L'autre banque privée

Avons-nous besoin d'une banque d'investissement intégrée ? Un système de bonus pour la direction ? Sera-t-il encore nécessaire de travailler avec des actifs non imposés à l'avenir ? Ce sont des questions que le monde bancaire suisse se pose actuellement. Bien que les conditions générales aient changé, elles restent excellentes dans notre pays : la place bancaire suisse jouit d'une excellente réputation et d'une longue tradition, elle possède des compétences importantes et de longue date, elle possède une force d'innovation avec des employés très qualifiés et elle jouit d'une stabilité politique et économique sans égale.

Centre bancaire intime

En attendant, les banques suisses devraient être conscientes que l'avenir appartient très probablement à la stratégie de l'argent blanc. Au plus tard depuis que l'Autriche et le Luxembourg ont convenu d'un assouplissement du secret bancaire,

Il n'y a presque plus rien qui reste pareil

ce sera toujours le ténor international. Il reste bien sûr à voir à quelle vitesse et sous quelle forme. Néanmoins, il est difficilement concevable que tout reste en l'état. Parce que l'opinion publique sur le sujet a été largement sensibilisée. Par conséquent, quiconque veut à l'avenir se construire une image positive devra changer à cet égard afin de rester performant à long terme. Les clients, les actionnaires ainsi que les employés attendent des déclarations claires concernant l'avenir.

Malgré les changements actuels, les fondements de la place bancaire suisse sont et resteront intacts. Ceux qui évaluent correctement la situation, sont capables de s'adapter aux nouvelles circonstances et poursuivent une stratégie et une culture d'entreprise qui créent la confiance tant à l'intérieur qu'à l'extérieur continueront à fonctionner avec succès à l'avenir.

Équilibré et durable

La Jyske Bank est une banque privée qui voit des opportunités pour l'avenir dans les changements actuels. En tant que prestataire de services de gestion de patrimoine suisse d'origine danoise, elle est installée en Suisse depuis plus de 40 ans. Le haut niveau et la longue expérience du centre bancaire local, ainsi que les normes éthiques et sociales élevées de la société mère danoise, amènent la banque

Façonné par la société mère danoise

de la meilleure façon possible. Avec une culture d'entreprise qui repose sur un principe simple et indispensable : l'équilibre entre les clients, les employés et les actionnaires. Ce n'est que si cet équilibre n'évolue pas en faveur ou au détriment d'un ou de deux groupes qu'une entreprise sera prospère à long terme. La Jyske Bank non seulement souscrit à ce principe, mais le vit dans tous ses sites en Europe.

Principe de gratuité

Il n'est donc pas surprenant que la Jyske Bank ne verse pas de bonus à ses dirigeants ou à ses employés. Et ce n'est pas seulement le cas depuis le début des discussions sur les bonus - la Jyske Bank a toujours défendu le principe de non-bonus et il fait partie intégrante de la philosophie d'entreprise durable. Cela inclut également la communication ouverte qui est cultivée dans toute l'entreprise. Sur l'intranet, chaque individu a la possibilité d'exprimer son opinion sur tous les sujets imaginables. Tout peut être discuté et aucune contribution n'a jamais été supprimée. Même le salaire du PDG Anders Dam a été longuement discuté sur cette plateforme.

Le principe d'équilibre décrit ci-dessus assure également la durabilité et la stabilité de la structure de l'actionnariat. Avec près d'un quart de million d'actionnaires, la société financière dispose d'une large assise. Aucun actionnaire ne peut détenir plus de dix pour cent du capital social sans le consentement de la banque - l'équilibre est la priorité. Grâce à une base de fonds propres élevée, la Jyske Bank occupe également une position de premier plan en Europe, comme l'ont clairement montré les différents tests de stress effectués ces dernières années. Toute forme de participation de l'État n'était donc absolument pas un problème pour le groupe bancaire, même au plus fort de la crise financière.

