Gesundheitsmanagement: Wenn Arbeitnehmende profitieren
Ende Oktober 2018 schlug die Stunde für weitreichendes Gesundheitsmanagement in der Schweiz. Mit dem Label Friendly Work Space zeigen Schweizer Unternehmen, dass ihnen die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden wichtig ist.
Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) ist für viele Unternehmen ein wichtiges Element der Betriebskultur. Denn Wohlbefinden und Gesundheit der Mitarbeitenden sind die Basis für eine effiziente Gestaltung des Arbeitsalltages. Gesundheitsförderung Schweiz fördert entsprechend die Verankerung von systematischem BGM in Unternehmen und zeichnet vorbildliches Engagement mit dem Qualitätslabel Friendly Work Space aus.
In den letzten 12 Monaten wurden 8 neue Betriebe mit dem Label von Gesundheitsförderung Schweiz ausgezeichnet. 17 weitere haben das anspruchsvolle Re-Assessment erfolgreich bestanden. Um speziell auf die Bedürfnisse von jungen Mitarbeitenden einzugehen, baut Gesundheitsförderung Schweiz das Angebot Friendly Work Space Apprentice weiter aus.
Anzahl Erwerbstätiger in ausgezeichneten Betrieben nimmt zu
An der diesjährigen Verleihung in Bern zeichnete Gesundheitsförderung Schweiz 8 Betriebe neu mit dem Label Friendly Work Space aus: das Gesundheitsdepartement des Kantons Basel-Stadt, die Hirslanden Klinik Stephanshorn, das Bundesamt für Statistik, das Bundesamt für Lebensmittelsicherheit und Veterinärwesen, die Swisscom, Bouygues E&S InTec AG, die Altersheime Baar und die Aduno Gruppe.
Den Auszeichnungsprozess erneut erfolgreich abgeschlossen haben 17 Unternehmen, so zum Beispiel die Swica, die seit 2009 mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet ist, die Genossenschaft Migros Zürich sowie verschiedene Bundesämter.
Damit profitieren schweizweit insgesamt 251‘000 Arbeitnehmende (+10 % gegenüber dem Vorjahr) von gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen.
Junge Arbeitnehmende besonders betroffen von gesundheitlichen Einschränkungen
Der von Gesundheitsförderung Schweiz regelmässig erhobene Job-Stress-Index erfasst gesamtschweizerisch das Verhältnis von Belastungen und Ressourcen am Arbeitsplatz bei Arbeitnehmenden.
«Der Job-Stress-Index 2018 hat aufgezeigt, dass rund 27 % der Erwerbstätigen in der Schweiz einem schlechten Verhältnis von Belastungen und Ressourcen am Arbeitsplatz ausgesetzt sind», hält Prof. Dr. Thomas Mattig, Direktor Gesundheitsförderung Schweiz, fest. «Dies führt unter anderem zu Produktivitätsverlusten. Es wäre also im Interesse jedes Unternehmens, eine Analyse bezüglich der Stresssituation zu machen», kommentiert Mattig.
Am grössten sind die stressbedingten Produktivitätsverluste bei den 16- bis 24-Jährigen. In dieser Altersgruppe machen sie insgesamt 21 % der Arbeitszeit aus (5,5 % durch Absentismus und 15,6 % durch Präsentismus). Zahlreiche junge Erwerbstätige weisen somit ein ungünstiges Verhältnis von Belastungen und Ressourcen am Arbeitsplatz auf.
Um die psychische Gesundheit von jungen Erwerbstätigen im Setting Betrieb zu stärken, baut Gesundheitsförderung Schweiz das Angebot Friendly Work Space Apprentice auf. Das Programm richtet sich mit einer speziell konzipierten Website (www.fws-apprentice.ch) sowie Weiterbildungskursen an Berufsbildungsverantwortliche und BGM-Fachpersonen. Mit weiteren Massnahmen auf digitaler Ebene sollen in Zukunft junge Mitarbeitende direkt angesprochen und der Peer-to-peer-Austausch gefördert werden.
