Great Place to Work® détermine les meilleurs employeurs en Suisse
Dans le classement de l'Institut Great Place to Work®, la crédibilité, le respect et l'appréciation, l'équité, l'esprit d'équipe et enfin la culture du travail jouent un rôle. La fierté des activités de l'entreprise n'est pas non plus négligée. Swisscom a notamment reçu un prix spécial pour sa contribution à l'égalité des sexes.
L'Institut Great Place to Work® a mené une enquête auprès de 50 000 employés en Suisse pour déterminer les conditions de travail les plus populaires. Environ 200 organisations internationales basées en Suisse et des entreprises suisses de 20 employés ou plus y ont participé, dans le but d'améliorer la culture de leur lieu de travail. Sur cette base, Great Place to Work® a décerné le 4 avril 2019 pour la 11ème fois le prix des "Meilleurs Employeurs de Suisse".
La justice plutôt que l'argent : les niveaux de rémunération reçoivent moins d'attention que l'équité perçue
Outre un salaire équitable, de bons avantages extra-légaux et un traitement appréciatif, une direction digne de confiance fait la différence au travail : les directeurs doivent paraître compétents. Cela encourage les employés à recommander l'entreprise à d'autres personnes.
Dans l'étude, la créativité et la coopération constructive, qui est toujours encouragée, sont également présentées comme essentielles, car les employés considèrent leur travail dans l'entreprise comme significatif et peuvent en être fiers.
Sur la base des opinions anonymes des personnes interrogées, l'étude produit en fin de compte un classement des meilleurs employeurs :
- Grandes entreprises (plus de 250 employés) : Sensirion AG (solutions de capteurs / génie électrique)
- Moyennes entreprises (50-249 employés) : dbi services AG (Conseil en informatique)
- Petites entreprises (20-49 employés) : Rackspace International GmbH (technologies de l'information et des télécommunications)
Les soins de santé et les services sociaux ont été évalués séparément : Domicil Bern AG a obtenu la première place.
Swisscom reçoit un prix pour l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée
En parallèle, des prix spéciaux ont été décernés. L'un d'eux a été le prix de la "culture de travail agile" de XING Suisse, qui récompense la réactivité d'une entreprise lorsqu'elle s'adapte aux changements (numériques). Ensuite, le Bureau de l'égalité des sexes et de la promotion de la localisation du canton de Zurich a décerné le "Prix BalanceZH" : Ce prix est décerné aux organisations qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Alors que le premier est allé à Sensirion AG, Swisscom, membre de l'öbu, a été ravi de recevoir le Prix BalanceZH.
