La gestion de la santé au travail (OHM) est un élément important de la culture d'entreprise pour de nombreuses entreprises. Après tout, le bien-être et la santé des employés sont la base d'un travail quotidien efficace. Promotion Santé Suisse encourage ainsi l'ancrage d'une gestion systématique de la santé dans les entreprises et récompense un engagement exemplaire avec le label de qualité Friendly Work Space.

Augmentation du nombre de salariés dans les entreprises d'excellence

Lors de la cérémonie de remise des prix de cette année à Berne, Promotion Santé Suisse a décerné le label Friendly Work Space à 8 nouvelles entreprises : le Département de la santé du canton de Bâle-Ville, la Hirslanden Klinik Stephanshorn, l'Office fédéral de la statistique, l'Office fédéral de la sécurité alimentaire et de la santé vétérinaire, Swisscom, Bouygues E&S InTec AG, Altersheime Baar et le Groupe Aduno.

Le processus d'attribution a de nouveau été mené à bien par 17 entreprises, dont Swica, qui a reçu le label Friendly Work Space depuis 2009, la coopérative Migros Zurich et divers offices fédéraux.

Cela signifie qu'au total, 251 000 employés dans toute la Suisse (+10 % par rapport à l'année précédente) bénéficient de conditions de travail favorables à la santé.

Les jeunes salariés particulièrement touchés par les restrictions sanitaires

L'indice de stress au travail, qui est régulièrement établi par Promotion Santé Suisse, enregistre la relation entre le stress et les ressources au travail chez les employés dans toute la Suisse.

"L'indice de stress au travail 2018 a révélé qu'environ 27 % de la population active en Suisse sont exposés à un mauvais équilibre entre le stress et les ressources au travail", note le professeur Dr Thomas Mattig, directeur de Promotion Santé Suisse. "Cela entraîne entre autres des pertes de productivité. Il serait donc dans l'intérêt de chaque entreprise d'effectuer une analyse de la situation de stress", commente M. Mattig.

Les pertes de productivité liées au stress sont les plus importantes chez les 16-24 ans. Dans cette tranche d'âge, ils représentent un total de 21 % de temps de travail (5,5 % pour cause d'absentéisme et 15,6 % pour cause de présentéisme). De nombreux jeunes travailleurs ont donc une relation défavorable entre le stress et les ressources au travail.

Afin de renforcer la santé mentale des jeunes employés sur le lieu de travail, Promotion Santé Suisse développe le programme Friendly Work Space Apprentice. Avec un site web spécialement conçu (www.fws-apprentice.ch) et des cours de formation continue, le programme s'adresse aux agents de formation professionnelle et aux spécialistes de la gestion de la santé au travail. À l'avenir, d'autres mesures au niveau numérique s'adresseront directement aux jeunes employés et favoriseront les échanges entre pairs.

Les organisations récompensées au cours des 12 derniers mois :

* Nombre d'employés Département fédéral de l'intérieur DFI total 2 Nombre
** Total des employés de la coopérative Migros

Vous pouvez trouver toutes les entreprises primées à l'adresse suivante www.friendlyworkspace.ch.

Vous trouverez ici de plus amples informations et des photos de la cérémonie de remise du label :www.gesundheitsfoerderung.ch/verleihung-friendly-work-space-2018

Pour toute information ou question, veuillez contacter le service de presse de Promotion Santé Suisse par e-mail à media(at)gesundheitsfoerderung.ch ou en appelant le 031 350 04 04.

Un espace de travail convivial en bref :

En collaboration avec des experts de l'économie et des sciences, Promotion Santé Suisse a développé des offres de gestion de la santé au travail axées sur la santé mentale. Promotion Santé Suisse aide ainsi les entreprises à optimiser systématiquement la gestion de la santé au travail et à créer des conditions de travail exemplaires.

Le label "Friendly Work Space" est le label de qualité des entreprises qui ont intégré l'OHM dans leur stratégie d'entreprise. Il s'adresse aux entreprises qui non seulement se concentrent sur le comportement individuel, mais qui mettent aussi en œuvre de manière systématique et durable des mesures visant à optimiser le cadre opérationnel. Toutes les entreprises primées et de plus amples informations sont disponibles ici : www.friendlyworkspace.ch