Les valeurs de la Jyske Bank et le principe d'équilibre signifient que la banque adopte une position claire envers toutes les parties prenantes. Les clients réagissent très positivement à ces principes, se sentent compris et ont un lien fort avec leur banque. Les employés reçoivent une véritable reconnaissance et réalisent des performances exceptionnelles même sans primes et, enfin et surtout, cette philosophie se reflète également dans les résultats positifs de l'entreprise, qui sont à leur tour bien accueillis par les actionnaires.

Conseils au niveau des yeux

La banque privée en point de mire

Outre le marché national danois, où la Jyske Bank occupe également une position forte dans la banque de détail, la banque se concentre sur la banque privée dans divers pays européens. C'est également le cas à Zurich, où une équipe de spécialistes se concentre spécifiquement sur les besoins des clients suisses. Le principe d'équilibre est également pratiqué dans les contacts quotidiens avec les clients. "Conseils au niveau des yeux" est le mot magique ici. Le client est considéré comme un partenaire véritable et égal. De manière simple, collégiale et proactive, les clients reçoivent les meilleurs conseils et le meilleur soutien possible. Dans le même temps, des voies de décision courtes sont assurées - car les décisions doivent être prises le plus près possible du client. C'est l'une des raisons pour lesquelles les conseillers à la clientèle se voient attribuer le plus grand pouvoir de décision possible. Ils reçoivent la confiance de la direction de la banque pour leur domaine de travail personnel, ce qui, en fin de compte, profite également à la qualité des conseils et aux clients.

la gestion de patrimoine

La Jyske Bank fournit toute la gamme des services de gestion de patrimoine dans ce pays. La banque s'appuie également sur le principe de l'équilibre dans ses produits financiers. Cela s'applique aux possibilités d'investissement durable ainsi qu'à la prévoyance retraite individuelle. La Jyske Bank propose ici des solutions flexibles et absolument transparentes. Des produits modernes où le client peut voir d'un seul coup d'œil le rendement de l'investissement et la composition de la stratégie d'investissement jusqu'au niveau de sécurité. Tous les coûts d'administration, de gestion des actifs et des risques sont également divulgués dans leur intégralité. Pour la Jyske Bank, les rétrocessions dans les solutions de retraite ne peuvent pas être conciliées avec le principe d'équilibre. C'est pourquoi ils sont totalement supprimés. En effet, ces "coups de pouce" empêchent la Banque d'adopter un point de vue neutre et de fournir un service digne de confiance. Les solutions de retraite individuelles sont adaptées aux clients qui possèdent une entreprise, y ont une participation ou occupent un poste de direction.

Meilleure chaîne de télévision sur Internet en Europe

Mais ce ne sont pas seulement les conditions cadres et la manière dont les clients sont pris en charge qui changent ; le comportement des clients en matière d'information est également en constante évolution. Aujourd'hui, les clients de la banque privée agissent de plus en plus à l'échelle mondiale. Pour répondre à ces besoins, Jyske Bank a développé des outils mobiles qui permettent aux clients de contacter leur banque encore plus facilement, où qu'ils soient dans le monde. En outre, avec jyskebank.tv, les clients ont accès à

Le changement offre des opportunités

une chaîne de web TV interne est disponible. De nouveaux rapports quotidiens couvrent les marchés financiers mondiaux, les tendances et bien plus encore. Des reporters critiques et des experts des domaines des affaires et des investissements fournissent des rapports bien fondés et de grande qualité journalistique. Si bien qu'en octobre 2011, jyskebank. tv a remporté le "Digital Communication Award" en tant que meilleure chaîne de télévision en ligne d'Europe.

Avec son principe d'équilibre, la Jyske Bank ne poursuit pas seulement une philosophie d'entreprise claire et durable, mais ses performances auprès de ses clients, avec des conseils de qualité et de nouvelles options de communication numérique, démontrent aussi de façon impressionnante que cette banque nage définitivement à contre-courant. Si d'autres établissements financiers suisses adaptent également leur stratégie et leur culture d'entreprise aux nouvelles circonstances, la place financière suisse ne sera pas en mauvaise posture à l'avenir. Le changement offre des opportunités. Il est temps de les reconnaître et de les saisir !