In den letzten 12 Monaten ausgezeichnete Organisationen:
| Erstmals mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnete Organisationen | Ausgezeichnet seit | Anzahl Mitarbeitende |
| Gesundheitsdepartement des Kantons Basel-Stadt | 2018 | 278 |
| Hirslanden Klinik Stephanshorn | 2018 | 550 |
| Bundesamt für Statistik BFS | 2018 | 2’925* |
| Bundesamt für Lebensmittelsicherheit und Veterinärwesen BLV | 2018 | 2’925* |
| Swisscom AG | 2018 | 17’600 |
| Bouygues E&S InTec AG | 2018 | 4’500 |
| Altersheime Baar | 2018 | 190 |
| Aduno Gruppe | 2018 | 789 |
| Erneut mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnete Organisationen | Ausgezeichnet seit | Anzahl Mitarbeitende |
| SWICA | 2009 | 1’677 |
| Feldschlösschen Getränke AG | 2011 | 1’200 |
| Generalsekretariat Eidgenössisches Departement des Innern GS-EDI | 2012 | 2’925* |
| Genossenschaft Migros Basel | 2012 | 55‘714** |
| Helsana Versicherungen AG | 2012 | 3’131 |
| Bundesamt für Meteorologie und Klimatologie MeteoSchweiz | 2014 | 2’925* |
| Visana Services AG | 2015 | 1’290 |
| Alterszentrum am Buechberg | 2015 | 110 |
| Hamilton Bonaduz AG / Hamilton Medical AG / Hamilton Storage GmbH | 2015 | 1’100 |
| Wohn- und Pflegezentrum Blumenrain | 2015 | 140 |
| Genossenschaft Migros Tessin | 2015 | 55‘714** |
| Compass Group (Schweiz) AG | 2015 | 1’400 |
| Genossenschaft Migros Zürich | 2015 | 55‘714** |
| Bundesamt für Kultur BAK | 2014 | 2’925* |
| Bundesamt für Sozialversicherungen BSV | 2014 | 2’925* |
| Hörmann Schweiz AG | 2015 | 107 |
| Camion Transport AG | 2015 | 1’300 |
| Mit «Committed to Friendly Work Space» ausgezeichnete Organisationen | Ausgezeichnet seit | Anzahl Mitarbeitende |
| See-Spital | 2018 | 1’027 |
| Pflegezentrum Baar | 2018 | 170 |
* Anzahl Mitarbeitende Eidgenössisches Departement des Innern EDI insgesamt 2 Anzahl
** Mitarbeitende Migros Genossenschaft insgesamt
Alle ausgezeichneten Betriebe finden Sie unter www.friendlyworkspace.ch.
Weitere Informationen und Bilder zur Label-Verleihung finden Sie hier:www.gesundheitsfoerderung.ch/verleihung-friendly-work-space-2018
Für weitere Auskünfte oder Fragen steht Ihnen die Medienstelle von Gesundheitsförderung Schweiz per E-Mail medien(at)gesundheitsfoerderung.ch oder unter 031 350 04 04 zur Verfügung.
Friendly Work Space in Kürze:
Mit Fachleuten aus Wirtschaft und Wissenschaft hat Gesundheitsförderung Schweiz Angebote für das BGM mit Fokus auf psychische Gesundheit entwickelt. Damit unterstützt Gesundheitsförderung Schweiz Unternehmen, BGM systematisch zu optimieren und vorbildliche Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Das Label Friendly Work Space ist das Qualitätssiegel für Unternehmen, die BGM in ihre Unternehmensstrategie integriert haben. Es richtet sich an Firmen, die nicht nur auf individuelle Verhaltensweisen fokussieren, sondern auch Massnahmen zur Optimierung der betrieblichen Rahmenbedingungen systematisch und nachhaltig umsetzen. Alle ausgezeichneten Firmen und weitere Informationen finden Sie hier: www.friendlyworkspace.ch
