Les sociétés CH ont le vent en poupe - de nouveaux risques à l'horizon

La grande majorité (83 %) des directeurs financiers (CFO) interrogés en Suisse sont d'accord : l'économie suisse continuera de croître au cours des douze prochains mois. Il s'agit de la troisième valeur la plus élevée depuis la première enquête de Deloitte sur les directeurs financiers, réalisée en 2009. 4 % seulement des directeurs financiers interrogés s'attendent à un ralentissement.

"L'économie suisse a souffert temporairement. Toutefois, grâce à une intervention ciblée de l'État et à une structure globale robuste et à large assise, elle sortira plus forte et plus rapidement de la pandémie que de nombreux autres pays de l'OCDE", déclare Reto Savoia, CEO de Deloitte Suisse. "C'est une nouvelle très positive, à condition que ni les décideurs politiques ni les entreprises ne se reposent sur leurs lauriers maintenant, mais répondent de manière cohérente à la nouvelle situation de risque."

Les perspectives de l'entreprise sont majoritairement très positives

Les 114 directeurs financiers interrogés s'attendent à ce que leurs principaux indicateurs de performance augmentent au cours des douze prochains mois ; cela vaut pour le nombre d'employés, le chiffre d'affaires et les investissements. Un pourcentage élevé de 79 % des directeurs financiers interrogés prévoient une croissance des revenus au cours des 12 prochains mois et seulement 7 % prévoient une baisse. Plus de la moitié des directeurs financiers (53%) prévoient d'embaucher plus de personnes que de quitter leur entreprise au cours des douze prochains mois. Selon les directeurs financiers, les dépenses en matière de marketing, d'événements et de voyages d'affaires devraient connaître une augmentation particulièrement forte. Le seul domaine où la proportion de directeurs financiers ayant des perspectives positives a diminué est le développement des marges.

En outre, au moment de l'enquête, en septembre 2021, 60 % des directeurs financiers ont déclaré que leurs revenus avaient retrouvé ou dépassé les niveaux d'avant la crise, soit près du double du nombre de mars (34%). Il y a un an, ce chiffre était de 18 %. "De nombreuses entreprises ont en fait surmonté la crise et ont à nouveau suffisamment de commandes. Cependant, elles ne peuvent souvent pas les remplir complètement, car elles manquent de matériel et de personnel. En conséquence, la pression sur les marges augmente", explique Alessandro Miolo, Managing Partner pour Audit & Assurance chez Deloitte Suisse.

Problèmes de livraison et pénurie de travailleurs qualifiés

"Les risques pour les entreprises ont changé plus que jamais en l'espace d'une demi-année", affirme Alessandro Miolo (voir graphique). Pour la première fois, les directeurs financiers citent toutes les activités liées au flux de matériaux et d'informations, de l'achat à la livraison, comme le plus grand risque pour l'entreprise, écrit le cabinet d'audit et de conseil.

Les chaînes d'approvisionnement complexes et hautement mondialisées n'étaient pas préparées à une pandémie mondiale ni à la forte croissance actuelle de la demande. "Les crises ayant un impact similaire sur le commerce mondial, comme la pandémie de Corona, peuvent toutefois se reproduire. Avec un ratio de commerce extérieur deux fois supérieur à la moyenne de l'OCDE, des chaînes d'approvisionnement stables et durables sont particulièrement importantes pour la Suisse. Les décideurs politiques doivent donc continuer à simplifier et à numériser le système douanier et à garantir le libre-échange avec des accords - et les entreprises doivent gérer plus activement leurs fournisseurs et leur distribution et faire progresser la numérisation des réseaux de la chaîne d'approvisionnement", poursuit M. Miolo.

La productivité doit augmenter davantage

Outre les préoccupations générales relatives à la chaîne d'approvisionnement, la hausse des prix des matières premières et le manque de capacités de transport, la pénurie de main-d'œuvre qualifiée est à nouveau un problème majeur, a-t-il déclaré. "Les problèmes liés aux chaînes d'approvisionnement et à la main-d'œuvre qualifiée, combinés à la pression sur les marges et à la hausse de l'inflation, constituent un dangereux cocktail de risques qui n'est pas facile à digérer", explique M. Miolo.

La pénurie de travailleurs qualifiés a gagné 15 places dans l'évaluation des risques par les directeurs financiers, écrit Deloitte. Pour les entreprises ayant des plans de croissance ambitieux, il est donc crucial que les employés clés restent dans l'entreprise. "En outre, les entreprises doivent faciliter le recrutement des meilleurs talents internationaux, car le processus d'approbation est compliqué et coûteux, et les diplômés étrangers qui réussissent quittent le pays en grand nombre. Les entreprises doivent également continuer à investir dans les nouvelles technologies - comme beaucoup l'ont fait avec succès pendant la pandémie. Cela devrait également contribuer à relancer enfin la croissance de la productivité et permettre une croissance durable", explique Reto Savoia, PDG de Deloitte.

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