Noser Engineering AG - Des employés motivés comme concept de réussite

Lors de la cérémonie de remise des prix ESPRIX Swiss Award for Excellence, Noser Engineering AG a été nommé lauréat du prix ESPRIX 2017 dans la catégorie "Réussir grâce aux employés".

PD / thb - 13. mars 2017

Noser Engineering AG a été nommé lauréat du prix ESPRIX 2017 dans la catégorie "Réussir grâce aux employés". (Photo : PD)

La gestion de la transformation numérique est l'une des tâches entrepreneuriales les plus importantes pour les entreprises qui ne veulent pas passer à côté de la réussite économique pour l'avenir. La transformation numérique ne consiste pas simplement à faire la même chose différemment, mais à mettre en œuvre des choses complètement différentes afin de continuer à réussir sur la voie de l'excellence commerciale. À l'adresse suivante : Forum ESPRIX pour l'excellence à Lucerne Des orateurs de renom ont donné un aperçu pratique et inspirant de l'avenir numérique, de ses défis et de ses opportunités sous la devise "Appetite for the Future". Avec la préparation numérique à l'excellence commerciale.

Deux entreprises ont reçu un prix lors de la remise annuelle du prix d'excellence ESPRIX Swiss. Noser Engineering AG, l'un des principaux fournisseurs de services logiciels dans le domaine des technologies de l'information technique, a été honoré en tant que lauréat du prix ESPRIX 2017 dans la catégorie "Réussir grâce aux employés". Beat Zollinger, directeur de l'exploitation de Noser Engineering AG (photo 2 en partant de la gauche) : "Le principe directeur "Un avantage grâce à l'appréciation" détermine notre collaboration. La liberté personnelle, la prise de responsabilité et les possibilités de développement sont importantes pour nous. Nous sommes fiers des réalisations de notre équipe et nous nous voyons confirmés dans l'excellence des affaires". La deuxième entreprise à avoir été finaliste était la Rheinburg-Klinik AG, l'une des principales cliniques de réadaptation de Suisse, qui abrite les cliniques de Valens. La directrice de la clinique, Edith Kasper, se réjouit de cette reconnaissance : "La Rheinburg-Klinik AG est guidée depuis des années par le modèle d'excellence EFQM, le modèle de gestion de la Fondation européenne pour la gestion de la qualité. Les concepts de base de l'excellence représentent les lignes directrices décisives pour la gestion holistique de la clinique. Nous sommes très heureux de cette nouvelle étape sur notre chemin vers l'excellence".