17 organisations reçoivent le label "Friendly Work Space
17 organisations ont reçu cette année pour la première fois le label "Friendly Work Space" de Promotion Santé Suisse. Au total, 106 organisations sont désormais certifiées par ce label.
Sam Conniff a montré comment utiliser l'incertitude du New Work comme une opportunité et un défi. "Le burnout n'a jamais été aussi élevé, la résilience n'a jamais été aussi faible et notre intolérance à l'incertitude est à l'origine de tout cela. Pourtant, l'incertitude peut être une formidable source de motivation. Il suffit de savoir comment l'utiliser", a déclaré Conniff. Le keynote speaker international et "expert en incertitude" a encouragé les personnes présentes à briser les règles conventionnelles dans le monde moderne des affaires afin d'obtenir des solutions et des changements créatifs. "Uncertainty Experts" est une recherche révolutionnaire menée en collaboration avec d'éminents chercheurs du département des neurosciences de l'UCL. Dans son discours d'ouverture, Sam Conniff a donné un aperçu du concept de tolérance à l'incertitude et a montré comment il peut être utilisé pour stimuler la créativité, l'empathie, l'engagement, la collaboration et la prise de décision.
Les entreprises ont également besoin de créativité, d'empathie et d'engagement pour mettre l'accent sur des conditions de travail favorables à la santé. Depuis 2009, elles peuvent se voir décerner le label "Friendly Work Space" de Promotion Santé Suisse. Actuellement, 106 organisations comptant environ 220'000 collaborateurs en Suisse et au Liechtenstein sont labellisées.
Avec le label "Friendly Work Space", les organisations développent systématiquement la gestion de la santé en entreprise (GSE) selon six critères de qualité. Elles augmentent ainsi durablement la motivation et la performance de leurs collaborateurs, réduisent les coûts d'exploitation et renforcent à long terme leur compétitivité en tant qu'employeurs attractifs. Plus une organisation porte le label et l'intériorise longtemps, plus les avantages de la GSE sont efficaces.
17 nouvelles organisations et 17 organisations à nouveau récompensées
En 2023, Promotion Santé Suisse décernera pour la première fois et pour une durée de 3 ans le label "Friendly Work Space" à 17 entreprises. De plus, cette année, 17 organisations actuelles se sont soumises avec succès au re-assessment après 3 ans.
Les entreprises suivantes ont été récompensées en 2023 :
Le label contribue à la sensibilisation du management et à la promotion de la santé
"Les critères de GSE de "Friendly Work Space" aident les entreprises à mettre en œuvre la gestion de la santé de manière systématique. Avec le label, nous distinguons les entreprises qui réussissent une mise en œuvre systématique selon les critères de qualité", explique le professeur Thomas Mattig, directeur de Promotion Santé Suisse. Une évaluation menée entre mai 2018 et février 2020 par le bureau BASS a confirmé l'impact du label : La sensibilisation du management dans le domaine de la santé des collaborateurs, mais aussi l'ancrage et la mise en œuvre systématique de la GSE s'améliorent significativement d'une certification à l'autre.
La mise en place de la GSE se base sur 6 critères de qualité
La manière dont la gestion de la santé est mise en œuvre dans chaque organisation est individuelle. Les six critères de qualité de "Friendly Work Space", qui permettent de saisir et d'évaluer les facteurs d'influence sur la santé des collaborateurs, en constituent la base. Si des évaluateurs indépendants confirment que les six critères sont remplis, l'organisation reçoit le label "Friendly Work Space" pour trois ans. Les critères de GSE de "Friendly Work Space" sont soutenus par le Secrétariat d'Etat à l'économie (Seco) et l'Office fédéral de la santé publique (OFSP).
Les entreprises qui ont déjà obtenu le label peuvent se faire re-certifier tous les trois ans.
Source : www.gesundheitsfoerderung.ch
