente diverso per ogni membro del consiglio di fondazione. Divento particolarmente attento quando la persona e l'idea sono strettamente intrecciate e il direttore esecutivo mi sembra radicato e allo stesso tempo visionario. Spesso abbiamo davanti a noi persone molto giovani che devono essere sicure di poter gestire enormi giri di finanziamento. Non siamo sempre d'accordo neanche nella giuria, ci sono dure negoziazioni e argomentazioni basate sulle perizie disponibili, schede informative, valutazioni, presentazioni e video motivazionali. Essere un giurato è veramente un privilegio. Il Consiglio di fondazione è autorizzato a prendere dei rischi e a selezionare indipendentemente idee innovative. È un po' come l'immersione nelle perle.

Questi sono i vincitori 2019

• PXL Vision AG di Zurigo (ZH): sviluppa tecnologie all'avanguardia per il customer onboarding completamente automatizzato e la verifica dell'identità con dispositivi basati su telecamere.
• Scewo AG di Winterthur (ZH): sviluppa una sedia a rotelle che permette al pilota di salire le scale e muoversi molto più liberamente.

"Le 118 startup premiate hanno creato 3000 posti di lavoro". Daniel Borer

• Swiss Motion Technologies AG di Renens (VD): produce solette protesiche in silicone a prezzi accessibili utilizzando la stampa 3D. La soletta serve come un morbido strato ammortizzante tra la gamba e la protesi.
• T3 Pharmaceuticals AG di Basilea (BS): utilizza batteri che possono rilevare specificamente i tumori solidi e persino crescere in essi. Nel tumore, i batteri agiscono come efficienti siti di produzione di proteine terapeuticamente attive.
• Vatorex AG di Winterthur (ZH): usare il calore per combattere la mortalità delle api
• Mirrakoi AG di Losanna (VD): strumento CAD 3D facile da usare e accessibile
• Mobbot AG di Friburgo (FR): le imprese di costruzione possono ridurre i loro costi di produzione e installazione dal 40 all'80% grazie alla tecnologia di stampa 3D del calcestruzzo di Mobbot e a un processo completamente digitalizzato. .
• PharmaBiome AG di Zurigo (ZH): ha sviluppato una tecnologia per l'isolamento, la coltivazione e la caratterizzazione dei microbi intestinali per trattare le malattie intestinali.
• Piomic Medical AG di Zurigo (ZH): sviluppa un nuovo dispositivo medico per il trattamento delle ferite croniche.
• Sleepiz AG di Zurigo (ZH): con la soluzione Sleepiz, i pazienti possono essere testati per i disturbi del sonno da casa.