SME Monitor 2018 sur la numérisation et le travail 4.0
Le SME Monitor 2018 montre : les PME suisses font preuve de beaucoup d'optimisme, se décrivent comme des entreprises ouvertes au numérique, mais sont également confrontées aux changements dans le monde du travail.
Le SME Monitor 2018 s'inscrit entièrement dans le contexte de la numérisation et des développements de Work 4.0. Cette année encore, des dirigeants de PME suisses ou des personnes exerçant des fonctions de direction ont participé à l'enquête en ligne menée par le magazine professionnel ORGANISATEUR.
L'enquête portait par exemple sur les perspectives économiques pour les douze prochains mois. À cet égard, 43 % des personnes interrogées sont positives quant à l'avenir, 48 % supposent que la situation économique actuelle ne changera pas et 9 % jugent les perspectives plutôt négatives. Par rapport à l'année précédente, l'optimisme a quelque peu diminué, car en 2017, 58 % des PME interrogées considéraient encore les perspectives économiques comme positives. Il semble donc que le réalisme se répande dans les entreprises. Néanmoins, la base pour 2018 est probablement bien meilleure que l'année dernière, selon une conclusion générale de l'actuel SME Monitor.
(Source : ORGANISATEUR)
C'est ainsi que les PME interrogées évaluent leurs perspectives commerciales d'une année sur l'autre. Le réalisme optimiste l'emporte...
(Encore) peu d'intérêt pour les méthodes agiles
Outre les questions relatives aux perspectives économiques, aux défis et au comportement en matière d'investissement, l'enquête de cette année a également demandé comment les changements dans le monde du travail se reflètent dans l'organisation du travail. Une image différenciée émerge ici : Outre la numérisation des processus de travail, qui est surtout perceptible en termes opérationnels, un besoin accru d'horaires de travail flexibles et une gestion plus exigeante des employés figurent en tête des réponses.
Au bas de la liste figurent la collaboration avec les free-lances et l'introduction de nouvelles méthodes de travail telles que Scrum, Lean Management ou similaires. Comme ce sont principalement de petites entreprises qui ont participé à l'enquête, ce résultat n'est guère surprenant - cependant, pour les petites entreprises en particulier, travailler avec des free-lances serait une occasion de mieux se concentrer sur les processus fondamentaux.
(Source : ORGANISATEUR)
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Informations sur l'échantillon
Les entreprises interrogées pour le SME Monitor de cette année 2018 étaient issues à 76,8 % du secteur des services et du commerce, à 16 % de l'industrie et de la fabrication, et le reste du secteur commercial. La majorité (64,3 %) des entreprises interrogées ont moins de 50 employés, 7,1 % ont entre 50 et 100 employés, 16 % entre 100 et 250 employés et 12,5 % ont plus de 250 employés. Le chiffre d'affaires de 50 % des personnes interrogées est inférieur à 5 millions de francs suisses. Dans l'ensemble, l'échantillon n'est pas représentatif, mais il correspond dans une large mesure à la réalité, à savoir que plus de 90 % de toutes les entreprises suisses sont des PME de moins de 20 employés.
La publication spéciale de l'ORGANISATEUR "KMU-Monitor 2018" avec des informations complémentaires, des commentaires et des interviews est disponible à l'adresse suivante télécharger ici disponibles.
