Certifié pour l'égalité de rémunération
Biella Suisse respecte officiellement l'égalité salariale entre hommes et femmes. Le plus grand fabricant de matériel de bureau de Suisse a été contrôlé et certifié par l'expert indépendant Landolt & Mächler.
La Constitution fédérale suisse stipule clairement que "l'homme et la femme ont droit à une rémunération égale pour un travail de valeur égale" (art. 8, al. 3). Cependant, ce n'est malheureusement pas encore une pratique courante dans toutes les entreprises. Selon l'Office fédéral de l'égalité (EBG), les femmes en Suisse reçoivent en moyenne 18 % de salaire en moins que les hommes. 40 % de ces cas ne peuvent être expliqués ; dans ces cas, il y a probablement une discrimination salariale.
Création de conditions préalables et respect de l'égalité de rémunération
Le fabricant de fournitures de bureau Biella, l'un des plus grands employeurs de la région de Bienne-Seeland, n'a pas voulu rester en retrait à cet égard, mais plutôt assumer sa responsabilité. Depuis deux ans, l'entreprise s'efforce de mesurer et de réaliser l'égalité de rémunération. Biella a choisi les spécialistes de Landolt & Mächler Consultants AG comme experts indépendants pour la révision de l'égalité des salaires. Pour qu'une analyse de l'égalité salariale et une comparaison des salaires soient possibles, Biella a créé diverses conditions préalables au sein de l'entreprise. Par exemple, au cours des 24 derniers mois, toutes les fonctions ont été systématiquement redéfinies et classées selon le système d'experts. L'analyse effectuée à l'automne 2018 a confirmé et justifié l'égalité de rémunération entre hommes et femmes à Biella.
Un employeur attrayant dans la région de Bienne-Seeland
Récemment, Thomas Landolt, directeur général et propriétaire de Landolt & Mächler Consultants AG, a personnellement présenté le certificat officiel - qui est valable pendant quatre ans. Martin Dietrich, responsable des ressources humaines, des finances et du contrôle de gestion, et Yvette Muff, responsable des ressources humaines, ont été ravis d'accepter le prix. "Je suis très heureux pour nos employés, qui ont ainsi la confirmation que nos salaires sont équitables", a déclaré Martin Dietrich. Et Yvette Muff d'ajouter : "En tant qu'entreprise industrielle, nous proposons les métiers les plus variés ainsi que des apprentissages et nous nous appuyons sur des employés compétents, satisfaits et motivés". Grâce à la certification reçue, l'entreprise voit sa position d'employeur attractif renforcée.
