Tolérance d'ambiguïté dans les entreprises : Ensemble dans l'aventure du futur

"Mon travail consiste à soutenir et à accompagner des personnes avec toutes leurs différences, leurs forces et leurs potentiels, sur le chemin d'objectifs communs, à voir comment leurs potentiels se développent et comment leurs forces s'assemblent en un mouvement commun vers le but", dit Thomas Weegen de lui-même. Dans cette interview, il parle des effets difficiles de la disruption. Il faut en tolérer l'ambiguïté.