Swiss Engineering voit les salaires des ingénieurs diminuer
Les ingénieurs et les architectes gagnent en moyenne 112 000 CHF par an, selon la dernière enquête sur les salaires de Swiss Engineering. Selon l'enquête sur les salaires, les salaires sont légèrement inférieurs à ceux de l'année précédente.
Il s'agit d'ajuster les salaires du bon personnel. (Image : photos de dépôt)
Les résultats de l'enquête sur les salaires des ingénieurs suisses montrent que les salaires des ingénieurs et des architectes stagnent. Les 4 858 participants à l'enquête suisse sur les salaires des ingénieurs gagnent en moyenne 112 000 CHF, ce qui est même légèrement inférieur à l'année précédente (113 000 CHF).
Malgré une pénurie avérée d'ingénieurs, les employeurs semblent incapables d'adapter les salaires à la rareté de l'offre. L'étude récemment publiée par Swiss Engineering et economiesuisse sur le thème de la pénurie d'ingénieurs (dossierpolitik n° 5/2017) montre que cette situation a des conséquences fatales. Dans ce document, les ingénieurs et les architectes citent le salaire en troisième position comme la raison pour laquelle ils se sont tournés vers un autre domaine de travail et ne travaillent plus dans leur profession savante.
Les contre-mesures possibles de la part des employeurs et des employés sont décrites dans l'étude.
Les ingénieurs et les architectes sont "fidèles
Pour de nombreux ingénieurs et architectes, le dernier changement d'emploi remonte à un certain temps. 12 % de tous les répondants ont commencé un nouvel emploi en 2016 ou l'année en cours, 18 autres % il y a quatre ans au plus. Pourtant, tout changement d'emploi n'entraîne pas une amélioration des revenus. Les deux tiers gagnent plus après leur dernier changement. Un sur quatre pense actuellement à un (nouveau) changement de carrière.
La moitié des personnes interrogées n'ont jamais discuté d'une éventuelle augmentation de salaire avec leur supérieur hiérarchique dans leur emploi actuel.
De bonnes opportunités pour les diplômés
Les diplômés trouvent leur premier emploi très rapidement après l'obtention de leur diplôme, avec un salaire moyen de 80 700 CHF. Cependant, les différences entre les différents secteurs et disciplines sont considérables. Les architectes, par exemple, peuvent s'attendre à un salaire de départ nettement inférieur, de 66 000 CHF en moyenne. Les ingénieurs informaticiens reçoivent le salaire de départ le plus élevé, soit 88 000 francs suisses en moyenne.
Les employés des start-ups assument les pertes de salaire
Ceux qui travaillent dans une startup parient évidemment sur l'avenir et, dans certains cas, acceptent également une baisse de salaire. Plus d'un tiers des employés des start-ups gagnent moins que ce qu'ils gagnaient à leur ancien poste. Avec 98 800 CHF, le salaire médian des jeunes pousses est nettement inférieur à la moyenne générale de tous les salaires. 40 % de tous les salariés en démarrage ne sont pas satisfaits de leur salaire actuel.
