Le leadership éthique comme moteur des affaires
L'incertitude quant à notre comportement, déclenchée par des changements très inquiétants comme l'actuelle pandémie de Corona ou par des catastrophes environnementales telles que des inondations, des cyclones, des sécheresses et des feux de brousse d'une ampleur sans précédent, est arrivée dans la société, la politique et maintenant aussi dans les affaires. Mais quelle est la place accordée à l'éthique dans ce contexte ?
Les partis politiques, les institutions environnementales et, dans le même temps, les entreprises qui font de la durabilité leur modèle d'entreprise, prônent un comportement écologique et appellent au bon sens dans l'utilisation des ressources. Avec tout cet engagement louable en faveur d'un monde meilleur, il vaut la peine d'y regarder de plus près. Car au cœur du problème se trouve la question de savoir si nous sommes sur la bonne voie avec le bon contenu et si nous combattons les symptômes plutôt que les causes.
Peut-être devrions-nous non seulement nous concentrer sur la durabilité en mettant l'accent sur l'environnement, mais aussi sur la moralité ou, mieux encore, sur l'éthique. Au cœur de la question se trouve l'équilibre entre les intérêts particuliers des individus, des entreprises et des organes politiques, d'une part, et la responsabilité d'un monde dans lequel il vaut la peine de vivre et les avantages pour la société, d'autre part. Au plus tard, nous parlons alors de la responsabilité des hommes politiques, des éducateurs et des dirigeants.
La responsabilité comme facteur clé
Le monde actuel se caractérise par une interconnexion croissante des espaces économiques et culturels par-delà les frontières. La mondialisation et la numérisation en cours augmentent la complexité, les risques, la volatilité et la rapidité des cycles décisifs. En raison de cette évolution, les exigences imposées aux dirigeants, aux employés et aux organisations augmentent et ces derniers sont de plus en plus confrontés à divers défis éthiques.
Afin de ne pas échouer en raison de la complexité et de l'incertitude, nous aurons besoin à l'avenir de gestionnaires qui ont une vue d'ensemble et comprennent les liens de cause à effet, de gestionnaires qui reconnaissent les tendances et sont capables d'aligner leur organisation en conséquence. La compétence en matière de leadership, au sens d'une gestion holistique et axée sur les valeurs, exige une nouvelle façon de penser, ce qui suppose que l'on soit capable de se débarrasser des "vieux" modèles, vérités et croyances.
La discipline universelle - le leadership éthique Le leadership éthique devient un facteur de succès pour les entreprises et une partie de la compétence future des dirigeants. Les dirigeants qui souhaitent que leur organisation puisse s'imposer à l'avenir dans la concurrence mondiale pour les parts de marché sont bien avisés de ne pas se concentrer sur les résultats financiers de manière isolée, mais de manière cohérente sur les avantages pour leurs clients et ceux de leurs principales parties prenantes, telles que la société dans son ensemble.
Le mot-clé est une gestion d'entreprise holistique, axée sur les valeurs. Il combine les disciplines entrepreneuriales qui mènent à une orientation à long terme vers la valeur et le sens. Les entreprises de valeur de l'avenir ne seront pas celles qui gagnent le plus d'argent et versent les dividendes les plus élevés, mais celles qui créent le plus grand bénéfice pour la société et les générations futures. Le Swiss Excellence Forum s'investit dans ce thème, convaincu qu'un comportement éthique dans les affaires est une condition préalable à un succès durable. Le Prix suisse de l'éthique récompense les réalisations éthiques particulières dans le monde des affaires.
Le monde de demain
L'histoire nous apprend que les grands bouleversements de la société ont été déclenchés par des découvertes et des innovations telles que la navigation maritime, la production d'électricité, l'invention du moteur à combustion ou, à la fin du siècle dernier, l'internet. Aujourd'hui, nous sommes au début de l'ère de l'intelligence artificielle (IA), qui implique l'automatisation du comportement intelligent et de l'apprentissage machine. Cela suscite les plus grandes craintes dans la société, mais d'un autre côté, cela est associé à des opportunités inestimables pour l'avenir de l'humanité. Une fois de plus, nous sommes confrontés au défi de savoir comment exploiter les opportunités tout en traitant de manière responsable les risques associés. Dans l'interview suivante, nous avons demandé au Dr Marc Holitscher de Microsoft Suisse d'être un expert sur le thème de l'IA.
