Où chercher les compétences clés?

Qu'on se le dise: les entreprises ne recherchent pas de théoriciens de la RSE, ni de militants d'ailleurs, surtout pas! La bonne équation pour "séduire" un recruteur est avant tout la capacité pour celui-ci à proposer une doublé compétence: une formation généraliste pour les jeunes arrivants sur le marché de l'emploi ou l'exercice d'une profession pour les personnes déjà en poste ASSOCIÉ à des connaissances en RSE & DD. "Les recruteurs ne se contentent plus uniquement des aspirations personnelles des candidats. These candidates must be able to justify their knowledge of the subject either through prior experience or through training, whether or not they have a degree," says Caroline Renoux.

La voie royale: expertise métier + connaissances RSE & DD
Thus, for the young people presenting themselves on the labour market, they need, in order to aspire to a permanent position within the company, basic training in specialisations such as HRM, communication, ecology, strategy and organisation. For those wishing to re-orientate their career, they can choose to follow a short final-year course or the CAS / DAS in Sustainable Management (as it is done at the HEG Geneva). Ainsi, cette double compétence permet aux candidats de se démarquer et d'apporter une vraie valeur ajoutée à l'entreprise. But conducting a mission RSE or de développement durable avec succès is an exercise exigeant et difficile. If this requires skills and experience, it is also necessary to ask the right questions: What are my strengths to successfully lead an RSE project? My weaknesses? What are the compromises that I am willing to accept (salary, missions, sector, etc.)?

Mettre en avant la brique "business" de la RSE
Une des clés pour être celui sera retenu est de bien appréhender les enjeux "business" du secteur et de l'entreprise visée. L'erreur est souvent de penser que la majorité des collaborateurs vont intégrer la RSE sans contrepartie. The RSE is in no way disconnected from the company's economic objective. It is just aiming to achieve this objective within a framework that is more respectful of men and their environment. It is therefore necessary to adopt a value-creating vision and demonstrate the business impact of the RSE: improving its reputation, working on its image or even increasing its profitability.

Mais postuler dans quel service?
Tout comme il est intéressant de provenir d'un domaine plus large que la RSE, il ne faut pas se limiter aux directions développement durable pour trouver un poste. Il est aussi possible de faire carrière dans les directions achat, marketing ou innovation par exemple. The council sector, certain NGOs and SMEs that have been established with the primary objective of participating in the ecological and solidarity transition are also seeking candidates.

Un profil international aura également toutes ses chances dans le domaine RSE & DD. In addition to the need to be proficient in one or more foreign languages, the desire to work internationally or to already have a first competence outside our borders indicates a capacity to adapt and open up to other ways of working. The 'non-conventional', 'the different' will not be an integral part of the RSE's ADN after all?

Trucs et astuces d'une Pro
It is therefore preferable to have a double competence, to have spent a few months abroad, but is that enough to get the job you want? Caroline Renoux has no hesitation in saying: "Le réseau, le réseau!" Pour parfaire ses compétences, maintenir ses connaissances, les développer, être vu, ... il faut être en veille et pour se faire, il est primordial d'intégrer les réseaux RSE & DD: des salons, cabinets de recrutements spécialisés, social network, ... Un bon carnet d'adresses permet ainsi rapidement de mobiliser des individus et de se tenir au courant des dernières tendances et des nouvelles opportunités.