Attraktive Arbeitgeber in der «KMU-Liga»

Wie gelingt es KMU, sich in Zeiten schweren Fachkräftemängels als attraktive Arbeitgeber zu profilieren? Welche Vorteile können sie im Wettbewerb um Mitarbeitende mit grösseren Unternehmen ausspielen? Interessante Priorisierungen aus Sicht der Arbeitnehmenden wurden durch die Forschung der Fernfachhochschule Schweiz (FFHS) in Zusammenarbeit mit Institutionen aus dem Wallis entdeckt.