Swiss Ethics Award 2022: Fünf ethische und nachhaltige Projekte

Eine Anerkennung für herausragende ethische Leistungen in der Wirtschaft: Das ist der Swiss Ethics Award, der am 11. Mai 2022 durch das Swiss Excellence Forum verliehen wird. Die Übergabe des Swiss Ethics Award 2022 erfolgt im Rahmen des Future Leadership Forums im KKL Luzern.

Das Swiss Ethics Model

Hinter dem Swiss Ethics Award steht mit dem Swiss Ethics Model eine Methodik zur Bewertung und Entwicklung der ethischen Performance von Organisationen in Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft. Dieses Modell wurde auf wissenschaftlicher Basis entwickelt und steht in engem Bezug mit den Nachhaltigkeitszielen der UNO. Das Swiss Ethics Model kann als Steuerungsinstrument zur Erreichung dieser Nachhaltigkeitsziele eingesetzt werden. Insgesamt verbindet das Modell ethische Standards zu einem systemischen Managementansatz und zielt darauf ab, nachhaltigen Nutzen für die eigene Organisation sowie die relevanten Stakeholder zu schaffen.

Die fünf nominierten Projekte für den Swiss Ethics Award 2022

In diesem Sinne hat die Jury die eingereichten Projekte für den Swiss Ethics Award geprüft. Die Bewerbungsfrist für Unternehmen und Organisationen lief Ende September 2021 ab. Aus den eingegangenen Projekten hat die Jury die fünf Besten nominiert. Wer den Award gewinnen wird, entscheidet sich am 11. Mai 2022 im KKL Luzern.

• Energie 360° AG, Zürich: Klimapositives Holzheizkraftwerk «Bioenergie Frauenfeld». Energie360° und die Schweizer Zucker AG haben die Bioenergie Frauenfeld gegründet, um mit einem klimapositiven Holzheizkraftwerk erneuerbare Energie zu produzieren: Aus Restholz wird Holzgas gewonnen, mit dem Generatoren für Wärme und Strom betrieben werden. Die bei der Holzvergasung anfallende Kohle kann in der Landwirtschaft zur Bodenverbesserung oder als Futterzusatz genutzt werden. Der Kohlenstoff gelangt so nicht als CO2 in die Atmosphäre. Somit wirkt das Holzheizkraftwerk CO2-negativ und damit klimapositiv.
• Hunziker Partner AG, Winterthur: Das 1932 gegründete Familienunternehmen kann mit Fug und Recht als Pionierbetrieb in Sachen nachhaltiger Unternehmensführung bezeichnet werden und hat schon diverse Preise gewinnen können, wie z.B. Esprix Swiss Award for Excellence. In seinem aktuellen Projekt setzt sich die Hunziker Partner AG für eine öko-soziale Marktwirtschaft und die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden ein. Mit dem
  «Hunziker Campus» wurde ein Ausbildungskonzept erstellt, bei dem Lernende und Mitarbeitende nicht nur fachlich weiterentwickelt werden, sondern auch Wissen in den Bereichen Ressourcen, Gesellschaft und Mensch erhalten.
• Recycling-Paradies AG mit Projekt
  «Im Paradies zurück in mein eigen- ständiges Leben», Reinach AG: Recycling-Paradies setzt sich für einen nachhaltigen Umgang mit Ressourcen ein und bietet unkomplizierte Entsorgungsmöglichkeiten an. Mit dem Projekt «Im Paradies zurück in mein eigenständiges Leben» ermöglicht das Familienunternehmen Menschen mit einer Beeinträchtigung, Migrationshintergrund oder einer Suchtkrankheit die Chance, durch eine Arbeitsstelle wieder in eine geregelte Struktur zu kommen und den Platz in der Gesellschaft wieder zu finden.
• Tide Ocean SA mit #tide ocean material®, Basel: Bei diesem Projekt geht es um die Bekämpfung der Meeresverschmutzung durch Plastikmüll, besonders in Südostasien. Dort sammeln Fischer, die ihre ursprüngliche Einnahmequelle verloren haben, Plastik aus dem Meer ein und werden mit dem Zehnfachen des gängigen Marktpreises dafür entschädigt. In Sozialunternehmen wird das gesammelte Plastik sortiert und verarbeitet. Das eingesammelte Plastik wird wieder in den Materialkreislauf eingespeist, in Form von langlebigeren Produkten wie zum Beispiel Uhren, Böden, Stühlen oder in Form von Kunststoffgranulaten für die plastikverarbeitende Industrie.
• yourharvest AG mit «Happy Hazelnut Project», Baden: Yourharvest ist Beschaffungspartner für pflanzliche Lebensmittel aus aller Welt. Beim Projekt
  «Happy Hazelnut» geht es um die sozialund umweltverträgliche Haselnussproduktion in der Türkei. Kinderarbeit und schwierige Bedingungen, unter denen die Erntehelfer leben müssen, bilden häufig den problematischen Hintergrund für die in unserem Handel erhältlichen Haselnüsse. Yourharvest engagiert sich nun gegen Kinderarbeit und für bessere Arbeitsbedingungen. So wurden soziale und ökologische Anbaustandards für Bauern und Bäuerinnen festgelegt, die Rückverfolgbarkeit wird garantiert, und es wird für korrekte Arbeitsund angenehme Lebensbedingungen gesorgt. Eine externe Kontrollstelle auditiert jährlich die Einhaltung der Happy Hazelnut Standards.

Forum für zukunftsorientierte Unternehmensführung

Nachhaltigkeit – oder besser: Zukunftsfähigkeit ist gemäss Werner von Allmen (siehe nachfolgendes Interview) mehr denn je ein zentrales Führungsprinzip. Entsprechend geht es am «Future Leadership Forum» und der Verleihung des Swiss Ethics Award vom 11. Mai 2022 um zukunftsorientierte Unternehmensführung. Mit hochkarätigen Gästen, etwa dem Historiker Dr. Philipp Blom oder der Weltraumforscherin Prof. em. Kathrin Altwegg, dem Jesuiten Dr. Christian Rutishauser und Michael Brenner, Member of the Executive Board von Weleda, werden aktuelle Herausforderungen der Zukunft diskutiert. Anmeldungen sind ab sofort möglich auf www.swiss-excellence-forum.ch