Best Managed Companies Award : l'excellence pour les PME suisses

"Best Managed Companies", le concours organisé dans 48 pays par Deloitte Private, compare dans le cadre d'une évaluation complète les entreprises avec le benchmark mondialement reconnu du cabinet de conseil et d'audit. Celui-ci a été continuellement développé au cours des 25 années qui ont suivi le lancement du Best Managed Companies Award. Les entreprises qui se soumettent à l'analyse détaillée reçoivent une appréciation indépendante et substantielle sur la manière dont leur entreprise se situe dans quatre domaines clés de l'entreprise par rapport à une communauté mondiale de plus de 1'000 entreprises gérées de manière exemplaire.

Processus d'évaluation intensif

Toutes les entreprises participantes sont soumises à un processus de coaching et d'évaluation intensif en plusieurs étapes. Leurs performances dans les domaines de la stratégie, de la productivité et de l'innovation, de la culture et de l'engagement ainsi que de la gouvernance et des finances sont évaluées de manière approfondie. Seules les entreprises convaincantes dans les quatre catégories ont une chance de remporter le prix.
"Les entreprises récompensées cette année réunissent plusieurs éléments particulièrement décisifs pour le succès de nos jours : elles sont toutes extrêmement agiles, organisées de manière flexible et ont un objectif de croissance clair. Elles parviennent également à ne pas s'en tenir à des traditions dépassées tout en cultivant leurs valeurs centrales. La distinction de 'Best Managed Companies' est une incitation pour tous les décideurs de l'économie suisse à façonner l'avenir de leurs entreprises avec clairvoyance, force d'innovation et culture de gestion durable", a déclaré Andreas Bodenmann, responsable du programme et directeur de Deloitte Private lors de la cérémonie de gala du 7 juillet 2022 au SIX ConventionPoint à Zurich.

Best Managed Companies : les phares de l'économie suisse

Quatre entreprises familiales riches en traditions ont été récompensées en tant que "Best Managed Companies" :

• Le groupe Wipf est une entreprise familiale suisse dont l'histoire remonte à plus d'un siècle. Elle allie de manière unique une tradition entrepreneuriale à des solutions innovantes et prometteuses et s'est ainsi établie avec succès dans toute l'Europe comme l'un des principaux fournisseurs de solutions d'emballage.
• Le Groupe Acrotec SA rassemble des entreprises indépendantes du secteur de la micromécanique autour d'une philosophie commune "a passion for precision" et crée efficacement des synergies mutuelles. Il exploite ainsi intelligemment les avantages de gouvernance résultant de la combinaison de la structure de groupe et du partenariat.
• Le groupe SUHNER a impressionné par le renouvellement de la direction initié par Jürg Suhner et par la réussite de sa réorientation. L'entreprise séduit par une orientation stratégique claire sur sa compétence globale en matière d'outils, de processus et de savoir-faire des matériaux pour le métal et se concentre sans compromis sur des solutions pour la création de composants métalliques critiques pour le succès de sa clientèle.
• Precipart, fondée en 1950, a su convaincre en tant qu'entreprise familiale grâce à son succès et à son orientation claire : l'entreprise propose des solutions high-tech à sa clientèle mondiale dans les marchés de la technologie médicale, de l'aérospatiale et de l'espace ainsi que de l'industrie grâce à des innovations et à une approche "engineer possible".

Ensuite, deux autres entreprises gérées de manière exemplaire ont obtenu la distinction de "Best Managed Companies" :

• Avec MindMaze, active dans le domaine de la thérapie numérique, c'est la première fois qu'une start-up mature, dite scale-up, est récompensée. Elle poursuit sa forte croissance au moyen d'une gouvernance habilement structurée et assure ainsi l'agilité de l'entreprise à long terme - une forte culture d'entreprise y contribue de manière déterminante.
• Le concours ne s'arrête pas non plus au bout d'un an, car toutes les entreprises peuvent se soumettre régulièrement à l'examen et participer aux ateliers. Le fabricant de boissons Capri Sun, qui connaît un grand succès dans plus de 100 pays, a été la première entreprise suisse à le faire et a convaincu durablement le jury qu'il s'agissait d'une entreprise remarquablement bien gérée, grâce à sa stratégie de croissance axée sur la durabilité.

Renforcer encore la place économique suisse

"Les entreprises en mains privées sont et restent un important moteur d'innovation d'une place économique suisse diversifiée et forte. Deloitte s'occupe activement des questions de localisation depuis de nombreuses années. La Suisse doit tout mettre en œuvre pour que la réglementation dans des domaines politiques et techniques centraux soit telle que les entreprises disposent de la liberté entrepreneuriale nécessaire pour se développer durablement", explique Reto Savoia, CEO de Deloitte Suisse. "Cette liberté est malheureusement régulièrement restreinte. Cela se manifeste désormais presque tous les trimestres par de nouvelles initiatives populaires, parfois radicales, ou encore par des référendums contre des lois tout à fait judicieuses".

Cette année, le jury était composé de Nadia Lang, CEO de la coopérative ZFV-Unternehmungen, Jens Breu, CEO de SFS Group, Gilles Stuck, responsable du marché suisse chez Julius Bär, et du professeur Thomas Straub, professeur associé à l'Université de Genève en management stratégique et stratégie d'entreprise, qui ont conseillé et évalué les entreprises participantes.

Source : Deloitte