La durabilité est contagieuse
PUBLIREPORTAGE Un comportement respectueux de l'environnement peut s'apprendre sur le lieu de travail. Les entreprises doivent en être conscientes et utiliser l'effet de transmission dans le sens de leur responsabilité sociale d'entreprise.
Notre mère la Terre montre clairement que cela ne peut pas continuer ainsi. De plus en plus de personnes sont conscientes de l'impact social et écologique de leur mode de vie et orientent leurs décisions d'achat en fonction du modèle de durabilité. La pression sur les entreprises augmente donc de plusieurs côtés à la fois : en plus des clients, les ONG, les régulateurs et les investisseurs exigent une durabilité mesurable.
Utiliser le rôle de modèle pour un avenir durable
Par leurs activités, les entreprises peuvent œuvrer pour des conditions de travail équitables, une gestion responsable des ressources et le respect des normes environnementales. En fin de compte, elles fournissent les prestations qui constituent la base de notre consommation. Les entreprises ont donc une responsabilité fondamentale dans le renforcement d'un comportement durable. Les expériences acquises et les modes d'action pratiqués dans le cadre du travail quotidien déterminent de manière déterminante notre routine quotidienne et offrent ainsi un potentiel élevé pour se répercuter dans la sphère privée. Pour cela, il faut des valeurs vécues, des actions crédibles et des succès visibles.
Vivre et promouvoir la durabilité
Chez Canon, l'engagement en faveur du développement durable fait partie intégrante du cœur de l'entreprise et est littéralement palpable. Chaque jour, l'inscription japonaise "Kyosei", qui signifie "vivre et travailler ensemble pour le bien commun", rappelle notre mission sur nos écrans. La présence permanente de ce thème est d'une immense importance. Car la durabilité n'est pas une décision unique, mais un processus d'apprentissage continu qui doit avoir lieu à tous les niveaux stratégiques et opérationnels.
Conclusion : réaliser de grandes choses ensemble
Le travail quotidien offre le cadre idéal pour promouvoir un changement global des valeurs en ce qui concerne les trois dimensions "écologie, social et économie". Faire partie de cette stratégie durable et promouvoir activement le changement positif est une expérience enrichissante. Il s'agit de sensibiliser, de faire preuve de transparence et de poser des jalons pour des visions et des activités durables. Notre équipe interdisciplinaire a déjà réalisé beaucoup de choses au moyen d'offres d'information régulières, de formations et de "Volunteer Days". La durabilité crée des liens - ce sentiment de communauté est particulièrement visible lors de nos missions bénévoles communes. Nos quelque 600 collègues l'apprécient également. Enfin, nos mesures ont également un effet positif sur nos partenaires, nos fournisseurs et nos clients. Ensemble, nous pouvons réaliser de grandes choses.
Auteur :
Carina Berchtold est Strategic Market Developer chez Canon Suisse SA, un fournisseur leader de solutions pour le travail hybride, la gestion des documents et des impressions. Elle se concentre principalement sur les services de transformation numérique et dirige également l'équipe interdisciplinaire de développement durable.
Données de contact :
Canon (Suisse) SA
9, rue Richti
8304 Wallisellen
www.canon.ch