17 organizzazioni ricevono il marchio "Friendly Work Space".

Sam Conniff ha mostrato come l'incertezza del nuovo lavoro possa essere usata come opportunità e sfida. "Il burnout è ai massimi storici, la resilienza è ai minimi storici e la nostra intolleranza all'incertezza è la causa di tutto questo. Ma l'incertezza può essere una grande motivazione. Dobbiamo solo sapere come usarla", afferma Conniff. L'oratore internazionale ed "esperto di incertezza" ha incoraggiato i partecipanti a infrangere le regole convenzionali nel mondo degli affari moderno per ottenere soluzioni creative e cambiamenti. "Uncertainty Experts" è una ricerca innovativa condotta in collaborazione con i principali ricercatori del Dipartimento di Neuroscienze dell'UCL. Nel suo intervento, Sam Conniff ha illustrato il concetto di tolleranza all'incertezza e come può essere utilizzato per promuovere la creatività, l'empatia, il coinvolgimento, la collaborazione e il processo decisionale.

Le aziende hanno bisogno di creatività, empatia e impegno per concentrarsi su condizioni di lavoro che promuovano la salute. Dal 2009, esse possono essere riconosciute con il marchio "Friendly Work Space" di Promozione Salute Svizzera. Attualmente, 106 organizzazioni con circa 220.000 dipendenti in Svizzera e nel Liechtenstein hanno ottenuto il marchio.

Con il marchio "Friendly Work Space", le organizzazioni sviluppano sistematicamente la gestione della salute sul lavoro (OHM) secondo sei criteri di qualità. Ciò consente loro di aumentare in modo sostenibile la motivazione e le prestazioni dei dipendenti, di ridurre i costi operativi e di rafforzare la loro competitività come datori di lavoro attraenti nel lungo periodo. Quanto più a lungo un'organizzazione porta e interiorizza il marchio, tanto più efficaci saranno i benefici della gestione della salute sul lavoro.

17 nuove organizzazioni e 17 organizzazioni ri-aggiudicate

Promozione Salute Svizzera assegna il marchio "Friendly Work Space" a 17 aziende per la prima volta nel 2023 e per un periodo di 3 anni. Inoltre, quest'anno 17 organizzazioni attuali si sono sottoposte con successo alla rivalutazione dopo 3 anni.

Nel 2023 sono state premiate le seguenti aziende:

L'etichetta contribuisce a sensibilizzare il management e a promuovere la salute

"I criteri BGM di "Friendly Work Space" supportano le aziende nell'implementazione sistematica della gestione della salute. Assegniamo il marchio alle aziende che riescono ad attuare sistematicamente i criteri di qualità", spiega il Prof. Dr. Thomas Mattig, Direttore di Promozione Salute Svizzera. Una valutazione effettuata dall'ufficio BASS tra maggio 2018 e febbraio 2020 ha confermato l'impatto del marchio: La sensibilizzazione del management nell'area della salute dei dipendenti, così come l'ancoraggio e l'implementazione sistematica dell'OHM, migliorano significativamente da una certificazione all'altra.

La struttura dell'RGB si basa su 6 criteri di qualità

Il modo in cui la gestione della salute viene implementata in ogni organizzazione è individuale. Si basa su sei criteri di qualità "Friendly Work Space", che rendono tangibili e valutabili i fattori che influenzano la salute dei dipendenti. Se valutatori indipendenti confermano che tutti e sei i criteri sono soddisfatti, l'organizzazione riceve il marchio "Friendly Work Space" per 3 anni. I criteri BGM di "Friendly Work Space" sono sostenuti dalla Segreteria di Stato per l'economia (Seco) e dall'Ufficio federale della sanità pubblica (UFSP).

Le aziende che hanno già ottenuto il marchio possono essere ricertificate ogni tre anni.

Fonte: www.gesundheitsfoerderung.ch