René Binder est le nouveau responsable du service de conseil en matière de récompenses chez Mercer Suisse
Début janvier, René Binder a pris la tête de la division Reward Consulting de Mercer Switzerland AG. Avec son équipe, il est chargé de fournir des conseils complets aux entreprises suisses sur toutes les questions relatives à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de rémunération des employés et des cadres.
René Binder vient de Swiss Re, où il était chef du groupe et de la rémunération des cadres depuis 2015. Avant cela, il a passé plus de trois ans en tant que directeur de la rémunération et des avantages sociaux au niveau mondial (C&B) et, plus récemment, en tant que directeur des ressources humaines chez gategroup, après avoir dirigé la fonction C&B chez Swarovski. René Binder est titulaire d'un Master of Science en géographie de l'Université de Zurich et a commencé sa carrière de C&B il y a plus de 15 ans au Crédit Suisse.
"Une rémunération et une incitation appropriées des employés sont une priorité absolue pour les entreprises à la recherche des talents dont elles ont tant besoin. Grâce à sa grande expérience du marché suisse, René Binder pourra donner des impulsions importantes dans ce domaine et fournir aux entreprises des conseils de premier ordre sur toutes les questions stratégiques", commente Stephan Pieronczyk, associé chez Mercer et responsable de la pratique Récompenses en Europe centrale. "En plus de son expertise, René Binder possède également l'expérience de direction nécessaire pour notre pratique de conseil en rémunération, qui est étroitement intégrée à nos autres domaines et s'appuie sur notre position de leader mondial en tant que fournisseur de données salariales et de références de premier ordre pour les entreprises".
