Mazars in der Schweiz erhält die Equal-Salary-Zertifizierung
Mazars, eine der führenden internationalen Prüfungs- und Beratungsgesellschaften, hat in der Schweiz die Equal-Salary-Zertifizierung erhalten. Die Zertifizierung der Equal-Salary Foundation steht für die Lohn- und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden unabhängig von ihrem Geschlecht während ihrer gesamten Karriere.
Der Anteil von Frauen in Führungspositionen von 18% auf 35% gestiegen
Die Equal-Salary-Zertifizierung ist ein wichtiger und strategischer Meilenstein für Mazars in der Schweiz und verkörpert die Werte, die die DNA des Unternehmens bilden.
«Die Teilnahme am Equal-Salary-Zertifizierungsprozess war ein natürlicher Schritt für uns, da es sich um eine grundlegende Frage der Fairness handelt. Sie verkörpert auch unsere Werte, die uns bei allem was wir tun leiten, bei der Art und Weise, wie wir die Bedürfnisse unserer Kunden erfüllen, bei der Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bei der Rolle, die wir in unserer Gesellschaft spielen.”, sagt José Caneda, CEO von Mazars in der Schweiz. «Es war uns auch wichtig, den Equal-Salary-Zertifizierungsprozess zu durchlaufen und uns zertifizieren zu lassen, da wir Partner der Equal-Salary-Stiftung sind und Zertifizierungsaudits bei unseren Kundinnen und Kunden durchführen. Wir wollen also beispielhaft sein, um die Unternehmen, die uns vertrauen, dank unserer eigenen Erfahrung bestens beraten zu können.”, so Caneda weiter.
In den letzten zwei Jahren ist der Anteil von Frauen in Führungspositionen bei Mazars in der Schweiz von 18% auf 35% gestiegen. Die Equal-Salary-Zertifizierung gilt für drei Jahre und muss nach drei Jahren mit einer neuen Gehaltsanalyse und einem vollständigen Audit vor Ort erneuert werden.
Quelle: www.mazars.ch
