Salaires globaux 2018 : augmentation de 1,5 % en moyenne

"L'inflation à l'Ouest est sensiblement de retour", déclare Thomas Gruhle, expert en compensation chez Korn Ferry Hay Group. "Les entreprises n'ont pas augmenté les salaires moins que les années précédentes en termes nominaux. La démonétisation a déjà englouti une grande partie de ces gains en 2017 et continuera à le faire en 2018". Ainsi, les augmentations de salaire nominales sont de 2,3 % en Europe occidentale, de 2,5 % en Australie et peuvent atteindre 2,8 % en Amérique du Nord. Au Moyen-Orient, l'inflation devrait atteindre 2,9 % en moyenne. Cela signifie qu'il ne restera que 0,9 % de l'augmentation nominale des salaires de 3,8 %. Thomas Gruhle déclare : "Les augmentations exorbitantes des prix de l'immobilier, des actions et des matières premières ne sont que marginalement prises en compte dans le calcul de l'inflation. Pour les jeunes de l'Ouest, il devient donc de plus en plus difficile avec ces taux de croissance de se constituer un patrimoine sur le long terme".

Baisse des salaires réels au Royaume-Uni et en Finlande

Les résidents britanniques auront 0,5 % de moins dans leur portefeuille en 2018, tandis que les Finlandais auront 0,2 % de moins. Thomas Gruhle déclare : "Dans les deux pays, les entreprises ne prévoient d'augmenter que très légèrement les salaires nominaux". Au Royaume-Uni, de 2,0 %, en Finlande, de 1,0 % seulement. "L'inflation fait sa part pour transformer l'augmentation des salaires en une diminution de facto des salaires réels." Les plus faibles augmentations réelles sont enregistrées au Danemark (0,1 %), en Suède (0,2 %) et en France, en Norvège et au Portugal (0,7 % chacun). Les plus fortes hausses en Europe occidentale sont attendues à Chypre (2,4 %), en Irlande (2,0 %) et en Italie (1,8 %).

En Europe de l'Est, y compris dans des pays comme la Russie et l'Ukraine, la situation est un peu meilleure. Alors que de nombreux pays sont aux prises avec une inflation encore plus élevée qu'à l'Ouest, les entreprises veulent augmenter les salaires nominaux de 6,0 % en moyenne. Cela laisse aux habitants de l'Est 1,4 % en termes réels après déduction de l'inflation. Les gagnants sont l'Azerbaïdjan (4,8 %), l'Ukraine (4,4 %) et la Russie (3,0 %). "Mais les membres de l'UE à l'Est ont également de meilleures prévisions qu'à l'Ouest", déclare Thomas Gruhle. Le pouvoir d'achat réel augmentera de 2,5 % en Roumanie, de 2,2 % en Lituanie, de 1,9 % en République tchèque et de 1,8 % en Bulgarie.

L'Asie perd par rapport à l'année précédente, l'Amérique latine gagne

 Une augmentation des salaires réels de 2,8 % est prévue en Asie. Les entreprises prévoient une augmentation moyenne de 5,4 % des salaires nominaux. "Les augmentations de salaires en Asie restent bien supérieures à celles de l'Occident", déclare Thomas Gruhle. "La main-d'œuvre qualifiée devient plus difficile à trouver, surtout dans les pays émergents et nouvellement industrialisés, et donc considérablement plus chère". Les entreprises indiennes, par exemple, augmentent leurs salaires de 9 % en termes nominaux (augmentation réelle des salaires : 4,7 %). Au Vietnam, une augmentation nominale de 8,6 % est attendue (en termes réels : 4,6 %), en Chine de 6 % (en termes réels : 4,2 %) et en Thaïlande de 5,5 % (en termes réels : 4,5 %). Thomas Gruhle déclare : "L'inflation dans certaines parties de l'Asie est plus faible qu'en Occident - et là où elle ne l'est pas, les entreprises compensent par des augmentations significatives des salaires nominaux".

L'Argentine, pays économiquement fragile, devrait enregistrer les plus fortes hausses de salaires réels en Amérique latine, soit 7,3 % (en valeur nominale : 21,9 %), suivie de l'Équateur, avec 4,4 % (en valeur nominale : 5 %) et du Brésil, avec 3,3 % (en valeur nominale : 7,3 %). Si l'on exclut le Venezuela, ce qui est difficile à évaluer, les augmentations de salaires en Amérique latine seront de 6,2 % en termes nominaux et de 2,1 % en termes réels. Thomas Gruhle déclare : "Si l'on compare l'Asie et l'Amérique latine aux chiffres de l'année dernière, on obtient un tableau intéressant. dans laquelle l'Asie perd beaucoup cette année et le Sud des Amériques gagne beaucoup". En effet, les prévisions pour 2017 en Asie étaient de 4,3 % en termes réels, alors qu'en Amérique latine, elles n'étaient que de 1,1 %.

Les salaires en Afrique avec la plus forte croissance nominale au niveau mondial

Une évolution positive est également perceptible pour l'Afrique. La croissance nominale prévue des salaires est de 8,5 %, ce qui laisse 1,7 % en termes réels. "L'inflation va en effet augmenter de manière significative en 2018", déclare Thomas Gruhle. "Mais ce sont les entreprises africaines qui prévoient d'augmenter les salaires nominaux les plus élevés au monde. C'est une démonstration impressionnante de la volonté de croissance économique et de prospérité".

La croissance des revenus sera la plus forte au Ghana (en termes réels : 5,9 %, en termes nominaux : 15,6 %), en Zambie (en termes réels : 5,4 %, en termes nominaux : 12,3 %) et au Mozambique (en termes réels : 3,5 %, en termes nominaux : 10,0 %). Au Nigeria, par contre, les gens auront moins d'argent à dépenser pour la consommation malgré une augmentation nominale de 10,8 % -3,2 % en termes réels. "Les Nigérians sont les perdants des augmentations salariales de 2018 en Afrique subsaharienne en raison d'une inflation supérieure à la moyenne malgré la force économique du lieu", déclare Thomas Gruhle. Au-dessus du Sahara, l'Égypte est perdante avec un moins de 3,8 % (augmentation nominale : 15,0 %).

Source et informations complémentaires : www.kornferry.com