Récompensé ! Surplex remporte le prix d'excellence RH 2020
La série de formations continues internes "Zwölfuhrschlau" de Surplex GmbH a été récompensée par le HR Excellence Award 2020 ! Lors des Awards de cette année, le concept était imbattable dans la catégorie "PME Learning & Development (Learning Culture)".
Début novembre, Surplex GmbH s'est retrouvée sur la liste restreinte de la catégorie avec trois autres entreprises. Vendredi dernier, Karin Schneider (généraliste senior des RH) et Katja Sankowski (responsable des RH) ont battu la concurrence dans un pitch en ligne en direct.
Les HR Excellence Awards (HREA) récompensent chaque année les meilleures réalisations dans le domaine des ressources humaines. Les idées les plus innovantes et créatives sont nominées ici. Les concepts qui établissent de nouvelles normes dans le travail futur des RH sont honorés sous la forme de ce prix.
"Nous sommes heureux que le nouveau format "Zwölfuhrschlau" ne soit pas seulement accueilli avec enthousiasme en interne chez Surplex, mais qu'il ait également impressionné le jury des HR Excellence Awards. L'engagement du département des ressources humaines, mais surtout le dévouement de nos employés, ont été récompensés. Nous en sommes fiers", explique Ulrich Stalter, associé gérant de Surplex GmbH.
"Intelligent comme un fouet était hier, aujourd'hui il est intelligent comme un fouet."
- est le slogan de la série de formations internes par et pour l'équipe Surplex. Tous les conférenciers qui partagent leurs connaissances, qu'elles proviennent de la sphère professionnelle ou privée, avec des collègues intéressés travaillent eux-mêmes à Surplex. Fidèles à la mission de l'entreprise : "Nous sommes colorés", les conférenciers créent des sujets très différents, d'une durée d'environ 60 minutes, qui sont abordés pendant la pause déjeuner, au déjeuner ou autour d'une tasse de café. La série a commencé localement, mais s'est poursuivie depuis par le biais des équipes Microsoft en raison de la pandémie de Corona. La participation est volontaire et tous les membres de l'équipe - quel que soit leur poste ou leur travail - peuvent écouter ou présenter eux-mêmes un sujet. Il est également possible de visualiser de nombreux "Zwölfuhrschlaus" passés comme un enregistrement sur le wiki interne de l'entreprise.
Les thèmes du "Zwölfuhrschlau" vont de la formation à Excel et à Trello à des cours d'alphabétisation et même à un mini-cours de japonais. Un effet secondaire positif des séminaires "Zwölfuhrschlau" est que les collègues de différents services entrent en contact les uns avec les autres, de sorte que de nouvelles connaissances peuvent être faites dans toute l'entreprise, au-delà de leur propre service.
Le format doit être maintenu en 2021, y compris en anglais et pour tous les lieux internationaux.
