In die Köpfe der Arbeitgeber muss ein neues Arbeitnehmerbild einziehen

Die Vorstellungen von und Einstellungen zur Arbeit und zum Arbeiten verändern sich. Das wirkt sich auch auf die Stressempfindungen im Beruf aus, sagt der Spezialist für Zusammenarbeit und Führung Thomas Weegen. Seiner Ansicht nach wird dieser Zusammenhang zu wenig berücksichtigt.