Le groupe Lindenhof réduit le temps de travail hebdomadaire à moins de 40 heures dans les soins infirmiers
La pandémie a encore aggravé la pénurie actuelle de professionnels, notamment dans le domaine des soins. La charge de travail et la pression pour chacun ont ainsi énormément augmenté. Le groupe Lindenhof veut y remédier en améliorant nettement les conditions de travail et en menant une campagne ciblée.
Le groupe Lindenhof est l'un des principaux hôpitaux privés du pays. Ses trois hôpitaux accueillent chaque année plus de 140'000 patients, dont environ 27'000 en hospitalisation. Outre des soins de base interdisciplinaires complets, le groupe hospitalier propose un éventail de médecine spécialisée et hautement spécialisée. Les points forts de l'offre de prestations sont l'orthopédie, la médecine interne, la chirurgie viscérale, la gynécologie, l'urologie, la neurochirurgie, la cardiologie, l'angiologie/la chirurgie vasculaire, l'oncologie, l'ORL, la radiologie, la radiothérapie, la néphrologie et la médecine d'urgence. Le groupe emploie environ 2 500 personnes. "Dans le canton de Berne, nous sommes le leader en matière de qualité de la médecine et des soins", explique Guido Speck, CEO du groupe Lindenhof. "Une position qui implique des responsabilités - également vis-à-vis des collaborateurs".
La charge de travail du personnel soignant a également augmenté au sein du groupe Lindenhof. "Malgré la situation générale exigeante, nous avons donc décidé d'apporter une nouvelle contribution substantielle à l'amélioration des conditions de travail dans le secteur des soins", explique Guido Speck. Un vaste ensemble de mesures doit maintenant souligner la prétention du groupe Lindenhof à la direction en tant qu'employeur progressiste et attrayant. Il doit en outre confirmer l'importance accordée à la santé et au bien-être des collaborateurs au sein du groupe Lindenhof.
Concrètement, cela signifie qu'en plus de l'augmentation de salaire accordée à tous les collaborateurs le 1er avril 2022, les collaborateurs du secteur des soins reçoivent des indemnités dont le total correspond à une réduction du temps de travail hebdomadaire à moins de 40 heures - pour le même salaire. Outre l'augmentation du crédit-temps pour les services de nuit, qui passe de 20 % à 30 %, les infirmiers travaillant en 3x8 24 heures sur 24 bénéficient de 7 jours de vacances supplémentaires. Les collaborateurs peuvent en outre décider eux-mêmes s'ils souhaitent des jours de congé, prendre des vacances ou travailler moins d'heures par semaine. Une énorme amélioration qui apporte plus de flexibilité et une meilleure qualité de vie.
Afin de continuer à décharger le personnel existant, le groupe Lindenhof lance une campagne ciblée pour recruter de nouveaux professionnels qualifiés. Elle vise à enthousiasmer les jeunes pour le métier de soignant et à continuer à décharger les collaborateurs existants. "Votre santé est notre vocation - votre bien-être notre devoir. Telle est la devise de notre travail quotidien. Une devise qui englobe également nos collaborateurs", ajoute Raul Gutierrez, responsable HRM. "Nous nous engageons en permanence à être et à rester le premier choix de nos collaborateurs. Par gratitude et en signe d'appréciation de leurs prestations".
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