Lohngleichheit: Weiteres Schweizer Unternehmen zertifiziert
Die Stiftung Equal-Salary zertifiziert Unternehmen und Organisationen, die Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern anwenden. Kürzlich wurde mit dem EOC Ente Ospedaliero Cantonale ein weiteres Unternehmen in der Schweiz ausgezeichnet.
Das EOC Ente Ospedaliero Cantonale hat das Equal-Salary-Zertifikat erhalten. Diese Auszeichnung stellt ein Symbol dar für Exzellenz in Sachen Lohngleichheit für alle Angestellten. Nach einer erfolgreichen statistischen Analyse der Gehälter unterzog sich EOC einem internen Audit, um zu belegen, dass das Unternehmen die Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern anwendet. Das Audit wurde durch PwC durchgeführt.
Die Equal-Salary-Zertifizierung gilt für drei Jahre, in denen sich das Unternehmen zwei Überwachungsaudits unterziehen muss. Nach drei Jahren muss das Unternehmen, wenn es das Gütesiegel behalten will, das Zertifizierungsverfahren mit einer neuen Gehaltsanalyse und einem vollständigen Audit vor Ort erneuern.
Signal für den Tessiner Gesundheitssektor
„Die Equal-Salary-Zertifizierung von EOC ist eine hervorragende Nachricht für den Tessiner Gesundheitssektor. Indem es Werte in die Tat umsetzt, fördert EOC die geschlechtergerechte Entlohnung und setzt die bahnbrechenden Werte der Vielfalt und Integration in die Praxis um. Wir hoffen, dass diese Zertifizierung den Gesundheitssektor dazu inspirieren wird, diesem Beispiel zu folgen“, kommentierte Lisa Rubli, Co-CEO der Stiftung Equal Salary. „Bei EOC ist die Erlangung dieser wichtigen Zertifizierung der erste Schritt auf einem breiteren Weg zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualität der Arbeitsbedingungen von Frauen und der Einbeziehung der Geschlechter. 67 % unserer Mitarbeiter sind Frauen, die mit ihrer täglichen Arbeit die hohe Qualität unserer Gesundheitsdienste sicherstellen“, fügte Glauco Martinetti, CEO von EOC, hinzu.
Auch PwC für Lohngleichheit rezertifiziert
Dass auch auditierende Unternehmen mit gutem Beispiel vorangehen, zeigt sich am Umstand, dass auch PwC die Zertifizierung erhalten hat, und zwar zum zweiten Mal. „Die Equal-Salary-Rezertifizierung ist ein wichtiger Baustein unserer I&D-Strategie, und ich bin sehr stolz auf unsere Erfolge beim Aufbau eines integrativen und vielfältigen Umfelds bei PwC“, kommentiert Andreas Staubli, CEO und Territory Senior Partner von PwC Schweiz, den Erhalt des Zertifikats.
Quelle: Equal-Salary Stiftung
