SAP Quality Awards 2024 : Et les gagnants sont...

En raison du nombre élevé de nominations exceptionnelles dans la catégorie Business Transformation, les sous-catégories suivantes ont été créées :

• Transformation des entreprises SAP 
• Transformation des grandes entreprises SAP 
• Transformation du cloud SAP S/4HANA 
• Transformation de SAP SuccessFactors 

Les principaux gagnants des Quality Awards de cette année sont :

• Sicpa (catégorie : SAP Business Transformation)
• Elektrizitätswerk der Stadt Zürich (catégorie : SAP Large Business Transformation)
• KWC (Catégorie : Transformation du cloud SAP S/4HANA)
• Fédération des coopératives Migros (Catégorie : Transformation SAP SuccessFactors)

Des résultats de projet avec une valeur ajoutée mesurable

Depuis 2008, SAP Suisse décerne chaque année le Quality Award à des clients qui se distinguent par des prestations exceptionnelles lors de la planification et de la réalisation de projets d'implémentation. Les implémentations SAP réussies montrent non seulement une planification de projet à un niveau de qualité élevé, mais aussi une concentration sur des mises en œuvre rapides et rentables, proches du standard SAP.

Les projets sont évalués par un jury à l'aide de dix principes de qualité recommandés par SAP, dont le respect promet de meilleurs résultats lors de l'implémentation de logiciels standard. L'objectif est d'obtenir des résultats de projet qui génèrent une valeur ajoutée mesurable et qui répondent à l'exigence de cycles d'introduction courts et d'une création de valeur rapide. Les Quality Awards récompensent les clients SAP qui font preuve d'une performance exceptionnelle. Parallèlement, les Awards encouragent la création d'une communauté de "penseurs" au sein de laquelle la collaboration avec les clients et les partenaires est renforcée.

Récompenses pour 13 projets dans 4 catégories

Afin de déterminer les meilleurs projets de l'année passée pour les SAP Quality Awards 2024, l'équipe de SAP Quality Management Suisse a de nouveau évalué un grand nombre d'implémentations SAP achevées avec succès. Cette année, SAP Suisse a décerné des prix dans les quatre catégories suivantes :

• La catégorie "Transformation des entreprises SAP" comprend des projets de transformation avec plus de 500 utilisateurs, une durée de projet de plus de 6 mois et une dépense allant jusqu'à 20'000 jours-personnes.
• Dans la catégorie "SAP Large Business Transformation" les grands projets sont évalués avec les mêmes exigences que les projets de transformation des entreprises, l'accent étant mis sur le volume des charges de projet qui, pour ces projets, est supérieur à 20'000 jours-personnes.
• Dans la catégorie "Transformation du cloud SAP S/4HANA" les projets sont évalués selon les mêmes critères que les projets de transformation des entreprises, mais l'accent est mis sur la transformation des solutions vers le cloud.
• Dans la catégorie "Transformation de SAP SuccessFactors" récompense les projets dans lesquels une transformation dans le domaine des ressources humaines a été mise en œuvre avec succès en utilisant la solution SAP SuccessFactors.

Dans chaque catégorie, un grand gagnant ainsi que d'autres gagnants ont été récompensés par un Award. Au total, treize projets d'entreprises actives en Suisse, dont les projets SAP répondaient particulièrement bien aux exigences du prix, ont été récompensés cette année.

Malheureusement, aucun projet n'a été soumis cette année pour la catégorie "Rapid Time to Value" ainsi que pour la nouvelle catégorie "Sustainability". 

Lauréat dans la catégorie "SAP Business Transformation

Le jury a désigné Sicpa comme grand gagnant. Cette entreprise vaudoise active à l'échelle internationale est leader sur le marché des encres de sécurité pour billets de banque et fournisseur de premier plan de solutions sécurisées d'authentification, d'identification, de traçabilité et de chaîne logistique. Le projet était centré sur une conversion à SAP S/4HANA on-premise sur la base d'une approche brownfield et sur l'introduction d'autres nouvelles solutions SAP. L'amélioration de l'efficacité opérationnelle dans 22 pays a été un facteur important du projet. Le jury a été convaincu par la procédure suivie dans le cadre du projet, avec par exemple différents nettoyages et optimisations avant le lancement effectif du projet. L'esprit d'équipe et la gestion organisationnelle du changement dans le cadre du projet ont également conforté le jury dans sa décision. Sicpa a été soutenu dans ce grand projet par son partenaire de mise en œuvre Seidor.

