Égalité salariale : une nouvelle entreprise suisse certifiée
La fondation Equal-Salary certifie les entreprises et les organisations qui appliquent l'égalité salariale entre les femmes et les hommes. Récemment, une nouvelle entreprise suisse, l'EOC Ente Ospedaliero Cantonale, a été récompensée.
L'EOC Ente Ospedaliero Cantonale a obtenu le certificat Equal-Salary. Cette distinction représente un symbole d'excellence en matière d'égalité salariale pour tous les employés. Après une analyse statistique réussie des salaires, EOC s'est soumise à un audit interne afin de prouver que l'entreprise applique l'égalité salariale entre les femmes et les hommes. L'audit a été réalisé par PwC.
La certification Equal Salary est valable trois ans, au cours desquels l'entreprise doit se soumettre à deux audits de surveillance. Au bout de trois ans, si l'entreprise souhaite conserver le label, elle doit renouveler la procédure de certification en procédant à une nouvelle analyse des salaires et à un audit complet sur place.
Un signal pour le secteur de la santé tessinois
"La certification Equal Salary d'EOC est une excellente nouvelle pour le secteur de la santé tessinois. En mettant des valeurs en pratique, EOC promeut l'égalité des salaires entre les sexes et met en pratique les valeurs pionnières de diversité et d'intégration. Nous espérons que cette certification inspirera le secteur de la santé à suivre cet exemple", a commenté Lisa Rubli, co-directrice générale de la fondation Equal Salary. "Chez EOC, l'obtention de cette importante certification est la première étape d'une démarche plus large d'amélioration continue de la qualité des conditions de travail des femmes et de l'inclusion des genres. 67 % de nos employés sont des femmes qui, par leur travail quotidien, assurent la haute qualité de nos services de santé", a ajouté Glauco Martinetti, CEO d'EOC.
PwC également recertifié pour l'égalité salariale
Le fait que PwC ait également obtenu la certification, et ce pour la deuxième fois, montre que les entreprises qui procèdent à l'audit montrent elles aussi l'exemple. "La recertification Equal Salary est un élément important de notre stratégie I&D, et je suis très fier de nos succès dans la mise en place d'un environnement inclusif et diversifié chez PwC", commente Andreas Staubli, CEO et Territory Senior Partner de PwC Suisse, à propos de l'obtention du certificat.
Source : Fondation Equal-Salary
