XING SE s'appelle désormais "New Work SE

XING SE, opérateur du célèbre réseau professionnel dans les pays germanophones, prévoit de changer sa dénomination sociale en "New Work SE". Le conseil d'administration et le conseil de surveillance ont déjà décidé de cette étape l'année dernière, et l'assemblée générale annuelle doit encore approuver le projet au début du mois de juin. Le changement de nom prévu s'explique par le fait que l'entreprise s'est engagée depuis des années dans la vision d'un monde du travail meilleur et plus humain.

À cette fin, XING SE organise, par exemple, l'événement phare sur le thème de l'avenir du travail, le New Work Experience (NWX) à l'Elbphilharmonie Hamburg, et propose à ses propres clients des services et des produits afin qu'ils puissent travailler d'une manière adaptée à leur mode de vie individuel. Les marques de produits bien connues XING, kununu, InterNations et Prescreen continueront d'exister après le changement de nom, de sorte que rien ne changera pour les membres et les utilisateurs.

La marque XING doit être conservée en tant que marque de produit
Une prochaine étape importante pour le changement de nom prévu est l'approbation des actionnaires lors de l'assemblée générale annuelle qui se tiendra le 6 juin de cette année. Par la suite, le changement de nom sera effectif dès l'inscription au registre du commerce. La SE New Work fera office de nom de société et constituera une parenthèse liée au contenu et globale pour l'ensemble des activités de la société. La célèbre marque XING restera la marque centrale des produits de la société. Il en va de même pour les marques kununu, Prescreen et InterNations.

CEO Vollmoeller : "New Work" comme parenthèse pour toutes les activités de l'entreprise
Thomas Vollmoeller, PDG de XING SE : "Ces dernières années, nous avons réussi à nous positionner en accord avec notre vision "pour une meilleure vie professionnelle". Nous aidons nos membres à tirer profit des changements radicaux dans le monde du travail. Nous les aidons à travailler d'une manière qui corresponde à leur mode de vie et à leurs aspirations individuelles. En outre, nous offrons une plate-forme pour l'importante discussion sur le thème de l'avenir du travail avec notre événement "Nouvelle expérience professionnelle", entre autres. New Work est donc, pour ainsi dire, le leitmotiv de tout ce que nous faisons en tant qu'entreprise. En changeant de nom, nous faisons de New Work un support très visible autour de toutes nos activités".

Nouvelles offres de produits Work pour une meilleure vie professionnelle
La large gamme de produits de XING et de ses filiales rend déjà hommage à New Work : le kununu, par exemple, permet aux employés d'évaluer leurs employeurs, créant ainsi une plus grande transparence sur le marché de l'emploi. Dans la section "XING Jobs", les membres recherchent des emplois avec des "critères New Work", tels que des horaires de travail flexibles, un bureau à domicile ou la possibilité d'amener leur chien au bureau. Grâce à la transparence des salaires sur le marché de l'emploi XING, les parties intéressées peuvent savoir à quel salaire elles peuvent s'attendre pour les postes annoncés. Cela permet aux candidats et aux employés de négocier avec les employeurs sur un pied d'égalité.

Pour les entreprises, XING propose une gamme d'outils de New Work sous la forme de solutions de recrutement en ligne, qui aident les responsables des ressources humaines à trouver et à approcher activement les meilleurs talents de manière ciblée à l'heure de la numérisation et de la pénurie de travailleurs qualifiés - ce qui profite aux membres de XING. En outre, l'image de marque moderne offre aux employeurs la possibilité de se présenter et d'attirer l'attention de personnes talentueuses.

XING contribue non seulement à sa vision de "Pour une meilleure vie professionnelle" avec des produits, mais considère également que sa tâche consiste à faire avancer activement le discours sur l'avenir du travail. À cette fin, la société a lancé le prix New Work en 2013. Le prix est décerné chaque année à des concepts d'avenir pour les nouveaux travaux. Cette année, pour la première fois, plus de 200 entreprises, équipes et "nouveaux travailleurs" ont participé à des projets. En outre, l'entreprise organise le New Work Experience, le plus grand événement sur le thème de "l'avenir du travail" dans l'espace germanophone.

Le 7 mars 2019, l'événement, déjà complet avec 1800 invités, se déroulera pour la troisième fois à l'Elbphilharmonie Hamburg. À l'occasion de son 15e anniversaire, fin 2018, XING a également abordé la question de la manière dont nous travaillerons à l'avenir, en coopération avec le célèbre futurologue, le professeur Peter Wippermann. Le "New Work Trendbook" se concentre sur 15 tendances qui auront un impact décisif sur la vie professionnelle dans les années à venir.

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