L'excellente implémentation de SAP S/4HANA on-premise a également valu un prix :

• BernmobilL'entreprise de transports publics de la ville de Berne (SVB) a migré les systèmes SAP existants vers SAP S/4HANA en utilisant l'approche Brownfield. Le projet comprenait également le remplacement de SAP SRM (gestion des fournisseurs) par Self-Service Procurement. Le partenaire de mise en œuvre était Novo Business Consultants.
• Le Hügli HoldingL'un des plus grands fournisseurs de produits de commodité durables a converti ses systèmes SAP à SAP S/4HANA par une approche Greenfield, un déploiement dans d'autres pays est prévu. Le partenaire du projet était la société Consolut.
• Le Suva a réalisé dans le cadre de son projet une nouvelle mise en œuvre de SAP S/4HANA ainsi que de la solution SAPAnalytics Cloud. Le projet a été soutenu par NTT Data Business Solutions.

Lauréat dans la catégorie "SAP Large Business Transformation

La compagnie d'électricité de la ville de Zurich, qui veille à ce que l'énergie soit disponible 24 heures sur 24 et dans la bonne quantité dans la ville de Zurich et dans certaines parties du canton des Grisons, a remporté le premier prix dans la catégorie SAP Large Business Transformation. Ce grand projet a consisté en une nouvelle mise en œuvre de SAP S/4HANA ainsi que d'autres solutions SAP dans le domaine de l'expérience client et de l'environnement analytique. Le projet s'est concentré sur l'harmonisation et la standardisation des processus. Le jury a été particulièrement enthousiasmé par la réduction significative des extensions spécifiques au client ainsi que par la gouvernance du projet avec des voies de décision très courtes. Aveniq Avectris a soutenu et accompagné ce projet en tant que partenaire de mise en œuvre.

Les autres gagnants de la catégorie "SAP Large Business Transformation" sont

• Direction d'OC Oerlikon a réalisé une implémentation globale de SAP ERP en collaboration avec Infosys et a réimplémenté d'autres solutions SAP telles que SAP GTS (Global Trade Services) et SAP Business Warehouse.
• Gestion de Stadler Rail avait l'intention de standardiser ses processus en réimplantant SAP S/4HANA et d'autres solutions SAP et non SAP. Ce projet a été soutenu par le partenaire de mise en œuvre Innflow.

Lauréat dans la catégorie "SAP S/4HANA Cloud Transformation

Le grand gagnant de cette catégorie est l'entreprise suisse KWC, un fabricant international haut de gamme de robinetterie et de solutions sanitaires complètes. Ce projet de transformation cloud comprenait la réimplémentation de SAP S/4HANA Cloud et de solutions SAP supplémentaires, dont SAP Business Technology Platform (BTP), Sales Cloud, SAP FSM pour la gestion de la force de vente et SAP SuccessFactors. Le jury a été particulièrement convaincu par l'approche choisie pour simplifier et standardiser les processus commerciaux. Le business case mesurable et les indicateurs de performance atteints en peu de temps ont également impressionné. En collaboration avec le partenaire de mise en œuvre Agilita, ce projet a été réalisé en seulement dix mois.

Les autres gagnants de la catégorie "Transformation du Cloud" sont

• Axpo Services a introduit SAP S/4HANA Cloud et d'autres composants de solutions SAP. Le projet s'est principalement concentré sur l'harmonisation et l'automatisation des processus commerciaux. Deloitte Consulting a soutenu ce projet en tant que partenaire d'implémentation. 
• Skyguide a l'intention de renouveler son environnement système avec l'implémentation de SAP S/4HANA et d'autres solutions SAP, afin de répondre aux exigences commerciales actuelles. Ce projet a été soutenu par Neo Technologies.
• Zurich Insurance Company, un assureur multi-branche de premier plan, a migré avec ce projet l'ensemble de son environnement système de plus de 500 serveurs vers le cloud. Le projet a été réalisé en collaboration avec SAP Suisse.

Lauréat dans la catégorie "Transformation SAP SuccessFactors

Le grand gagnant de cette catégorie s'appelle la Fédération des coopératives Migros. La plus grande entreprise de commerce de détail de Suisse a renouvelé ses processus RH et introduit en même temps plusieurs solutions du portefeuille SAP SuccessFactors. Après un nouveau déploiement, plus de 80'000 collaborateurs de Migros utiliseront la solution. Le jury a beaucoup apprécié la standardisation et l'harmonisation obtenues malgré la diversification de l'entreprise, ainsi que l'accompagnement complet du projet par des mesures organisationnelles de gestion du changement. HR Campus a soutenu la Fédération des coopératives Migros dans ce projet.

a également reçu un prix "SAP SuccessFactors Transformation" :

• ABB E-mobility Holding a introduit SAP SuccessFactors ainsi que d'autres solutions SAP. L'objectif principal du projet : introduire un système global de données de base pour tous. La nécessité d'une mise en œuvre rapide a été largement atteinte grâce à l'utilisation de SAP Best Practices. AKT DACH a accompagné ce projet.

Source : www.sap.ch