Conseil du livre : "La conformité - Pragmatique et holistique

La "Guide de conformité - Pragmatique et holistiqueLe principe de "l'obligation de conformité" permet à chaque organisation de développer sa propre conformité et de protéger ainsi son atout le plus important, sa réputation. L'auteur Christian Wind y met à profit son expérience de juriste d'entreprise, de secrétaire du conseil d'administration, de conseiller juridique et de consultant pour offrir un guide précieux à tous ceux qui veulent se familiariser avec leur conformité.

Le guide décrit un large éventail de mesures, allant de l'examen des systèmes et concepts de conformité existants pour en vérifier l'exhaustivité, les points forts et les points faibles, à la mise en œuvre d'un système de gestion de la conformité complet et moderne.

Conformité

La conformité est sur toutes les lèvres aujourd'hui. Il n'y a guère d'organisation, qu'il s'agisse d'un groupe, d'une PME, d'une autorité publique, d'une fondation ou d'une association, qui puisse éviter ce sujet. En tant que question transversale, le respect de la réglementation touche tous les domaines et toutes les fonctions d'une organisation et chacun dans une organisation doit y contribuer activement.

Le modèle du cube de conformité, qui comprend les six dimensions de la culture organisationnelle, à savoir l'ancrage, les activités, les personnes, les ressources et le fondement, vise à fournir une explication simple et une couverture pragmatique des exigences et des éléments essentiels des normes de conformité pertinentes pour un système de gestion de la conformité approprié et moderne.

Sur cette base, chaque organisation devrait être en mesure de mettre en place un tel système de manière efficace et efficiente à long terme pour protéger son atout le plus important - sa réputation - ou pour l'examiner systématiquement et l'améliorer en permanence. Quel est votre statut de conformité ?

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