Formation au développement durable à caractère pionnier
A partir de septembre, la ZHAW School of Management and Law donnera une formation complète à tous les collaborateurs de la Thurgauer Kantonalbank sur différents thèmes liés au développement durable. Un projet de cette forme et de cette ampleur est une première dans le paysage bancaire suisse.
Le thème de la durabilité fait partie depuis de nombreuses années de l'esprit d'entreprise et de l'action de nombreuses entreprises suisses. En matière de formation sur ce thème, la Thurgauer Kantonalbank joue un rôle de pionnier. Dès septembre, ses 800 collaborateurs seront formés par une équipe d'experts de la ZHAW School of Management and Law. "À des degrés divers, tous les collaborateurs - de l'apprenti au membre de la direction - seront en contact sur mesure avec différents thèmes liés au développement durable", explique Andreas Schweizer, chef de projet et professeur de Corporate Banking & Sustainable Financing à la ZHAW School of Management and Law.
Rôle de pionnier de la TKB et de la ZHAW
"Nous ne connaissons aucune autre banque en Suisse qui s'occupe à ce point de l'acquisition de connaissances sur la durabilité et qui forme ses collaborateurs à cette échelle", déclare Schweizer. Dans ce but, l'équipe de projet, composée de collaborateurs de la Thurgauer Kantonalbank et de la ZHAW School of Management and Law, a développé un concept de formation sur mesure. Au cours de quelque 1900 jours de formation, le personnel de la Thurgauer Kantonalbank se consacrera à la question stimulante de savoir comment les opportunités d'une économie durable peuvent offrir une plus-value dans les contacts quotidiens avec la clientèle.
Formation au développement durable composée d'études autonomes et de cours en classe
Les formations sont conçues de manière à ce que les connaissances soient transmises en plusieurs étapes et de manière adaptée à la fonction de chaque collaborateur. En outre, selon Andreas Schweizer, différentes formes d'apprentissage sont combinées, notamment l'auto-apprentissage, les formations virtuelles en direct et les cours en présentiel. "Nous souhaitons offrir une flexibilité aux participants en leur permettant d'accéder aux contenus d'apprentissage quel que soit le lieu où ils se trouvent, tout en favorisant le dialogue entre eux dans le cadre d'un échange direct".
La transformation entraîne des coûts
Selon l'Association suisse des banquiers, une transformation durable de l'économie suisse nécessitera un investissement de plus de 387 milliards d'ici 2050. Ce chiffre augmentera toutefois encore en raison de la transformation sociale supplémentaire. Cette somme importante d'investissements doit être financée en grande partie par les banques. C'est pourquoi elles ont un rôle important à jouer dans ce domaine. "Il y a beaucoup de potentiel, mais aussi beaucoup de risques. Il s'agit entre autres de modèles commerciaux non viables ou de nouvelles technologies qui ne s'imposent pas ensuite", concrétise Schweizer. "Dans ce contexte, le développement des connaissances dans le secteur bancaire revêt une grande importance. Avec son projet de formation, la Thurgauer Kantonalbank fait un grand pas dans la bonne direction".
Source : ZHAW
