La 100e entreprise reçoit le label "Friendly Work Space

Aujourd'hui, les 100 entreprises et organisations labellisées en Suisse et au Liechtenstein comptent notamment des noms connus comme les CFF, Swisscom, Migros, Lidl, V-Zug, les banques cantonales zurichoise et bernoise ou les assureurs Suva, Visana, Helsana ou Swica. Depuis cette semaine, le service des travaux publics des Grisons en fait également partie. "Nous sommes fiers de cette étape. Elle montre qu'il vaut la peine d'investir dans la gestion de la santé en entreprise", déclare Thomas Mattig, directeur de Promotion Santé Suisse. Le manque de personnel qualifié dans certaines branches et la prise de conscience que la gestion de la santé en entreprise est également rentable financièrement font partie des moteurs importants de l'augmentation constante du nombre d'entreprises labellisées. "En ce qui concerne la gestion systématique de la santé en entreprise, les 100 entreprises et organisations labellisées "Friendly Work Space" sont les entreprises modèles de Suisse et s'inscrivent donc pleinement dans la tendance", poursuit Thomas Mattig. Selon le BGM-Monitoring 2020 représentatif, la part des entreprises de 50 collaborateurs ou plus qui mettent systématiquement en œuvre la GSE est passée de 22,7% (2016) à 26,3% en 2020. Près de 50% supplémentaires mettent majoritairement en œuvre la GSE. La part des entreprises qui mettent aujourd'hui en œuvre des mesures de GSE devrait donc dépasser 75%.

Une entreprise modèle "Friendly Work Space" remplit six critères de qualité GSE qui peuvent être facilement intégrés dans les processus de qualité existants. "Grâce à l'évaluation, nous avons pu clairement identifier les points qui présentent encore un potentiel d'amélioration. C'est là que nous intervenons désormais de manière ciblée", explique Reto Knuchel, ingénieur cantonal de l'Office des ponts et chaussées du canton des Grisons. Une certification n'est pas seulement la récompense d'une GSE mise en œuvre avec succès, mais elle oblige à investir continuellement dans de bonnes conditions de travail et des collaborateurs en bonne santé. Après avoir réussi l'évaluation, les entreprises et organisations peuvent utiliser le label pendant trois ans pour leur communication interne et externe. Ensuite, elles seront à chaque fois recertifiées pour trois années supplémentaires lors d'un re-assessment. "Notre objectif n'est pas seulement de nous adresser à long terme à des collaborateurs potentiels grâce au label, mais nous voulons aussi être et rester attractifs pour nos collaborateurs", poursuit Reto Knuchel.

L'outil en ligne Contrôle FWS montre en quelques minutes aux entreprises et organisations intéressées quels sont leurs points forts et où des améliorations peuvent éventuellement être apportées. Ensuite, le processus de certification peut être entrepris seul ou, le cas échéant, être accompagné par un organisme externe, indépendant et compétent. un(e) conseiller(ère) certifié(e) sont accompagnés. Des assesseurs indépendants et certifiés vérifient ensuite les critères de qualité lors de la journée d'assessment.

Remarque :
Vous trouverez toutes les 100 entreprises et organisations ayant reçu le label "Friendly Work Space". ici. Les entreprises et les organisations pourront découvrir les dernières nouveautés en matière de gestion de la santé en entreprise, et plus particulièrement dans le domaine du New Work, lors de la conférence de cette année. Congrès national sur la gestion de la santé en entreprise 2023 sur le thème "Un nouveau monde du travail sain ?" le 20 septembre 2023 au Kursaal de Berne. Près de 900 participants se sont déjà inscrits. www.bgm-tagung.ch