Mazars en Suisse obtient la certification Equal Salary
Mazars, l'un des principaux cabinets internationaux d'audit et de conseil, a obtenu la certification Equal-Salary en Suisse. La certification de la Equal-Salary Foundation est synonyme d'égalité des salaires et des chances pour tous les collaborateurs, indépendamment de leur sexe, tout au long de leur carrière.
La proportion de femmes occupant des postes de direction est passée de 18% à 35%
La certification Equal Salary est une étape importante et stratégique pour Mazars en Suisse et incarne les valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise.
"La participation au processus de certification Equal Salary était une étape naturelle pour nous, car il s'agit d'une question fondamentale d'équité. Elle incarne également les valeurs qui nous guident dans tout ce que nous faisons, dans la manière dont nous répondons aux besoins de nos clients, dans le développement de nos collaborateurs et dans le rôle que nous jouons dans notre société", déclare José Caneda, CEO de Mazars en Suisse. "Il était également important pour nous de suivre le processus de certification Equal Salary et de nous faire certifier, car nous sommes partenaires de la Fondation Equal Salary et réalisons des audits de certification chez nos clients. Nous voulons donc être exemplaires afin de pouvoir conseiller au mieux les entreprises qui nous font confiance grâce à notre propre expérience", poursuit Caneda.
Au cours des deux dernières années, le pourcentage de femmes occupant des postes de direction chez Mazars en Suisse est passé de 18% à 35%. La certification Equal Salary est valable trois ans et doit être renouvelée au bout de trois ans avec une nouvelle analyse des salaires et un audit complet sur site.
Source : www.mazars.ch
